Вакансии в городе Москва

Опыт в направлении C&B в части разработки и администрирования системы материальной мотивации от 5 лет. Умение структурировать мысли и...

Формирование методологии развития систем мотивации. Разработка и упаковка новых решений/предложений. Структурирование материалов на отправку Президенту ГК и подготовка презентаций...

Опыт ведения и составления ФОТ. Навыки работы с разными системами мотивации, выбор оптимальных инструментов, кейсы по их внедрению и сопровождению.

Работа с персоналом в части системы мотивации и KPI. Расчет KPI; отслеживание, контроль, перераспределение средств в рамках ФОТа в связи...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Опыт работы с бюджетированием ФОТ. Самостоятельность, умение отвечать за...

Разработка локальных нормативных актов в части оплаты труда и премирования персонала. Разработка мотивационных систем на основе каскадирования целей и установления...

Отличное знание Excel (продвинутый пользователь) и 1С. Знание трудового законодательства в области оплаты труда и учета рабочего времен.

Администрирование системы премирования (расчет ежемесячных, разовых и годовых премий). Разработка и внедрение предложений по изменению действующих систем премирования и автоматизация...

знание суммированного учета рабочего времени, в т.ч. вахтового метода организации работы. - экспертное понимание расчета заработной платы, знание 1с...

планирование и контроль бюджета на ФОТ. - формирование аналитической отчетности, связанные с численностью и ФОТ. - администрирование процесса по внедрению и сопровождению...

Рассматриваются выпускники ВУЗов, молодые специалисты с высшим экономическим,техническим образованием. Умение работать в MS Excel (формулы, сводные таблицы).

Расчет плановой численности работников. Формирование плановых фондов оплаты труда. Формирование и подготовка статистической отчетности по заработной плате. Расчет и учет...

Умение вести графики работы (сменности, суммированный учет, вахтовый метод и др.). Глубокие знания различных систем оплаты трудаХорошие знания трудового законодательства.

Разработка и ведение графиков работы персонала. Расчет заработной платы работников. Формирование и подготовка статистической и управленческой отчетности по оплате труда.

Высшее образование по специальности "Организация и нормирование труда". Опыт работы на производстве с численностью больше 1000 чел., желательно в строительстве.

Разработка и актуализация ЛНА Общества по системе оплаты труда подразделений. Ведение штатного расписания. Анализ ФОТ. Организация работы группы ОТиЗ.

Высшее образование по специальности "Организация и нормирование труда". Опыт работы на производстве с численностью больше 1000 чел., желательно в строительстве.

Разработка и актуализация ЛНА Общества по системе оплаты труда подразделений. Ведение штатного расписания. Анализ ФОТ. Организация работы группы ОТиЗ.

Высшее образование. Опыт работы на руководящей должности в области C&B не менее 5 лет. Знание систем грейдирования и разработки...

Планирование и бюджетирование. Стандартизация процессов мотивации. План-факторный анализ ФОТ. Внедрение системы КПЭ и автоматизация. Администрирование программ ДМС.

Высшее профильное образование. Релевантный опыт от 3 лет. Знание Excel на уровне эксперта. Знание Visio, 1C ЗУП.

Разработка и поддержание в актуальном состоянии организационной структуры Компании. Методологическое обеспечение изменений организационных структур Компании. Проведение экспертной оценки запросов на...

Опыт работы C&B. Опыт разработки и реализации системы мотивации. Желательно знание английского языка.

Разработка системы мотивации и компенсации работников. Внедрение системы. Обучение сотрудников компании работе с системой. Контроль работы системы и понимания ее...

Высшее экономическое образование. Аналогичный опыт работы от 3-х лет в компаниях более 500 чел. Успешный опыт разработки и внедрения...

Формирование и актуализация оргструктуры предприятия. Ведение штатного расписания в соответствии с оргструктурой (внесение изменений с учетом доступного бюджетного лимита).

Высшее экономическое образование. Релевантный опыт работы (строительство/производство как преимущество). Опыт разработки и внедрения системы мотивации, основанной на KPI.

Бюджетирование расходов на персонал. Оптимизация/совершенствование процесса бюджетирования. Подготовка данных к защите бюджета. Подготовка ежемесячной аналитики для финансовой службы.

Профессиональные навыки и задачи: Опыт работы в строительных компаниях с обособленными подразделениями. Опыт работы с вахтовым персоналом, суммированным учетом рабочего...

Формирование бюджета на персонал (численность, ФОТ) в разрезе видов затрат, контроль исполнения (план-факт). Формировании бюджета в части затрат на...

Знание систем мотивации персонала. Успешный практический опыт разработки, внедрения и администрировании систем мотивации (KPI, грейдирование), организации и контроля расчета премий...

Анализ действующей системы оплаты труда. Разработка, внедрение и администрирование систем материальной и нематериальной мотивации в Компании. HR-аналитика , подготовка отчетности.