Москва
Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом). Опыт в подборе персонала не менее 3 лет. Опыт работы в девелопменте, строительных...
Осуществлять подбор персонала на различные позиции компании - от линейных до топовых (управление проектами и строительством, проектирование, финансы, IT, бэкофис).