Вакансии в городе Москва

Инициативного и проактивного специалиста, который готов работать самостоятельно, в том числе осуществлять массовый подбор линейного персонала на первом этапе!

Построение всех HR процессов в подразделение Корпоративного питания (проработка орг.структуры, штатного расписания, подбор персонала, адаптация, автоматизация HR процессов и другое).

Опыт работы в агентствах коммерческой недвижимости или смежных сферах (строительство, девелопмент и пр.) на аналогичной должности от 1 года – ОБЯЗАТЕЛЬНО!

Повышение качества рекрутинга, в том числе самостоятельный подбор персонала по необходимым ключевым позициям. Формирование эффективной команды сотрудников. Разработка и внедрение...

Опыт работы директором по персоналу в производственной компании от 3 лет обязателен (численность компаний 1000+). Владение HR инструментами и...

Формирование и реализация задач по управлению персоналом Компании (1200 + сотрудников). Управление HR-процессами: проведение комплексного hr-аудита (бизнес-процессов...

Высшее профильное образование. Более 3 лет опыта работы в роли HR BP (девелопмент и индустриальный сектор в приоритете).

Аудитом, поддержанием стратегии компании, содействием в достижении бизнес-целей через реализацию человеческого капитала. Стратегическим партнёрством с бизнесом: уметь находить партнёрские...

Высшее образование (Управление персоналом). Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства. Знание методик подбора...

Формирование кадровой политики. Поиск и подбор персонала. Кадровое администрирование. Управление и организация бизнес-процессов. Актуализация структуры компании. Мотивация и адаптация...

Имеет опыт работы от 2х лет на аналогичной должности. Высокий уровень самоорганизации и ответственности. Позитивная жизненная позиция.

Построение всех HR процессов в подразделение Корпоративного питания (проработка орг.структуры, штатного расписания, подбор персонала, адаптация, автоматизация HR процессов и другое).

Вы - опытный лидер в сфере управления персоналом с более чем 5-летним стажем. Ваш английский на уровне Upper Intermediate.

Вас ждет адекватное и отзывчивое руководство, готовая стратегия компании и возможность подчинения непосредственно управляющему партнеру компании и владельцу.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3-х лет. Знание ТК РФ,кадрового делопроизводства. Обязателен опыт трудоустройства иностранных граждан.

Ведение и сопровождение в полном объеме процедуры оформления на работу иностранных граждан. Регистрация,учет,оперативное хранение документов по персоналу,подготовка...

Высшее образование. Опыт работы в строительной компании.

Поиск и подбор персонала. Создание профиля должности и сопутствующей документации. Проведение собеседований и отбора кандидатов. Создание программ адаптации и обучения...

Высшее образование (предпочтительно «Управление персоналом», «Менеджмент»). Аналогичный опыт работы - от 5 лет, (предпочтительно в холдинговых структурах). Опыт поддержки бизнес процессов...

Анализ эффективности проводимой кадровой политики, оптимизация действующих процессов. Организация и контроль прозрачности процессов кадрового администрирования (приёмы, переводы, увольнения, воинский учет).

Релевантный опыт от 2-х лет в управлении HR-направлением (желательно в девелопменте и IT). Опыт самостоятельного внедрения процессов найма...

Стратегическое, оперативное управление деятельностью Hr-отдела. Формирование команды hr-службы, управление процессами формирования штата Группы Компаний. Аудит рынка вакансий, понимание...

Имеет серьезный background в HR . Глубоко разбирается в рынке и бизнесе. Влияет на других для достижения общей цели.

Формированием HR-стратегии, исходя из целей и масштабирования. Продуктовой работой в HR направлении. Увеличением найма агентов по всей стране.

Высшее образование. Опыт работы со схожим функционалом – от 5 лет в сфере HR, в том числе руководителем отдела.

Консультации и поддержка руководителей отделов по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом, урегулирования конфликтов. Анализ рынка труда.

Релевантный опыт работы в клининговых, аутстаффинговых, производственных компаниях, а также ритейле будет преимуществом. Знание трудового законодательства РФ. Умение работать в...

Организация поиска и подбора персонала (как массового так и точечного) под задачи бизнеса, управление командой рекрутеров в количестве 3-х...

Высшее экономическое образование. Знание приказов Министра Обороны в области труда и заработной платы. Опыт разработки и ведения штатного расписания, бюджетирование...

Разработка/согласование/внесение изменений в уровни заработной платы Учреждения. Разработка/согласование/внесение изменений показателей критериев оценки работникам Управления Учреждения.

Релевантный опыт работы не менее 5ти лет. Знание ТК РФ, умение применять статьи кодекса к реальным событиям в части...

Разработкой и реализацией стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании. Разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций, локальных нормативных...