Вакансии в городе Москва

Опыт в полном цикле подбора персонала от 1 года и более опытных коллег. Знание систем оценки персонала. Опыт проведения online...

Составление профиля должности, текста вакансий и дальнейшая их публикация на работных площадках. Executive Search специалистов среднего и высшего звена.

Грамотная речь, чёткая дикция, ясность и логичность высказываний. Наличие гарнитуры, стабильного интернет-соединения, тишина в рабочее время. Желание развиваться в...

Обрабатывать входящие сообщения в рабочем аккаунте телеграмм от кандидатов. Ежедневно проводить групповые собеседования и первичные обучения. Распределять финальных кандидатов между...

Опыт работы в подборе персонала и проведении интервью от 1 года. Умение подбирать «в точку»: быстро, качественно, с пониманием бизнеса...

Размещение вакансий на профильных ресурсах. Обработка откликов на вакансии. Просмотр резюме и первичная оценка кандидатов. Коммуникации с кандидатами по входящим...

Опыт работы в подборе персонала или на схожих позициях от 6 месяцев. — Навыки делового общения, умение быстро устанавливать контакт. —

Сотрудничество с такими гигантами, как: ESPN, FOX, BBC, SKY sports, YouTube, DAZN, VK, НТВ, Аль-Джазира, Первый Канал, Матч ТВ...

руководящие: около 50 кандидатов. Работаешь чётко, системно и организованно: умеешь выстраивать приоритеты, фиксировать информацию и держать динамику. Требовательность к себе...

Вести подбор от линейных до руководящих позиций. Активно искать кандидатов через холодные каналы: — Boolean и X-ray поиск. —

Обучим и предоставим доступ к внутренней базе знаний HR. Релевантный опыт работы в IT-отрасли/Digital. Навыки оценки софт-скиллов...

Использовать разнообразные источники поиска: hh, хабр, телеграмм каналы, linkedin, плагины и расширения. Аккуратно и своевременно вести базу кандидатов в Хантфлоу...

Какие требования к навыкам: Умение быстро учиться и адаптироваться в быстро меняющейся среде. Отличные коммуникативные навыки и способность работать в...

Участие в полном цикле найма: от определения требований до ориентации новых сотрудников. Составление и посев вакансий на подходящих платформах, активный...

Опыт работы HR / рекрутером / менеджером по персоналу от 3 лет в сфере подбора домашнего персонала, VIP-сервиса или hospitality.

Полный цикл поиска и подбора домашнего персонала (няни, домработницы, водители, повара, садовники, управляющие, ассистенты и др.). Ведение до 5-6...

Среднеспециальное/неоконченное высшее/высшее образование. Готовность использовать нестандартные пути поиска. Готовность к активному поиску. Опыт работы в рекрутинге.

Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и кандидатами. Искать кандидатов на различных ресурсах. Проводить интервью. Вести базу данных кандидатов. Мониторить рынок и...

Опыт в подборе персонала. Хороший интернет и ноутбук или телефон.

Размещение вакансий на работных сайтах ( РЕСУРСЫ КОМПАНИЯ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ). Поиск и подбор персонала по заявкам. Проведение телефонных интервью.

Опыт в рекрутинге от 2 лет. Знание особенностей Digital-индустрии. Любовь к рекрутингу и поиску сложных специалистов. Знание Английского или...

Полный цикл подбора персонала на позиции разного тгрейда от линейных до C-Level. Ведение поиска и активного сорсинга кандидатов в...

Высшее/неполное высшее образование. Опыт подбора персонала в BTL от 3 лет (массовый подбор). Системный подход к работе, умение работать...

Поиск и подбор персонала для различных BTL проектов. Развитие соц. сетей компании. Создание и развитие общей базы персонала.

Имеете опыт в рекрутинге от 1 года. Обладаете развитыми коммуникативными навыками и легко находите общий язык с людьми.

Найм сотрудников на линейные и руководящие позиции. Набор копирайтеров-фрилансеров + отслеживание их работы, администрирование процессов. Мониторинг эффективности сотрудников, оптимизация...

Законченное высшее образование. Успешный опыт работы на позициях рекрутера, it-рекрутера, менеджера по подбору персонала от 3 лет.

Talant acqusition - обеспечение своевременного качественного закрытия вакансий top/middle management и линейный персонал, цель - нужные люди на нужных местах.

Опыт: Либо в рекрутменте — от 1 года. Либо в масс-найме — от 6 месяцев. Уверенное владение ПК, грамотная речь.

Массовый вахтовый подбор (250+ активных вакансий, контракты с крупными подрядчиками). Точечный / эксклюзивный подбор. Получать ТЗ от отдела продаж.

Имеешь опыт в рекрутинге от 3х лет (будет супер, если это был опыт в рекламном агентстве, digital или медиа).

Вести полный цикл подбора: от снятия потребности до выхода кандидата. Использовать все современные инструменты поиска. Быть настоящим партнером для менеджеров...

Опыт работы в рекрутменте от 2-х лет. Знаешь и умеешь использовать различные источники подбора. Высокая скорость работы, ответственность, навык...

Полный цикл подбора от снятия брифа до выхода кандидата (вакансии Event/MICE менеджеров, HR, маркетинг). Проведение телефонных, онлайн и очных...

Опыт в сорсинге от 1 года. Знание особенностей рынка iGaming. Опыт подбора специалистов в сфере маркетинга, аналитики, продаж и т...

Ведение поиска и активного сорсинга кандидатов в регионе РФ и Латинской Америки. Работа только с не техническими позициями: локальные сотрудники...

Готовность к многозадачности и ведению вакансий от 30-40 в месяц. Рассматриваются кандидаты без опыта работы, но с желанием развиваться...

Подбор персонала: проведение отбора сотрудников по всей территории РФ: мерчендайзеры, супервайзеры, торговые представители. Управление проектами: ведение эксклюзивных и совмещенных мерчендайзинговых...

Релевантный опыт работы от 2-3 лет. Ты не просто ищешь людей, ты понимаешь, как они впишутся в команду.

Точечный рекрутинг (портфель вакансий разнообразный, it/digital/бэк офис). Ведение базы кандидатов, аналитики по своим вакансиям. Проведение онлайн и финальных...