Вакансии в городе Москва

Высшее образование (психология, экономика). Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Успешный опыт работы в рекрутменте от 1 года.

Активный поиск и подбор персонала по вакансиям компании (позиции из блоков: девелопмент, проектирование, строительство, маркетинг и продажи, бэк-офис).

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге от года (опыт работы в сфере недвижимости, как плюс). Знание технологий и методов поиска...

Поиск и подбор персонала (руководитель отдела продаж, менеджер по продаже недвижимость, администратор, секретарь). Работа с откликами на вакансии (обработка резюме...

Имеет высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 3-х лет, будет плюсом...

Полный цикл поиска и подбора персонала всех уровней, контроль данного процесса (начиная от составления профиля должности). Организация собеседований с кандидатами...

Успешный опыт закрытия вакансий (опыт работы в управляющих компаниях приветствуется). Уметь анализировать информацию, работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала. Оценка и проверка кандидатов, сбор рекомендаций и представление отобранных потенциальных сотрудников руководителям подразделений. Проведение собеседований (очное...

Желание развиваться и изучать новое. Структурность, логичность мышления. Готовность к активной работе в режиме многозадачности. Уверенный пользователь MS Office.

Размещение вакансий на рабочих сайтах. Поиск ИТ-специалистов: Backend-разработчики, Frontend-разработчики, Mobile-разработчики, DevOps-инженеры, разработчики 1C, системные...

Опыт подбора строительного персонала - от 2-х лет.

Поиск и подбор рабочих и ИТР для работы на строительные площадки и в офис (в том числе зарубежные).

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 3-х лет, приветствуется опыт работы в строительстве. Опыт взаимодействия с инициаторами подбора, снятия...

Организация и ведение процесса поиска и подбора персонала в своей зоне ответственности: подбор ИТР и офисного персонала. Взаимодействие с инициаторами...

Level приветствует вас! - опыт работы в рекрутинге не менее 2 лет. - умение проводить персональные интервью, оценивать компетенции, устанавливать партнерские отношения...

активный поиск и подбор сотрудников (менеджеры по продажам недвижимости, руководитель отдела продаж, бэк-офис). - взаимодействие с руководителями отделов продаж и...

Опыт работы в аналогичной должности\предприятия от 2-х лет. Готовность работать в режиме многозадачности, способность к планированию.

Поиск и подбор кандидатов без живого интервью. Поддержание базы данных по кандидатам, своевременное внесение информации. Размещение вакансий, работа с интернет...

Деньги. Стройку. Цифры. Дисциплину. Порядочность людей. Труд и усердие. У Вас есть опыт на аналогичной позиции более 5 лет.

Обеспечивать укомплектование штата Компании работниками офиса и строительных площадок, необходимых профессий, специальностей и квалификаций, создавая профили вакансий и должностей, в...

Опыт работы от года (ЖЕЛАТЕЛЬНО с иностранными гражданами ).

Размещение вакансий на сайтах и в группах ватцап \телеграмм ( доступ на HH и базу рабочих групп предоставляем). МАССОВЫЙ Подбор \ устное...

Нацеленность на результат. Отличные коммуникативные навыки. Креативный подход в вопросам поиска персонала.

Подбор линейного персонала (Москва и регионы). Размещение вакансий на job-площадках. Сопровождение кандидата до интервью и выхода на работу.

У вас уже есть опыт работы в найме персонала коммерческого направления (менеджеры по продажам и т.п.) от 1-го...

Группа компаний «Проконсим» - Комплексный поставщик инженерного оборудования для комплектации объектов жилого и промышленного назначения системами отопления, водоснабжения, водоотведения.

Опыт работы в HR-сфере не менее 1 года. - Знание методов рекрутинга и управления персоналом. - Коммуникабельность, ответственность и умение работать...

Проведение рекрутинга и подбора кандидатов, которые лучше всего подходят для нашей компании. -Оценка профессиональных навыков и качеств потенциальных сотрудников. -

Образование / специальность - Высшее. Опыт работы - От 3 до 6 лет в подборе, желательно - строительство. Базовые знания ТК РФ. Внимательность, Ответственность.

Активный поиск, привлечение, подбор персонала на зарубежные проекты (20-25 вакансий одновременно). Вакансии точечные и интересные - инженерно-технический персонал, закупки...

Опыт в аналогичной должности больше года. Активная жизненная позиция. Умение "продавать" кандидатам условия компании.

Активный поиск кандидатов на вакансии. Презентация компании соискателям. Проведение первичного собеседования с кандидатами. Ведение базы соискателей. Выполнение плана компании по...

Результативный опыт от 2-х лет. Знание работных сайтов и альтернативных источников поиска. Доброжелательность, грамотная письменная и устная речь, проактивная...

Подбор персонала по направлениям деятельности компании (продажа новостроек в офисе продаж застройщика, городской и загородной элитной недвижимости, бэк офис, административный...

Скрининг резюме, отбор наиболее подходящих кандидатов. Проведение телефонных и личных интервью. Ведение отчётности.

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в кадровых агентствах, строительных или управляющих компаниях будет Вашим преимуществом.

Подбор технического персонала на объекты. Размещение объявлений на сайтах. Прием звонков от кандидатов. Взаимодействие с управляющими объектов. Ведение отчетности о...

Высшее образование. Опыт в сфере рекрутинга от 2-х лет. Умение нестандартно мыслить. Умение работать с большим объемом информации.

Поиск резюме соискателей по заданным параметрам. Проведение телефонного интервью. Первичный отбор кандидатов, оценка. Проведение очных собеседований. Контроль выхода на работу...