Москва
Опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом не менее 6 лет. Успешный опыт формирования и реализации кадровой политики.
Формирование кадровой политики организации (контроль подбора, ротации кадров). Разработка и реализация кадровой стратегии компании (обучение, адаптация, мотивация). Оценка компетентности, эффективности...