Вакансии в городе Москва

Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет. Наличие опыта работы в компаниях, осуществляющих установку систем видеонаблюдения и пожарно...

Управление командой менеджеров по продажам, специализирующихся на продаже охранных услуг и систем безопасности. Мониторинг и анализ результатов работы команды, включая...

Имеет опыт работы в сфере коммерческой недвижимости, девелоперского консалтинга или управления активами. Успешно руководил небольшой командой и умеет вдохновлять коллег...

Инвестиционные сообщества. Банковская сфера. Крупные торговые сети. Владельцы коммерческой недвижимости. Формировать и реализовывать стратегию продаж услуг и объектов компании.

Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет. Знание рынка недвижимости (новостроек). Умение принимать обоснованные управленческие решения.

Запуск и организация работы на проектах от застройщика. Взаимодействие с застройщиком. Регулярный контроль качества работы сотрудников отдела продаж.

Добиваться от поставщиков цены ниже себестоимости. -Поскольку средний чек 220 000, то выйти на свои 350 000+, можно выйти...

Армянский" стиль ведения бизнеса тоже приветствуется на ура. В общем ваша основная задача: Продавать! Продавать!! Продавать!!!

Опыт успешных продаж новостроек Москвы и МО. Знание рынка, застройщиков и основных ипотечных продуктов. Понимание полного цикла сделки и умение...

Расширенный поток заявок внутри департамента. Поддержка руководителя и готовая база партнёрств с лучшими застройщиками Москвы и МО. Расширенный инструментарий для...

Опыт управления продажами от 3 лет, желательно в техническом или проектном сегменте. ⎯ Умение выстраивать и масштабировать отдел продаж. ⎯

Премиальный продукт и высокий средний чек: продажи в сегменте B2C, B2B и B2B2...

Опыт работы на аналогичной должности в сфере недвижимости от 2 лет. Подтвержденный опыт выстраивания системы эффективных продаж отдела (оптимизация воронок...

Формировать и управлять отделом продаж элитной недвижимости (регулярный менеджмент, обучение, найм сотрудников (совместно с отделом HR). Разрабатывать стратегию развития отдела.

Понимание, что продажи-это не просто работа, а образ мышления -. Необходимо продумать стратегию развития отдела. Высшее образование-обязательно, нестандартное мышление...

Организация работы по повышению конверсии лид - сделка. Разработка и внедрение стандарта каждого этапа продажи. Обучение сотрудников и контроль заполнения CRM.

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет на руководящей должности. Профессионализм и коммуникативные компетенции. Опыт работы в девелопменте обязателен.

Разработка стратегии развития партнёрского канала. Анализ рынка агентских продаж. Организация партнёрских мероприятий. Выполнение планов по лидогенерации и сделок в агентском...

Опыт работы в продажа недвижимости Москвы: от 3 лет. Опыт работы на руководящей должности: от 2 лет. Выполнение плана продаж...

Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам жилой недвижимости. Обучение и мотивация команды продаж, обеспечение высоких экспертных показателей сотрудников.

Приветствуется опыт работы на аналогичной должности, подтверждающий профессионализм и понимание специфики. Свободное владение английским языком на уровне не ниже Upper...

Участие в стратегическом планировании продаж недвижимости. Построение и совместное управление ключевыми бизнес-процессами как внутри отдела, так и в сотрудничестве...

Опыт работы в сфере недвижимости на руководящей позиции от 3 до 6 лет. - Глубокое знание рынка недвижимости. - Умение подбирать и...

Формирование высокоэффективной команды специалистов. - Управление продажами и развитие бизнес-процессов в сфере недвижимости. - Постановка и выполнение планов продаж отдела. -

Опыт работы с посудой, товарами для дома, подарками или интерьерной продукцией и — обязателен. Наличие клиентской базы – обязательно. Желателен опыт работы...

Вывод продукции Бренда на рынок: работа с федеральными, региональными сетями и премиальными бутиками, корпоративными подарками, онлайн и оффлайн розницей.

Опыт работы в роли РОПа в B2C-сфере (желательно в загородной недвижимости/строительстве или смежных отраслях).

Выстраивание технологии работы отдела (описание процессов, составление регламентов, аватаров, написание скриптов, алгоритмов, анализ показателей, улучшение конверсий). Обучение новых и развитие...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет. Глубокие знания техники продаж и опыт ведения эффективных переговоров с ключевыми...

Выявлять и анализировать все возможные проекты на рынке модульного строительства с целевым сроком реализации в 2026–2027 годах (не менее...

Опыт успешной работы на аналогичной позиции от 3 лет. Лидерские и организационные качества, подтверждённые реальными кейсами развития команды.

Руководство командой менеджеров по продажам (до 12 человек). Мониторинг и анализ работы отдела, внедрение эффективных решений для роста показателей.

Знание технологий продаж в сфере коммерческой недвижимости. Знание рынка конкурентного окружения. Ориентированность на результат. Ответственность и пунктуальность во всем.

Контроль реализации коммерческой недвижимости. Контроль и анализ показателей эффективности сотрудников, контроль за прохождением сделок, в том числе сроков поступления оплат.

Мы будем рады кандидатам, которым уже знаком функционал руководителя в сфере продаж или недвижимости. Умение выстраивать доверительные отношения в коллективе...

Разработка и реализация стратегии повышения доходности отдела. Формирование эффективной команды: обучение стажёров, наставничество и развитие навыков сотрудников. Управление ресурсами компании...

1. Приветствуется успешный опыт организационной работы, связанный с управлением продажами (включая недвижимость). 2. Развитые коммуникативные навыки и способность мотивировать сотрудников.

1. Обеспечение доходности отдела и выполнение плановых показателей. 2. Взращивание стажёров и наставничество для формирования сильной профессиональной команды. 3.

1. Приветствуется успешный опыт организационной работы, связанный с управлением продажами (включая недвижимость). 2. Развитые коммуникативные навыки и способность мотивировать сотрудников.

1. Обеспечение доходности отдела и выполнение плановых показателей. 2. Взращивание стажёров и наставничество для формирования сильной профессиональной команды. 3.