Вакансии в городе Москва

Опыт работы в направлении разработки и внедрения систем мотивации и well-being, бюджетировании от 3 лет, в том числе в...

Разработка, моделирование и внедрение систем мотивации для различных категорий персонала (долгосрочной и краткосрочной). Мониторинг и анализ эффективности существующих систем мотивации...

Законченное высшее образование по одному из направлений: управление персоналом, экономика, экономика труда. Опыт работы от 3-х лет в компенсациях...

Контроль ведения штатного расписания в соответствии с изменениями организационной структуры. Оценка должностей Компании (присвоение должности в соответствии с корпоративной методологией...

Опыт работы: общий стаж от 5 лет, опыт на аналогичной должности от 3 лет. Профессиональные знания: Порядок начисления и выплаты...

Высшее образование. Знание порядка формирования штатного расписания и понимание структуры предприятия. Методы учета и анализа показателей по труду и заработной...

Координация процесса проведения организационно-штатных изменений. Аналитика проводимых изменений и влияние на ФОТ подразделений. Подготовка структур и штатных расписаний подразделений.

Глубокое понимание методов формирования и контроля бюджетов. Знание методов определения оптимальной численности персонала. Владение методами расчёта премий и бонусных схем.

Составление и контроль бюджета расходов на персонал (ФОТ) на месяц и год. Контроль соблюдения бюджета на персонал. Консолидация данных бюджетов...

Высшее экономическое или техническое образование. Знание системы оплаты труда и методик разработки норм времени и сдельных расценок. Знание трудового законодательства...

Формирование Бюджетного ФОТ. Разработка норм труда по видам работ / изделиям; разработка графиков сменности; выполнение поручений начальника отдела; взаимодействие со всеми...

Образование высшее. Опыт работы в аналогичных должностях (менеджер по персоналу (оплате труда), экономист по труду). ПК- уверенный пользователь, 1 С...

Подготовка табелей учета рабочего времени по структурным подразделениям и рабочим группам проектов по нескольким юридическим лицам. Подготовка матриц оплаты труда...

Высшее образование (техническое, экономическое). Знание принципов расчета з/п, бюджетирования затрат на персонал, формирования KPI, 1С:ЗУП, ТК РФ.

Расчет премий: ежемесячные, квартальные, полугодовые. Администрирование 1С Управление эффективностью. Ежемесячное формирование бюджета затрат на персонал. Ежемесячная консолидация факта затрат...

Опыт работы не менее 3-х лет на позиции Специалиста/аналитика в области компенсаций и льгот (С&В), вознаграждений (Total...

Полный цикл управления корпоративными программами добровольного медицинского страхования (ДМС), пенсионными программами (НПФ), страхованием и другими льготами (включая переговоры с поставщиками...

Знание ТК РФ, иных ФЗ по направлению деятельности. - Опыт экономистом по труду и заработной плате от 3-х лет. -

Участие в разработке локальных нормативных актов, связанных с оплатой труда. - Оказание методологической помощи руководителям подразделений в разработке и составлении графиков...

Высшее образование (экономическое, техническое). Релевантный опыт работы не менее 3-х лет на крупных производственных предприятиях (опыт работы в ГК...

Формировать аналитическую отчетность, связанную с численностью персонала и фондом оплаты труда. Рассчитывать премии работникам (годовая, квартальная, ежемесячная), подготавливать приказы на...

Высшее профессиональное образование. Стандартный пакет программ MS Office – уверенный пользователь, Excel – уверенный/продвинутый пользователь. Знание 1С ЗУП – заведение документации...

Формирование графиков. Контроль сверхурочной работы. Анализ рабочего времени по графикам/табелям. Коммуникация с руководителями по вопросам оплаты труда.

Высшее профессиональное образование (экономическое), не менее 3 лет в области организации труда и заработной платы. Знание 1C Документооборот, Excel.

Ведение работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их. Качества и своевременному пересмотру. Проведение хронометражей рабочего времени, фотографии рабочего дня...

Высшее образование экономическое. Продвинутый пользователь Excel (Использование сложных формул и функций итд.). Знание законодательства РФ, знание вахтового метода организации работы...

Формирование, проверка бюджетов численности и ФОТ ДХО и проектов по ГК. Проверка и контроль исполнения бюджета численности и ФОТ: формирование...

Опыт на аналогичной позиции не менее 3-х лет (опыт работы в строительных или добывающих компаниях будет преимуществом).

Расчетами постоянной и переменной части заработной платы персонала, нарядов на сдельные работы, начисления стимулирующих выплат по основным и дополнительным системам...

Высшее образование (желательно в сфере экономики/финансов/организации и нормирования оплаты труда). Опыт в промышленных строительных компаниях как преимущество.

Обеспечение своевременного закрытия заработной платы в разрезе филиалов (в том числе, расчет оперативной премии рабочих, проверка плановых и фактических карт...

Высшее экономическое образование. Опыт работы в ОТИЗ от 3-х лет. Знание трудового законодательства, постановлений и распоряжений Правительства РФ и...

Подготовка статистической и управленческой информации по численности персонала и заработной плате. Контроль исполнения бюджета по персоналу, формирование отчетов по фонду...

Высшее образование (Экономическое) или высшее образование (Непрофильное). Можно без опыта работы (после ВУЗа). Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства.

Расчет заработной платы рабочих по КТУ. Составление отчетности по заработной плате. Подготовка документов к подписанию у высшего руководства.

Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы в государственных бюджетных организациях от 3 лет. Умение работать с большими объемами информации...

Прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени. Начисление работникам заработной платы и прочих выплат, оформление реестров на выплату заработной...

Знание ТК РФ в части оплаты труда. Знание расчёта ЗП для всех категорий сотрудников (в том числе сдельная оплата труда).

Бюджетирование ФОТ. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам мотивации. Начисления для всех категорий сотрудников (сдельная, повременная оплата труда).