Вакансии в городе Москва

Опыт ведения кадрового производства от 100 сотрудников от 2-х лет обязателен. Опыт организации и ведения воинского учета от 2...

Ведение кадрового делопроизводства (~200 человек, прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска (включая переносы, отзывы), составление соответствующих приказов, совместители, оформление кадровой документации...

Высшее образование; дополнительным плюсом будет образование в области психологии. Опыт работы на аналогичной должности (поиск и подбор, адаптация персонала) не...

Планирование и ведение воронки подбора, ее актуализация. Подбор персонала: составление профиля вакансии, размещение вакансий на различных ресурсах, активный поиск кандидатов...

Опыт ведения организаций на ОСНО, УСН. Опыт работы в 1С:Бухгалтерия, СБИС КЭДО. Приветствуется знание специфики ведения учёта в...

Ведение бухгалтерского и налогового учета по всем участкам в единственном лице. Учёт первичной документации. Проверка и частичная обработка первичных документов...

Опыт работы HR-менеджером от 3 лет. Знание полного цикла HR-процессов. Опыт разработки регламентов и системы KPI.

Найм, адаптация и развитие сотрудников. Разработка и внедрение KPI и системы мотивации. Создание регламентов для всех отделов. Ведение кадрового документооборота...

Опыт побора персонала. Опыт работы в 1С ЗУП.

Подбор персонала на рабочие позиции и ИТР: поиск, проведение собеседований, организация интервью с руководителем, формирование предложений о работе.

ВО. Желательно дополнительное профильное образование. Опыт работы в строительных компаниях обязателен. Знание кадрового делопроизводства будет преимуществом. Зание 1С.

Работа с заявками на подбор персонала от руководителей отделов компании. Составление вакансий и размещение на сайтах о работе.

Высшее образование. Опыт работы в организационном дизайне/СМК. Знания принципов и вариаций построения организационных структур. Опыт работы в крупных промышленных...

Разработка методологии и форматов описания должностей, семей должностей. Разработка, внедрение и актуализация описаний должностей и семей должностей: проектирование целевого дизайна...

Опыт на позиции рекрутера/HR от 1 года. Навыки активного поиска. Умение проводить структурированные интервью. Коммуникабельность, навык переговоров, ориентация на...

Полный цикл подбора: описание вакансий, активный поиск, скрининг, собеседования, переговоры и оформление оффера. Ведение и поддержка ATS, актуализация базы кандидатов.

ВО. Желательно дополнительное профильное образование. Опыт работы в строительных и инженерных компаниях обязателен! Знание кадрового делопроизводства будет преимуществом.

Работа с заявками на подбор персонала от руководителей отделов компании. Составление вакансий и размещение на сайтах о работе.