Москва
Высшее специальное образование. Опыт работы от 2-х лет в должности руководителя отдела кадров. Знание трудового законодательства как преимущество.
Эффективное руководство отделом кадров. Контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ (прием, увольнение, переводы, отпуска).