Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (в сфере недвижимости будет вашим преимуществом). Желание развиваться в сфере HR, готовность...

Активный поиск персонала для различных подразделений (продажи, маркетинг, административный состав). Формирование и размещение вакансий на job-ресурсах, тг-каналах.

Мы готовы научить многому и влюбить в HR направление, нам важно видеть активную позицию, желание развиваться и искать разнообразные решения.

Знакомство и работа в направлении подбора персонала. Поиск самых лучших резюме и интервью с кандидатами. Составление вакансий и коммуникация с...

Опыт подбора через соцсети, рекомендации, круги и тд. Хорошее знание рынка подбора профильных кандидатов. Умение заинтересовать, увлечь вакансией и работой...

Работа на ранних этапах найма на вакантные должности в области архитектурного проектирования (архитекторы, конструкторы, проектировщики и тд). Работа с соц.сетями...

Высшее образование в любой сфере. Опыт работы в HR от 3-х лет. Представление о текущем состоянии рынка труда и...

Желание много учиться и развиваться внутри сферы. Желание работать с людьми и цифрами. Стремление к личному и карьерному росту.

Ведение вакансий на нескольких ресурсах + посевы, директ и таргет (профильные специалисты и менеджмент). Сбор и оценка обратной связи по...

Какие требования к навыкам: Умение быстро учиться и адаптироваться в быстро меняющейся среде. Отличные коммуникативные навыки и способность работать в...

Участие в полном цикле найма: от определения требований до ориентации новых сотрудников. Составление и посев вакансий на подходящих платформах, активный...

Азам рекрутинга и адаптации в крупном консалтинговом бизнесе. Поиску и привлечению кандидатов: современным методам поиска, работе с резюме, скринингу и...

Первичный ресеч кандидатов согласно описанию вакансии на сайте HH (на некоторые вакансии). Первичный созвон с кандидатами, назначение встреч, обратная связь...

Высшее образование (образование в сфере управления персоналом будет являться преимуществом). Опыт работы в подборе персонала – от 4х лет.

Выступать рекрутмент-партнером для внутренних клиентов: Вести полный цикл подбора персонала в корпоративных функциях и управляющей компании Level Home - от...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы в подборе персонала. Умение работать с различными источниками поиска кандидатов. Навыки адаптации и обучения новых...

Заниматься активным поиском и подбором кандидатов по заявкам. Работать с разными каналами привлечения (работные сайты, digital-каналы, социальные сети, рекомендации...

Высшее образование (управление персоналом / психология). Опыт работы в рекрутинге от года. Душевный и позитивный характер.

Ведение всего цикла подбора: получение заявки на подбор, составления профиля должности с нанимающим менеджером, ресеч, телефонные интервью, личные собеседования, планирование...

Способность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR. Очень важны такие личностные качества, как активная жизненная позиция, коммуникабельность.

Подбор линейного персонала. Организация и участие в процессе адаптации персонала. Взаимодействие с руководителями по вопросам управления персоналом. Участие в различных...

Высшее образование (образование в сфере управления персоналом будет являться преимуществом). Опыт работы в подборе персонала – от 4х лет.

Выступать рекрутмент-партнером для внутренних клиентов: Вести полный цикл подбора персонала в корпоративных функциях и управляющей компании Level Home - от...

Опыт работы в массовом подборе от 1-го года. Навык и интерес искать специалистов через профильные и эффективные каналы поиска...

Подбор персонала на линейные позиции: охранники, старшие смен, начальники охраны объектов, техники, электрики. Проведение первичных телефонных интервью, обработка входящих откликов...

Опыт работы не менее 12 месяцев (желателен опыт подбора линейного персонала). Умение работать с Job сайтами (НН, Авито).

Размещение вакансий на специализированных сайтах (НН, Авито и др.) (оплачен полный доступ ). Оценка резюме кандидатов на соответствие требованиям вакансии.

Высшее образование. Желание развиваться в сфере подбора и адаптации персонала. Активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки, эмпатия к людям.

Размещение вакансий на работных сайтах. - Проведение телефонных, онлайн собеседований. - Проведение очных встреч, тестирования по проф.компетенциям. - Ведение отчетов ежедневных, еженедельных, ежемесячных. -

Опыт работы в массовом подборе. Навык и интерес искать специалистов через профильные и эффективные каналы поиска (HH.ru, Авито, TG, проф.

Подбор персонала на линейные позиции: охранники, старшие смен, начальники охраны объектов, техники, электрики. Проведение первичных телефонных интервью, обработка входящих откликов...

Релевантный опыт, опыт в точечном подборе от 3-х лет. Владение современными инструментами поиска и оценки персонала. Высокая самоорганизация и...

Полный цикл ведения вакансий от получения заявки и до трудоустройства кандидатов. Проведение переговоров с заказчиками: составление профиля должности, выявление приоритетных...

ВО (техническое или профильное). Желательно дополнительное профильное образование. Опыт работы в строительных и инженерных компаниях обязателен! Знание кадрового делопроизводства будет...

Работа с заявками на подбор персонала, составление вакансий и размещение на сайтах о работе. Точечный подбор ИТР (специалисты в области...

Высшее образование (управление персоналом или психология), HR-тренинги и обучение будет преимуществом. Опыт работы в строительной/ генподрядной компании ОБЯЗАТЕЛЕН.

Ведение полного цикла подбора персонала на различные вакансии (структура генподрядчика). Мониторинг рынка труда и уровня заработных плат. Предоставление отчетности по...

Требуется Executive-рекрутер высокого уровня. Успешный опыт Executive search и Хантинга медицинского персонала и руководителей ТОПового уровня обязателен.

Executive search и Хантинг редких специалистов уровня CEO-1, руководителей в области медицины уровня Заведующий отделением и выше, врачей редких...