Вакансии в городе Москва

Релевантный опыт работы от 3х лет. Успешные кейсы по подбору персонала, владение методом "холодного" поиска. Опыт создания и развития...

Поиск и подбор персонала, формирование кадрового резерва. Адаптация новых сотрудников. Мотивация сотрудников,обучение и развитие команды. Разработка корпоративной культуры.

Понимание конечного результата своей деятельности. Искренняя любовь к людям. Развитый эмоциональный интеллект. Желание быть лучшим в своей области.

Создавать, совершенствовать и адаптировать все продукты HR. Курировать стажировку и адаптацию для новичков. Вести отчетность и аналитику HR отдела.

Опыт работы 1+ год на аналогичной позиции. Желание развиваться в сфере HR. Способность эффективно работать с несколькими задачами одновременно.

Точечный подбор персонала. Размещение вакансий на порталах, оперативный отклик. Проведение телефонных/онлайн интервью. Ведение полного цикла HR-подбора (от обработки...

Опыт работы в HR не менее 3-х в направлении оценки и подбора персонала. Приветствуется опыт разработки и проведения оценки...

Самостоятельный рекрутинг на офисные позиции в области финансов, управления коммерческой недвижимостью, маркетинга, административного блока. Участие в проведении ежегодной оценки персонала...

Высшее образование (наличие сертификатов по программам в области оценки персонала). Обязательно опыт работы в девелопменте или производственных компаниях.

Организация и проведение оценочных мероприятий (Assessment Center, 360). Анализ результатов оценки, подготовка отчетов и рекомендаций для руководителей. Разработка индивидуальных и...

Опыт в подборе персонала от года. Опыт в решение административных задач.

Помощь HRD по всем вопросам и задачам. Поиск и подбор персонала на вакансии компании. Контроль задач руководителя. Совместные проекты с...

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет по направлению адаптации персонала в крупных компаниях (от 1000 человек).

Анализ потребностей в обучении на основе стратегии компании, KPI и обратной связи от сотрудников. Проектирование образовательных программ (курсы, тренинги, вебинары...

Практический опыт работы менеджером по персоналу, менеджером подбору персонала от 2-х лет (желательно в девелопменте, строительстве, управлении и эксплуатации...

Активный поиск и подбор персонала посредством различных источников (прямой поиск кандидатов по заданным параметрам согласно профилю вакансии). Координация кандидатов от...

Высшее образование (управление персоналом / психология). Опыт работы в рекрутинге от года. Душевный и позитивный характер.

Ведение всего цикла подбора: получение заявки на подбор, составления профиля должности с нанимающим менеджером, ресеч, телефонные интервью, личные собеседования, планирование...

Высшее образование (управление персоналом / психология). Опыт работы в рекрутинге от года. Душевный и позитивный характер.

Ведение всего цикла подбора: получение заявки на подбор, составления профиля должности с нанимающим менеджером, ресеч, телефонные интервью, личные собеседования, планирование...

Опыт работы от года в должности менеджер по персоналу. Опыт работы в 1С ЗУП, Документооборот. Желание развиваться.

Подбор персонала на линейные позиции (от 5 вакансий одновременно). Ведение кадрового делопроизводства в 1С (около 5 приемов в месяц).

Высшее образование. Опыт работы в области кадрового учета не менее 3-х лет. Опыт работы в производственных/строительных, инженерных/экспертных...

Описание организации: Компания ООО «Сибинжиниринг» является комплексной проектно-экспертной организацией, специализирующейся на выполнении всех видов проектных и экспертных работ, выполнение...

Отличные коммуникативные навыки и умение работать с разными категориями соискателей. Грамотная устная и письменная речь. Стрессоустойчивость.

Поиск и подбор персонала разных уровней. Размещение вакансии на различных ресурсах. Проведение телефонного интервью, очного собеседования. Адаптация новых сотрудников.

ВО. Желательно дополнительное профильное образование. Опыт работы в строительных компаниях обязателен. Знание кадрового делопроизводства будет преимуществом. Зание 1С.

Работа с заявками на подбор персонала от руководителей отделов компании. Составление вакансий и размещение на сайтах о работе.

ВО. Желательно дополнительное профильное образование. Опыт работы в строительных и инженерных компаниях обязателен! Знание кадрового делопроизводства будет преимуществом.

Работа с заявками на подбор персонала от руководителей отделов компании. Составление вакансий и размещение на сайтах о работе.

Образование высшее. Активная жизненная позиция, позитивный настрой на работу с людьми, широкий профессиональный кругозор. Развитые коммуникативные способности. Опыт работы в...

Поиск и подбор сотрудников по заявкам руководителей подразделений. Первичный отбор, проведение собеседований с кандидатами, организация интервью с руководителями.

Опыт работы в обучении и развитии персонала от 2 лет. Умение управлять групповой динамикой. Знание методологии разработки обучения.

Организация и проведение обучений для сотрудников, линейного и middle менеджмента. Разработка учебных материалов. Работа с заказчиком и взаимодействие с внешними...

Высшее образование (преимущественно: экономика, менеджмент), дополнительное. Профильное образование приветствуется. Опыт аналогичной работы от 3-х лет в части подбора и...

Искать уникальных специалистов на рынках труда Москвы и Санкт-Петербурга и работать с нестандартными профилями вакансий. Разрабатывать карты поиска, реализовывать...

Высшее образование. Опыт аналогичной работы - от 3-х лет. Владение ПК: MS Office, 1С 8.3 ЗУП.

Полный цикл подбора персонала (ИТР, офис, руководящий состав). Размещение вакансий на профильных площадках и информационных ресурсах. Проведение собеседований, оценка профессиональных...

Понимание конечного результата своей деятельности. Искренняя любовь к людям. Развитый эмоциональный интеллект. Желание быть лучшим в своей области.

Создавать, совершенствовать и адаптировать все продукты HR. Курировать стажировку и адаптацию для новичков. Вести отчетность и аналитику HR отдела.