Вакансии в городе Москва

Высшее образование (психология, экономика). Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Успешный опыт работы в рекрутменте от 1 года.

Активный поиск и подбор персонала по вакансиям компании (позиции из блоков: девелопмент, проектирование, строительство, маркетинг и продажи, бэк-офис).

Опыт работы в строительных компаниях (!) как преимущество. Опыт работы на данной должности -желателен. Умение и желание: -работать самостоятельно. -

Активный поиск и подбор персонала на строительные объекты и офис (ИТР) по заявкам (площадка ,офис). Составление профиля вакансии и размещение...

Образование / специальность - Высшее. Опыт работы - От 3 до 6 лет в подборе, желательно - строительство. Базовые знания ТК РФ. Внимательность, Ответственность.

Активный поиск, привлечение, подбор персонала на зарубежные проекты (15-20 вакансий одновременно). Вакансии точечные и интересные - инженерно-технический персонал, закупки...

Опыт работы не менее 6 месяцев (желателен опыт подбора офисного персонала и менеджеров по продажам). Умение работать с Job сайтами...

Размещение вакансий на специализированных сайтах (НН, Авито и др.) (оплачен полный доступ ). Оценка резюме кандидатов на соответствие требованиям вакансии.

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С). Знание основных методик и ресурсов...

Прием заявок на подбор персонала от руководителей отделов. Размещение вакансий на ресурсах, job-сайтах. Поиск новых источников для размещения вакансий.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт ведения точечного и массового подбора. Опытный пользователь ПК...

Эффективный подбор достаточного числа кандидатов необходимой квалификации для закрытия потребности Компании в персонале по направлению - строительство. Размещение информации по свободным...

Высшее образование. Опыт работы по профилю от 1-го года. Опытный пользователь ПК.

Ведение подбора персонала на объекты строительства. Организация полного цикла процесса от поиска до выхода кандидата. Организация взаимодействия с ресурсами по...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Знание и практический опыт применения инструментов по отбору и привлечению кандидатов. Высшее образование.

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Организация полного цикла процесса от поиска до выхода кандидата. Организация собеседования кандидатов: проведение...