Вакансии в городе Москва

Лидерские качества. - Сильные коммуникативные и презентационные навыки. -Эмпатия и высокий эмоциональный интеллект, умение сплотить команду, находить подход к людям. -

Отбирать кандидатов по откликам и в "базе резюме". - Осуществлять самостоятельный поиск кандидатов. - Работа с вовлеченностью персонала, повышения лояльности и мотивация...

Подтвержденный опыт успешного подбора персонала. Умение мыслить нестандартно и находить инновационные решения в области рекрутинга. Понимание подбора как ключевого элемента...

Оценка кандидатов на этапе собеседования по чек-листу. Оптимизация процесса подбора. Работа над ключевыми показателями отдела, повышение собственной эффективности и...

Опыт работы в сфере рекрутинга (опыт "холодного" поиска кандидатов является преимуществом). Развитые коммуникативные навыки, умение убедительно представлять компанию и вакансию.

Поиск и привлечение кандидатов на позиции менеджеров по продажам, ассистентов и фотографов. Осуществление "холодного" обзвона и ведение переписки с потенциальными...

3. Есть опыт в подборе персонала от 1 года: Знаешь все этапы – от поиска и собеседований до оффера и выхода.

2. Проводить онлайн-собеседования: От первичного скрининга до финальных встреч – полностью вести коммуникацию с кандидатами. 3. Организовывать процесс подбора: Синхронизировать...

Опыт работы в Ресечер/Рекрутер/Менеджер по подбору персонала/HR от полугода (будет преимуществом). Опыт в продажах (будет преимуществом).

Вторичная недвижимость. Коммерческая недвижимость и ГАБ. Загородная недвижимость. Новостройки. В твои задачи будет ходить: Выявление потребности в персонале, составление профиля...

Опыт работы рекрутером от 1 года. Умение четко, грамотно и убедительно излагать мысли устно и письменно. Знание основ оценки кандидатов...

Поиск и оценка: Проведение первичного скрининга резюме и телефонных интервью с кандидатами. Активный поиск талантов: Поиск и привлечение перспективных кандидатов...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в сфере недвижимости, продаж или других сферах с активным наймом специалистов). -

Отбор кандидатов на позиции агентов по недвижимости и других сотрудников компании. -Проведение очных и онлайн-собеседований. -Оценка кандидатов по заданным...

Азам рекрутинга и адаптации в крупном консалтинговом бизнесе. Поиску и привлечению кандидатов: современным методам поиска, работе с резюме, скринингу и...

Первичный ресеч кандидатов согласно описанию вакансии на сайте HH (на некоторые вакансии). Первичный созвон с кандидатами, назначение встреч, обратная связь...

Вести простой учёт по кандидатам — таблица, статус, короткий апдейт (нам важно видеть процесс). Быть на связи: адекватная коммуникация — половина успеха.

Работать по конкретным заявкам на подбор специалистов (от брокеров до айтишников). Проводить исходящий поиск — LinkedIn, Telegram, внутренние базы, прямые контакты.

Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения. Развитая эмпатия, гибкость и адаптивность к изменениям. Ответственность и стремление работать на...

Проведение телефонных интервью. Ведение кандидата с момента собеседования до момента выхода на работу. Наполнение отдела продаж по направлениям.

Практическое знание ключевых технологий в области мотивации, обучения, развития, рекрутинга, кадрового учета и т.д.. Отличное знание рынка труда.

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии со стратегией развития компании. Разработка и реализация проектов и программ в области управления...

Опыт в подборе агентов/брокеров по недвижимости и образование в области психологии является преимуществом. Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая...

Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска, приглашение на интервью (применение различных методов: прямой поиск, сбор...

Уверенный пользователь ПК. Активность, высокая работоспособность. Коммуникабельность. Работа на результат. Умение работать в команде.

Массовый подбор персонала. Поиск и подбор резюме в различных источниках. Проведение телефонных интервью, назначение собеседований. Проведение собеседований, оценка профессиональных и...

Опыт в подборе персонала и работе hr - обязателен ! Опыт в подборе персонала в сфере недвижимости является большим преимуществом.

Участвовать в планерках с директором или учредителем по постановке планов по HR отделу. Поиск и подбор персонала в соответствии с...

Опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев (опыт работы в сфере недвижимости, как плюс). Знание технологий и методов поиска и...

Поиск и подбор персонала (руководитель отдела продаж, менеджер по продаже недвижимость, администратор, секретарь) Точечный подбор! Работа с откликами на вакансии...

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в сфере HR при наличии профильного образования (Управление персоналом, Педагогика, Психология).

Работа с персоналом: Набор персонала. Размещение рекламы на работных сайтах и в соцсетях. Адаптация новых сотрудников. Координация обучения сотрудников.

Проводить интервью, согласно нашей технологии и принятым принципам. Что тебе для этого понадобится? Желание стать частью нашей команды и: Понимание...

Клиентов. Составлять портрет кандидата с заказчиком. Искать и размещать вакансии на "правильных" работных сайтах с нужной ЦА. Вести аналитику по...