Вакансии в городе Москва

Среднее техническое или высшее техническое образование. Опыт работы от 1 года в сфере обслуживания и эксплуатации зданий. Опыт ведения технической...

Обеспечение эксплуатации, техническое обслуживание и своевременный ремонт электрооборудования. Разработка графиков проведения профилактических осмотров и ремонта электрооборудования. Участие в составлении заявок...

Опыт работы в области обучения и развития персонала от 1 года. Умение выявлять потребности в обучении и разрабатывать соответствующие программы.

Определение потребности в обучении и разработка Программ обучения и адаптации персонала. Разработка материалов по обучению (пособия, инструкции). Разработка системы оценки.

Опыт работы от 1 года в обучении персонала в сфере общественного питания. Опыт проведения обучения в разных форматах: очное, дистанционное...

Определение потребности в обучении и разработка Программ обучения и адаптации персонала. Разработка материалов по обучению (пособия, инструкции). Разработка системы оценки...

Желание развиваться в сфере HR и подбора персонала. Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде. Внимательность к деталям и...

Организация входящего потока соискателей. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Отработка теплой и холодной базы кандидатов. Организация и координация встреч...

Профильное образование. Опыт работы в бухгалтерии от 1 до 3 лет. Знание основ бухгалтерского учета и первичной документации, складского учета.

Проверять, регистрировать и распределять входящую и исходящую документацию. Вести делопроизводство. Контролировать сохранность приходящей служебной документации. Иные поручения руководителя.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (предпочтительно в массовом подборе). Хорошие навыки письменной и устной речи.

Поиск и привлечение линейного персонала (массовый подбор). Составление и размещение вакансий на специализированных сайтах и других ресурсах. Проведение телефонных интервью...

Опыт работы руководителем группы/старшим/ведущим менеджером по подбору массового персонала. Наличие успешных личных кейсов по выполнению плана подбора.

Управление командой рекрутеров (5-6 человек). Обучение и развитие команды. Обеспечение выполнения плановых показателей отдела. Контроль и соблюдение процессов работы.