Вакансии в городе Москва

Наличие опыта работы на аналогичной должности в аутсорсе или строительной компании. Опыт массового подбора бригад и отдельных специалистов: монтажник, подсобный...

Поиск рабочих строительных специальностей на работу основным и вахтовым методом в г. Солнечногорск (Московская область), г. Гурзуф (Крым), ЯНАО.

Инициативность и опыт работы с нестандартными источниками поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т. п.). - Ответственность, исполнительность. -

Массовый подбор персонала - поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции (водители, эвакуаторщики, техники, кладовщики, автоэксперты, шиномонтажники), возможно передача административных позиций. -

Опыт работы не менее 6 месяцев (желателен опыт подбора офисного персонала и менеджеров по продажам). Умение работать с Job сайтами...

Размещение вакансий на специализированных сайтах (НН, Авито и др.) (оплачен полный доступ ). Оценка резюме кандидатов на соответствие требованиям вакансии.

Опыт в подборе персонала от года. Энергичность, коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат.

Подбор персонала на открывающиеся вакансии (точечный подбор и различные линейные вакансии) в Москве и регионах. Проведение телефонных интервью.

Честность и искренность в общении. Уважение к сотрудникам. Скорость принятия решений и выполнения задач. Здоровые отношения в команде. Трудолюбие. Самостоятельность.

Эффективность в выполнении задач. Нанимать продуктивных сотрудников в команду компании (Сотрудники занимают свои посты согласно организующей схеме). Адаптация нового сотрудника...

Опыт работы в подборе персонала в сфере дизайна, ремонта, будет являться преимуществом. Опыт работы в рекрутменте от 1 года.

Составление профиля вакансии, размещение вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях, профильных каналах для максимального привлечения кандидатов. Отбор резюме, проведение...

Высшее образование. Опыт работы в подборе от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты, умение выстраивать продуктивные коммуникации...

Полный цикл поиска и подбора на вакантные должности. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Работа с заявками на подбор персонала...

Опыт точечного подбора персонала от 1 года. Активность и готовность вовлечься в общие цели. Амбициозность, ответственность. Высокие коммуникационные навыки.

Реализация подбора инженерно-технического состава работников на объекты строительства, а также на вакансии back office. Осуществление полного цикла подбора от...

Незаконченное высшее образование. Желание развиваться в направлении HR. Грамотная речь, коммуникабельность и активная жизненная позиция.

Поиск резюме кандидатов на специализированных сайтах. Первичные телефонные интервью с кандидатами.

Опыт в подборе офисных позиций и ТОП персонала. - Опыт в подборе от рабочих специальностей (дворники, электрики, сантехники, служба эксплуатации) до...

Осуществлять поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности (от офисных и топов до рабочих специальностей) с использованием различных...

Высшее/среднее профильное образование. - Умение работать в режиме многозадачности. - Опыт работы по подбору вахтового персонала - будет преимуществом (готовы рассмотреть также...

Административная поддержка руководителя и организация жизнедеятельности офиса. - Активный поиск и подбор различного уровня специалистов с использованием всех информационных ресурсов (холодный...

От Вас: Пройти курс начинающего бойца и приступить к работе :). Организованность в работе, ответственность. Интерес к нашей сфере деятельности, а...

Размещение вакансий и обработка откликов. Назначение и проведение собеседований с кандидатами. Обзвон и актуализация базы данных.

Высшее/среднее профильное образование. - Опыт работы по подбору вахтового персонала - будет преимуществом (готовы рассмотреть также кандидатов с минимальным опытом работы...

Активный поиск и подбор различного уровня специалистов с использованием всех информационных ресурсов (холодный обзвон, отработка откликов). - Массовый подбор, в т...

У вас уже есть опыт работы в найме персонала коммерческого направления (менеджеры по продажам и т.п.) от 1-го...

Группа компаний «Проконсим» - Комплексный поставщик инженерного оборудования для комплектации объектов жилого и промышленного назначения системами отопления, водоснабжения, водоотведения.

Высшее образование. О/р от 1 года. Внимательность и ответственность за результат работы. Умение работать в четкой структуре подчиненности и...

Организация подбора персонала (офисного, а также линейного и руководящего инженерно-технического) на вакантные должности в компании (в среднем 15 вакансий...

Высшее профессиональное образования по направлению Управление человеческими ресурсами. Опыт работы в области подбора персонала от 5 лет. Опыт подбора персонала...

Полный, своевременный и качественный подбор персонала в соответствии с планом комплектования проекта. Выдача кандидатам направлений на первичный медицинский осмотр.

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1-го года. Владение современными технологиями поиска и оценки кандидатов (будет являться преимуществом).

Составление карт поиска сотрудников – приоритетные каналы поиска (сначала вместе с рекрутером, затем самостоятельно). Поиск/отбор кандидатов по резюме.

Level приветствует вас! - опыт работы в рекрутинге не менее 2 лет. - умение проводить персональные интервью, оценивать компетенции, устанавливать партнерские отношения...

активный поиск и подбор сотрудников (менеджеры по продажам недвижимости, руководитель отдела продаж, бэк-офис). - взаимодействие с руководителями отделов продаж и...

Желание развиваться и изучать новое. Структурность, логичность мышления. Готовность к активной работе в режиме многозадачности. Уверенный пользователь MS Office.

Размещение вакансий на рабочих сайтах. Поиск ИТ-специалистов: Backend-разработчики, Frontend-разработчики, Mobile-разработчики, DevOps-инженеры, разработчики 1C, системные...

Успешный опыт закрытия вакансий (опыт работы в управляющих компаниях приветствуется). Уметь анализировать информацию, работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала. Оценка и проверка кандидатов, сбор рекомендаций и представление отобранных потенциальных сотрудников руководителям подразделений. Проведение собеседований (очное...