Москва
Опыт работы в обучении и развитии персонала от 2 лет. Умение управлять групповой динамикой. Знание методологии разработки обучения.
Организация и проведение обучений для сотрудников, линейного и middle менеджмента. Разработка учебных материалов. Работа с заказчиком и взаимодействие с внешними...