Вакансии в городе Москва

Опыт работы в продажах запчастей от 3-х лет на руководящих позициях. Опыт личных продаж в b2b секторе.

Разработка и реализация стратегии в прямом взаимодействии со стейкхолдерами. Создание регламентов и стандартов работы отдела продаж. Составление плана продаж.

Высшее образование. Опрятность и аккуратность. Открытость и позитивность. Опыт работы на похожих позициях.

Развитие отдела продаж. Развитие и обучение сотрудников. Контроль цифр, подготовка аналитики. Взаимодействие с маркетингом. Работа с юридической частью.

Успешный опыт работы на руководящих должностях не менее 2 лет. Опыт создания отдела вторичной недвижимости в компании с 0.

Формирование внутренней структуры департамента, с написанием соответствующим РИ, построение системы департамента. Участие в разработке стратегии развития департамента. Организация работы по...

Имеете опыт работы в сфере недвижимости от 3-х лет, и на руководящей позиции от 1-го года (РОП, РГ...

Управление отделом продаж направления новостроек. Мотивация отдела, установление планов , контроль, повышение эффективности продаж. Проведение регулярных собраний с аналитикой работы менеджеров...

выполнение плана продаж. Задачи: Разработка системы продаж. Планирование своей деятельности и подчиненных. Делегирование и контроль процессов. Найм и увольнение сотрудников.

Опыт работы в активных продажах от 3 лет на управленческой позиции на высоко-конкурентных рынках желательно в оптовом канале.

Организация и контроль работы отдела продаж. Обеспечение выполнения плановых показателей продаж. Заключение договоров в сфере В2В.

Бизнес-партнер, амбициозный, который ориентируется на цифры и результат. Мобильный, организованный и автономный в принятии решений. Способный влиять на результаты...

Формирование отдела по продаже первичной недвижимости (участие в найме совместно с HR). Развитие, обучение и мотивация сотрудников. Учет и контроль...

У тебя есть опыт работы в управлении отделом продаж. Знаешь техники продаж. Есть опыт личных продаж. Есть опыт управления командой.

Управлять отделом продаж. Обучать и адаптировать менеджеров отдела продаж. Выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы. Вести отчетность. Подбирать сотрудников.