Вакансии в городе Москва

Whiteleads — агентство мобильного маркетинга. Внимательность к деталям и аналитический склад ума. Умение мыслить критически: отделять сильных от «громких» и видеть...

Поиск релевантных кандидатов на различных источниках hh.ru, LinkedIn, социальные сети, и др. (поиск, фильтрация, мэппинг рынка), фокус на поиске медиабаеров...

Какие требования к навыкам: Умение быстро учиться и адаптироваться в быстро меняющейся среде. Отличные коммуникативные навыки и способность работать в...

Участие в полном цикле найма: от определения требований до ориентации новых сотрудников. Составление и посев вакансий на подходящих платформах, активный...

Опыт подбора персонала от года, точечные позиции в digital сфере. Опыт работы с различными канали привлечения кандидатов (тг каналы, социальные...

Поиск кандидатов через разнообразные источники. Проведение собеседований и отбор кандидатов. Аналитика процесса подбора. Выполнение плана по обеспечению необходимыми кадрами.

Коммуникативные навыки на 6 баллов из 5. Это сверхважно — по тому, как ты общаешься, соискатели будут судить о компании и...

Отвечать за подбор сильных профессионалов в команду Changellenge >>. Проводить полный процесс отбора кандидатов: скрининг CV, телефонные интервью, личные интервью.

Желателен опыт в подборе персонала от 1 года. Но готовы рассмотреть кандидатов с меньшим опытом. Умение "видеть" людей: У тебя...

Участие в построении компании: Ты будешь не просто нанимать людей, а напрямую влиять на то, какой будет команда Mastermind завтра.

Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Опыт найма digital-специалистов и специалистов сферы маркетинга.

Нанимать сильных, качественных специалистов из сферы маркетинга и digital (штат и подряд). Ведение отчетов по показателям найма.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт проведения интервью и оценки кандидатов. Навыки поиска, анализа и отбора резюме.

Размещение вакансий, активный поиск кандидатов (сайты, соцсети и т.д.), в работе не более 10 вакансий. Анализ резюме, телефонные интервью...

Имеешь опыт в рекрутинге от 3х лет (будет супер, если это был опыт в рекламном агентстве, digital или медиа).

Вести полный цикл подбора: от снятия потребности до выхода кандидата. Использовать все современные инструменты поиска. Быть настоящим партнером для менеджеров...

Опыт подбора линейного персонала на разносторонние офисные вакансии от 2х лет. Нацеленность на результат (ты закрывал от 5 вакансий...

Проводить анализ заявок, составлять уточняющие вопросы по вакансиям. Иметь проактивную позицию: использовать разные возможности для поиска и закрытия вакансий, искать...

Опыт подбора IT-специалистов разных ролей от 2х лет. Нацеленность на результат. Умение грамотно коммуницировать с коллегами для достижения...

Проводить анализ заявок, составлять уточняющие вопросы по вакансиям. Иметь проактивную позицию: использовать разные возможности для поиска и закрытия вакансий, искать...

Опыт в рекрутменте от 1 года. Навыки массового и точечного подбора. Владение Excel/Google Sheets (формулы, таблицы, фильтры).

Поиск и подбор кандидатов: от массового до точечного. Отбор резюме и проведение первичных интервью. Организация групповых презентаций (по шаблону).

Опыт в рекрутинге от 2 лет. Знание и понимание особенностей рынка iGaming. Опыт подбора специалистов в сфере маркетинга, аналитики, продаж...

Полным циклом найма персонала на позиции: локальные сотрудники(ЛатАм), маркетологи, media buyer, юристы, менеджеры по развитию и др.

Оперативно разбирать все отклики: быстро отказывать или звать кандидатов на интервью, поддерживая высокий индекс вежливости. — желание работать: вас не нужно...

Предоставлять еженедельную отчетность о воронке в табличке. — Проводить скоринг интервью и передавать заполненное досье кандидата руководителям. Что предлагаем. —

Высшее образование. Приветствуется знание методик подбора и оценки персонала.

Закрывать вакансии коммерческого блока. Вы работаете от снятия заявки до трудоустройства соискателя. Оценивать компетенции на всех этапах интервью: телефонный звонок...

Опыт работы на позиции IT Researcher/Sourcer от 2 лет. Опыт работы со сложными технологическими стеками (С++/QML, Rendering Engineer...

Вести активный поиск потенциальных кандидатов с помощью различных инструментов и платформ (LinkedIn, GitHub, Boolean Search, X-Ray и т.д.).

Опыт подбора в арбитраже трафика и/или iGaming — важно понимать специфику рынка и роли. Умение вести полный цикл подбора: от...

Закрывать ключевые позиции в арбитраже трафика — приводить релевантных кандидатов, которые реально подходят. Проводить первичные интервью и оценивать кандидатов.

Что нужно знать и уметь: Высшее образование, опыт работы по специальности. ПК — опытный пользователь (Word, Excel). Активная жизненная позиция, коммуникабельность...

Кэшбэк платформа Чеки-из-Аптеки. Программа поддержки пациентов Практикующий врач. Эти программные продукты помогают нам активно развиваться: Привлекать новых заказчиков.

Опыт в сорсинге от 1 года. Знание особенностей рынка iGaming и опыт в этой сфере. Опыт подбора специалистов в сфере...

Ведением поиска и активного сорсинга кандидатов в регионе РФ и Латинской Америки. Сфера- iGaming. Работой только с не техническими позициями...

Опыт в подборе персонала.

Размещение вакансий на работных сайтах ( РЕСУРСЫ КОМПАНИЯ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ). Поиск и подбор персонала по заявкам. Проведение телефонных интервью.

Опыт в рекрутинге от 2 лет. Знание и понимание особенностей рынка iGaming. Опыт подбора специалистов в сфере маркетинга, аналитики, продаж...

Полным циклом подбора персонала на позиции: локальные сотрудники, маркетологи, аналитики, юристы, менеджеры по развитию и др. Мы не ведем IT...