Вакансии в городе Москва

Наличие опыта работы в сфере обучения и развития персонала от 3 лет. Опыт участия в постановке/организации системы обучения персонала.

Взаимодействие с руководителями по вопросам обучения и оценки компетенций сотрудников. Разработка и проведение тренингов, индивидуального обучения для сотрудников компании, помощь...

Высшее образование (преимущественно педагогическое, психологическое или гуманитарное). Опыт работы бизнес-тренером. Опыт создания обучающих программ. Наличие собственного портфолио курсов.

Проведение обучающих тренингов по продажам, ведению переговоров, работе с возражениями и развитию личностных компетенций и т.д. Составление обучающих программ.