Москва
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно направление строительства). Знание процессов подбора персонала.
Подбор персонала на крупнейшие строительные проекты страны (вакансии направления механизации и транспорта. Проведение аналитики рынка труда. Сопровождение кандидатов на этапах...