Вакансии в городе Москва

Полное знание и умение работать в 1С – версия 3. Желателен опыт работы на аналогичной должности от 1 года, но...

Составление/изменение штатного расписания. Оформление документов (для МВД/ФМС РФ) при приёме на работу иностранного гражданина. Знание ведения военно-учетной...

Опыт работы кадровым делопроизводителем от 3-х лет. Знание трудового законодательства, готовность отслеживать изменения в трудовом законодательстве. Опыт работы с...

Документационное обеспечение приема, перевода, увольнения сотрудников. Ведение штатного расписания, согласование и внесение изменений. Учет отпусков, составление графика отпусков, формирование приказов.

Высшее образование и/или профессиональная переподготовка (повышение квалификации) в области кадрового делопроизводства. Опыт работы в строительной компании будет преимуществом.

Ведение воинского учета (обязателен опыт). Ведение участка по квотированию должностей для инвалидов. Помощь ведущему специалисту отдела (Прием, увольнения, отпуска, переводы...

Опыт работы от 3-х лет в строительной компании. Высшее образование. Опыт ведения кадрового делопроизводства, работа в 1С: ЗУП.

Кадровое делопроизводство в полном объеме АУП. Внесение персональных данных работников АУП в 1С. Контроль и организация работы специалистов отдела...

Высшее образование (профильное, юридическое). Практический опыт работы по ведению воинского учета: от 3х лет. Опыт успешного прохождения проверок ВК.

Ведение общего и специального воинского учета работников компании (около 200 чел., 5 юрлиц). Ведение делопроизводства в части ВУ.

Высшее образование (профильное, юридическое). Практический опыт работы по ведению воинского учета: от 3х лет. Опыт успешного прохождения проверок ВК.

Ведение общего и специального воинского учета работников компании (около 200 чел., 5 юрлиц). Ведение делопроизводства в части ВУ.

Высшее профессиональное (управление персоналом, как преимущество). Опыт работы в аналогичном направлении в крупной производственной компании. Знание ТК РФ.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами законодательства РФ (прием, перевод, увольнение, отпуск, больничные, справки, табельный учет - производственного подразделения).

Опыт работы с миграционным учетом. Знание 1С ЗУП 3.

Ведение КДП. Военный учет. Работа с миграционным учетом. Охрана труда. Частично подбор персонала.

Опыт работы не менее 5 лет. Опыт работы в строительных компаниях. Опыт работы с численностью от 1000 человек.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Оформление отпусков, больничных листов, отклонений в табеле. Ведение штатного расписания по небольшим организациям.

Высшее профессиональное (управление персоналом, как преимущество). Опыт работы в аналогичном направлении (обучение и развитие персонала) в крупной производственной компании.

Определение потребности в обучении: сбор, обработка, анализ заявок на внешнее обучение. Составление проекта годового плана-графика по подготовке, переподготовке и...

Высшее образование (профильное будет преимуществом). Опыт работы от 2-х лет. Отличное знание кадрового делопроизводства. Опыт работы с иностранными гражданами.

Ведение кадрового учета в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, переводы). Ведение личных дел работников. Подготовка приказов по личному составу и...

Образование высшее. Хорошее знание ТК РФ. Подтвержденный опыт работы от пяти лет и выше. Опыт работы с суммированным учетом (графики...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Курирование зарплатного проекта. Формирование табеля учета рабочего времени. Ведение графика отпусков. Подготовка и выдача...

Знание районных коэффициентов и северных надбавок, правила приема, перевода и увольнения работников в обособленном подразделении (приветствуется). Опыт работы в строительной...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством: прием (основное место, совместительство, совмещение, вахта); увольнение; перевод; отпуска. Подготовка и сдача...

Релевантный опыт руководства в компаниях с численностью сотрудников от 200. - Опыт работы с несколькими юр. лицами, обособленными подразделениями. -

Кадровый учет: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим законодательством РФ. - Разработка и внедрение локальных нормативных актов...

Высшее профильное (экономическое) образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в строительной компании. Обязательное знание вахтового метода...

Ведение штатного расписания, включая введение новых должностей, согласование приемов и переводов с расчётом НЗП. Разработка ЛНА. Подготовка отчета П-4...

Опыт ведения кадрового делопроизводства, знание ТК РФ, знание 1С ЗУП (от полугода). Готовность к активной работе в режиме многозадачности.

Оформление приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них...

Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется. Опыт самостоятельного ведения КДП 2х юридических лиц (общее количество сотрудников...

Ведения КДП 2х юридических лиц (общее количество сотрудников более 400 человек (в т.ч. нерезиденты). Ведение табеля учета рабочего...

Высшее образование. Опыт работы в строительной отрасли от полугода. Уверенный пользователь ПК (отличное знание 1С: ЗУП 8.3, Excel...

Первичная обработка кадровых документов при трудоустройстве, проверка, внесение данных в программу 1С ЗУП 8:3. Контроль наличия чеков об...

Уверенное знание кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства РФ с учетом последних изменений, умение грамотно применить их на практике.

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (оформление приема, увольнения, перемещения, составление и соблюдение графика отпусков). Формирование личных дел, оформление приказов...

Высшее образование, дополнительное профильное образование (курсы, переподготовка, семинары). Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Отличное знание трудового...

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Прием, перевод, увольнение, командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности, предоставление отпусков, иные кадровые функции.