Вакансии в городе Москва

Релевантный опыт работы в недвижимости не менее 2х лет. Наличие навыков проведения телефонных интервью и собеседований. Знание методов оценки...

Подбор персонала по направлениям деятельности компании. Организация и проведение собеседований, документационное сопровождение процесса подбора. Проведение оценки кандидатов в процессе отбора...

Опыт в подборе персонала от 1 года, желательно в продажах или смежных сферах. Навыки оценки soft skills и hard skills...

Поиск, отбор и проведение интервью с кандидатами на позиции: менеджер по продаже (точечный подбор, не массовый найм), руководитель отдела продаж...

Высшее образование (желательно - управление персоналом). - Опыт успешного закрытия вакансий. - Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3. - Уверенный пользователь ПК, хорошие...

Эффективный поиск и подбор персонала (весь цикл – от составления профиля должности вакансии до успешного вывода нового сотрудника). - Анализа рынка труда...

Раскрываться как личность и профессионал. Доступ к Базе знаний "Самолета". Наличие опыта работы рекрутером от 2-3-х месяцев.

Различные мероприятия от компании (поездки, форумы, бизнес-завтраки и другое). Работа с кандидатами, обработка откликов. Проведение телефонных и очных интервью.

Человека с хорошими коммуникативными навыками и грамотной речью. Внимательного, организованного и вовлечённого. Опыт в недвижимости, обучении или администрировании будет плюсом...

Принимать зачёты по проектам, стандартам компании и правилам работы. Контролировать прохождение этапов. Взаимодействовать с застройщиками: Фиксировать клиентов и контролировать выплаты...

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в сфере HR при наличии профильного образования (Управление персоналом, Педагогика, Психология).

Работа с персоналом: Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Работа с рекламой на привлечение персонала. Координация обучения сотрудников. Координация и проведение...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Желание развиваться в сфере HR! Умение работать в режиме многозадачности.

Точечный подбор и массовый подбор. Размещение вакансий на job-сайтах, оперативная отработка откликов. Проведение телефонных и онлайн интервью.