Вакансии в городе Москва

Высшее образование, опыт работы рекрутером от трех лет. Знание 1С ЗУП как преимущество (блоки рекрутмент, обучение). Знание MS Office.

Ведение рекрутмента на офисные позиции и в команды торговых центров (в среднем 5 вакансий в месяц). Организация обучения сотрудников.

Опыт работы в точечном подборе от 2-х лет. Знание методик поиска, отбора и оценки кандидатов. Уверенное владение интервью по...

Искать резюме по параметрам заявок, используя различные источники поиска. Вести контроль за закрытием вакансий. Проводить телефонные и онлайн интервью.

Высшее профильное образование. Опыт работы по направлению от 3 лет. Знание 1С, MSOffice. Знание сайтов поисковиков, опыт работы в...

Поиск персонала, согласно заявке, по всем направлениям компании в единственном лице! (клининг, эксплуатация, строительство, ЖКХ, офис). Проведение собеседовании, согласование с...

Высшее специальное образование. Успешный опыт работы одновременно с 10 разноплановыми вакансиями. Развитые коммуникативные навыки и позитивный взгляд на мир.

Поиск и подбор персонала на позиции Холдинга (IT, Финансы, Административный персонал). Формирование стратегий поиска с учетом каналов и источников поиска.

Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность и коммуникабельность. Высокий уровень развития коммуникативных и организаторских навыков, внимание к деталям.

Подбор и поиск рабочих и специалистов различного уровня по требованиям компании. Размещение на разных ресурсах по поиску персонала.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт подбора "холодным" поиском - обязательно. Умение применять в работе...

Поиск и подбор персонала (точечный) - музейно-выставочная деятельность, общественные связи, коммерческие программы и работа с партнерами и т.п.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет, желательно в производственных компаниях. Опытный пользователь ПК.

Разработка регламентирующей документации по подбору персонала. Поиск кандидатов на открытые вакансии, точечный подбор (офис, производство). Руководство фрилансерами. Составление профилей и...

Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Опыт работы точечного подбора персонала. Опыт работы полного цикла подбора персонала.

Точечный подбор персонала. Составление профиля вакансии, чек-листов, размещение вакансий. Проведение телефонных интервью и личных собеседований в офисе.

Что хотим от тебя? 1. Мотивация на высокий уровень дохода. 2. Готовность постоянно прокачивать свои навыки и скилы. 3.

1. Работа в CRM-системе. 2. Сопровождение сделок по купле-продаже. 3. Консультация клиентов по вопросам покупки/продажи объектов жилой...

Образование: среднее специальное, высшее профильное в области работы с персоналом, психологии или технические специальности. Опыт работы с непосредственным собственниками бизнеса...

Полный цикл подбора персонала, включая уникальные и редкие вакансии, требующие специалистов с уникальными способностями. (например, няня с Монтессори, travel support...

Опыт работы в подборе персонала не менее 2-3 лет, предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в строительных, производственных компаниях.

Ведение полного цикла подбора персонала (снятие заявки, размещение вакансий на рабочих сайтах и др. ресурсах, обработка откликов + осуществление поиска...

Образование / специальность - Высшее. Опыт работы - От 3 до 6 лет. Экспертиза в подборе узкопрофильных специалистов по направлениям: строительство, инжиниринг, проектирование.

Активный поиск, привлечение, подбор персонала на зарубежные проекты (15-20 вакансий одновременно). Вакансии точечные: инженерно-технический персонал, закупки, поставки, ПНР...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Опыт ведения массового подбора. Опытный пользователь ПК - Google таблицы...

Осуществление подбора достаточного числа кандидатов необходимой квалификации для закрытия потребности Компании в строительном/производственном персонале. Размещение информации по вакансиям на...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 3х лет. Опыт работы в ЖКХ, на производствах ка преимущество.

Сбор заявок на поиск персонала. Составление описания вакансий вместе с заказчиком. Размещение вакансий. Подбор персонала разного уровня. Проведение первичных телефонных...

Образование высшее. Успешный опыт в рекрутинге от 3 лет. Опыт в проведении HR-процедур (подбор, оценка, аттестация, адаптация). Коммуникативные навыки.

Активный поиск и подбор персонала. Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ; иные источники). Адаптация персонала. Оценка резюме, телефонное интервью, проведение...

Опыт работы HR-Generalistом, HR-менеджером (поиск, рекрутинг, адаптация, коммуникации, система обучения, KPI, HR-процессы) от 3 лет.

Развитие компании за счет качественных кандидатов и усиление действующей команды. Реализация HR-стратегии компании. Полный цикл подбора и адаптации персонала:

Образование: среднее специальное, высшее профильное в области работы с персоналом, психологии или технические специальности. Опыт работы с непосредственным собственниками бизнеса...

Полный цикл подбора персонала, включая уникальные и редкие вакансии, требующие специалистов с уникальными способностями. (например, няня с Монтессори, travel support...

Желание развиваться и изучать новое. Структурность, логичность мышления. Готовность к активной работе в режиме многозадачности. Уверенный пользователь MS Office.

Размещение вакансий на рабочих сайтах. Поиск ИТ-специалистов: Backend-разработчики, Frontend-разработчики, Mobile-разработчики, DevOps-инженеры, разработчики 1C, системные...

Желание развиваться и расти профессионально. Знание рабочих источников подбора специалистов. Готовность к работе в режиме многозадачности. Приветствуются навыки работы с...

Составление и размещение вакансий на рабочих сайтах и иных ресурсах. Эффективный подбор персонала. Анализ рынка и формирование предложений по оптимизации...

Самостоятельность – умение ставить цели и понимание как их достигать. Аналитический склад ума. Стрессоустойчивость – умение отстаивать свои интересы и интересы компании.

Составление вакансий. Размещение на различных площадках. Холодный поиск. Первичные собеседования. Анкетирование и передача тестового задания. Сбор ответов от соискателей и...