Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 3 лет. Высшее образование (Управление персоналом организации, Бухгалтерия, Юрист). Отличное знание трудового законодательства и умение применить его...

Оформление документов на прием, перемещения, изменения окладов, увольнения работников, на выделенном участке, с общей численностью штата 200-250чел.

Высшее образование: управление персоналом/ экономика. Опыт работы не менее 2 лет на должностях HR BP, HR generalist, руководитель службы персонала.

Участие в формировании подразделения в г. Москва с нуля: подбор офисных площадей, найм сотрудников согласно утвержденного плана набора и графика...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Навыки проведения собеседований и оценки...

Проведение собеседований с кандидатами на открытые вакансии. Отбор кандидатов, соответствующих требованиям позиции и корпоративной культуре компании. Адаптация новых сотрудников в...

Опыт работы от 1, 5 лет. Успешным опыт закрытия разноплановых вакансий. Личные качества : высокая эмпатия, умение вести переговоры, высокие; коммуникативные...

Проведение телефонных и личных интервью. - Взаимодействие со всеми отделами компаний, в которые требуется персонал. - Организация потока кандидатов на места. -

Опыт работы в Управляющей организации площадью не менее 1 млн.кв.м. Начальником отдела подбора не менее 3 лет.

Организация эффективной работы отдела рекрутинга. Обеспечение выполнения плановых показателей. Организация и контроль ведения проектов по рекрутингу. Разработка мер, обеспечивающих благоприятный...

Высшее психологическое образование. Знание методик оценки персонала. Опыт самостоятельной разработки тестовых методик, исследований и опросов. Опыт проведения ассесмент-интервью.

Проведение оценки управленческих компетенций сотрудников компании. Аналитика кадрового резерва. Оценка команд. Разработка и проведение опросов и исследований удовлетворенности, вовлеченности и...

Высшее психологическое образование. Знание методик оценки персонала. Опыт самостоятельной разработки тестовых методик, исследований и опросов. Опыт проведения ассесмент-интервью.

Проведение оценки управленческих компетенций сотрудников компании. Аналитика кадрового резерва. Оценка команд. Разработка и проведение опросов и исследований удовлетворенности, вовлеченности и...

Навыки подбора персонала и проведения собеседований. Знание программы 1С зарплата и управление персоналом. Знание кадрового делопроизводства. Знание действующих трудовых...

1. Ведение кадрового делопроизводства. 2. Подбор персонала и проведение собеседований. 3. Ведение воинского учета. 2. Разработка локально-нормативных актов (должностные...

Опыт работы от 1, 5 лет в компаниях жкх, строительных компаниях и др. в подборе линейного персонала (массовый найм, аутсорсинговые...

Поиск линейного персонала (сварщики, электрики, сантехники и т.д.) на объекты компании+ офисные вакансии. - Ведение до 12-14 разноплановых вакансий...

Что касается финансовой мотивации.

2. Создавать и внедрять процесс адаптации команды. 3. Мотивировать на достижение результата и совместно с командой создавать интересное и эффективное...