Вакансии в городе Москва

Опыт в полном цикле подбора персонала от 1 года и более опытных коллег. Знание систем оценки персонала. Опыт проведения online...

Составление профиля должности, текста вакансий и дальнейшая их публикация на работных площадках. Executive Search специалистов среднего и высшего звена.

Грамотная речь, чёткая дикция, ясность и логичность высказываний. Наличие гарнитуры, стабильного интернет-соединения, тишина в рабочее время. Желание развиваться в...

Обрабатывать входящие сообщения в рабочем аккаунте телеграмм от кандидатов. Ежедневно проводить групповые собеседования и первичные обучения. Распределять финальных кандидатов между...

Опыт работы в подборе персонала и проведении интервью от 1 года. Умение подбирать «в точку»: быстро, качественно, с пониманием бизнеса...

Размещение вакансий на профильных ресурсах. Обработка откликов на вакансии. Просмотр резюме и первичная оценка кандидатов. Коммуникации с кандидатами по входящим...

Опыт работы в подборе персонала или на схожих позициях от 6 месяцев. — Навыки делового общения, умение быстро устанавливать контакт. —

Сотрудничество с такими гигантами, как: ESPN, FOX, BBC, SKY sports, YouTube, DAZN, VK, НТВ, Аль-Джазира, Первый Канал, Матч ТВ...

руководящие: около 50 кандидатов. Работаешь чётко, системно и организованно: умеешь выстраивать приоритеты, фиксировать информацию и держать динамику. Требовательность к себе...

Вести подбор от линейных до руководящих позиций. Активно искать кандидатов через холодные каналы: — Boolean и X-ray поиск. —

Обучим и предоставим доступ к внутренней базе знаний HR. Релевантный опыт работы в IT-отрасли/Digital. Навыки оценки софт-скиллов...

Использовать разнообразные источники поиска: hh, хабр, телеграмм каналы, linkedin, плагины и расширения. Аккуратно и своевременно вести базу кандидатов в Хантфлоу...

Какие требования к навыкам: Умение быстро учиться и адаптироваться в быстро меняющейся среде. Отличные коммуникативные навыки и способность работать в...

Участие в полном цикле найма: от определения требований до ориентации новых сотрудников. Составление и посев вакансий на подходящих платформах, активный...

Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Грамотная устная и письменная речь, внимательность.

Поиск и подбор персонала (массовый 90%, точечный 10%). Размещение вакансий на сайтах, работа с откликами, холодный поиск. Составления заявок, профилей...

Высшее образование. Опыт работы HR от 3 лет (преимуществом будет в сферах ТВ, СМИ). Знание современных методов и инструментов подбора...

Самостоятельный поиск и отбор резюме (изучение и анализ резюме кандидатов в основном творческой направленности — продюсеры, редактора, специальные корреспонденты и тп...

Опыт работы HR / рекрутером / менеджером по персоналу от 3 лет в сфере подбора домашнего персонала, VIP-сервиса или hospitality.

Полный цикл поиска и подбора домашнего персонала (няни, домработницы, водители, повара, садовники, управляющие, ассистенты и др.). Ведение до 5-6...

Среднеспециальное/неоконченное высшее/высшее образование. Готовность использовать нестандартные пути поиска. Готовность к активному поиску. Опыт работы в рекрутинге.

Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и кандидатами. Искать кандидатов на различных ресурсах. Проводить интервью. Вести базу данных кандидатов. Мониторить рынок и...

По желанию работать с HR-процессами (адаптация, выходное интервью). Что для нас важно: Опыт закрытия позиций уровня стажер/junior, как...

Опыт в подборе персонала. Хороший интернет и ноутбук или телефон.

Размещение вакансий на работных сайтах ( РЕСУРСЫ КОМПАНИЯ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ). Поиск и подбор персонала по заявкам. Проведение телефонных интервью.

Высшее образование. Готовность работать в офисе (нет гибридного графика). Желание заниматься не только подбором, но и адаптацией персонала (если такого...

Подбор персонала (в основном инженерно-технические вакансии): сервисно-технические инженера, руководители проектов строительства сети, инженера строительства сети, руководители групп строительства...

Опыт в рекрутинге от 2 лет. Знание особенностей Digital-индустрии. Любовь к рекрутингу и поиску сложных специалистов. Знание Английского или...

Полный цикл подбора персонала на позиции разного тгрейда от линейных до C-Level. Ведение поиска и активного сорсинга кандидатов в...

Высшее/неполное высшее образование. Опыт подбора персонала в BTL от 3 лет (массовый подбор). Системный подход к работе, умение работать...

Поиск и подбор персонала для различных BTL проектов. Развитие соц. сетей компании. Создание и развитие общей базы персонала.

Имеете опыт в рекрутинге от 1 года. Обладаете развитыми коммуникативными навыками и легко находите общий язык с людьми.

Найм сотрудников на линейные и руководящие позиции. Набор копирайтеров-фрилансеров + отслеживание их работы, администрирование процессов. Мониторинг эффективности сотрудников, оптимизация...

Законченное высшее образование. Успешный опыт работы на позициях рекрутера, it-рекрутера, менеджера по подбору персонала от 3 лет.

Talant acqusition - обеспечение своевременного качественного закрытия вакансий top/middle management и линейный персонал, цель - нужные люди на нужных местах.

Опыт в подборе персонала от 3 лет. Подтверждённый успешный опыт работы с аналогичным функционалом в бюро переводов, студиях локализации.

Поиск на международном рынке фрилансеров-переводчиков, редакторов, корректоров всех языковых пар, экспертов-носителей языка, актеров озвучания, звукорежиссёров, экспертов по работе...

Высшее образование. Готовность работать в офисе: 5/2, с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день, до 16:45...

Подбор персонала (в основном массовый, пул инженерно-технических вакансий): сервисно-технические инженера, руководители проектов строительства сети, инженера строительства сети, руководители...