Вакансии в городе Москва

Прозрачность и открытость. Стремление к развитию и росту.

Работать в crm и Mango (обучаем). Массовым и точечным поиском по холодному и теплому направлению. Помощь в адаптации персонала.

Опыт работы не менее 3 лет. Высшее образование в области кадрового учета. Опыт работы в 1С 8.3; Контур...

Подбор персонала и проведение первичных собеседований. Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Составление кадровой документации. Организация проведения специальной оценки условий труда.

Аналогичный опыт работы. Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

Полный цикл подбора персонала: обсуждение и составление профиля должности, описание и размещение вакансий в различных источниках, работа с резюме, проведение...

Высшее образование (в том числе кандидатов учащихся на последних курсах). Преимуществом будет опыт работы по подбору персонала на производствах/в...

Оперативный поиск и подбор квалифицированных специалистов на производство и в офис. Публикация вакансий на работных сайтах. Обработка входящих откликов и...

Опыт работы в рекрутинге. – Базовое понимание строительного рынка, рабочих специальностей. – Умение общаться с прорабом, бригадой, мастерами. – Навыки и опыт удаленной...

Выявление запросов по мастерам на объекты. – Осуществление поиска мастеров. – Ведение и актуализация базы мастеров. – Планирование и распределение ресурсов мастеров между...

Требования: Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности, предпочтительно в рекламе или смежных индустриях. Высшее профильное образование.

Точечный подбор персонала – создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, собеседования и оценку кандидатов. Мониторинг рынка труда...

Вы имеете опыт в подборе персонала от 2-х лет. Обладаете успешным опытом закрытия вакансий “менеджеров по продажам” (опыт подбора...

Ваша задача - искать и привлекать кандидатов на вакансии менеджеров по продажам (план - 3 сотрудника в месяц), проводить собеседования и поддерживать...

Высшее образование (управление персоналом, юридическое). Опыт самостоятельного ведение КДП на участке не менее 200 человек. Опыт подбора персонала на различные...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнения, командировки). Подбор персонала на вакантные должности. Ведение воинского учета.

Кого хотим видеть в команде: - Эмпатия, включенность и вовлеченность – не просто слова, ты пропитан этим. - У тебя есть опыт работы...

Рекрутинг. - Поиск кандидатов (размещение вакансий по запросу руководителей, активный поиск, проведение первичных интервью и дальнейшее сопровождение кандидата на этапах оценки).

У Вас высшее образование. Вы имеете релевантный опыт работы в медиа (радио, телевидение, интернет СМИ)!!! Вы владеете навыками оценки персонала.

Поиск лучших людей на рынке. Прогнозирование потребности в персонале, выбор эффективных инструментов подбора, быстрое к качественное закрытие вакансий.

Прокачанный скилл коммуникации. Опыт в подборе персонала от 2 лет. Умение вести переговоры и навыки деловой переписки.

Сопровождать найм на всех этапах подбора команды. Подбирать резюме, организация и проведение собеседований. Тестировать кандидатов по имеющейся методологии.

Релевантный опыт работы (предпочтительнов сфере IT). Знание инструментов: анкетирование, опросы. Навыки работы с обратной связью. Умение работать на результат и...

Организация системы удержания действующих сотрудников. Взаимодействие с другими сотрудниками компании (Руководители проектов, руководители направлений), направленное на уменьшение текучести. Составление ИПР.

Высшее образование. Опыт работы от 2 лет (HR BP, ведущий эксперт/руководитель HR функций (кроме КДП)). Знание основных направлений работы...

Обеспечение полной HR-поддержки подразделения. Развитие системы мотивации персонала: актуализация системы премирования. Формирование структуры, ведение штатного расписания. Поиск и подбор...

Высшее образование. Опыт работы в роли HRBP или в аналогичной должности от 2 лет. Знание методов подбора, адаптации и развития...

Проведение полного цикла подбора для различных позиций (аккаунт-менеджеры, специалисты в отделах маркетинга, финансов, поддержки и развития инфраструктуры).

Уверенное знание офисных программ, в том числе 1С: ЗУП. Высшее образование. Коммуникабельность, внимательность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Ведение кадрового делопроизводства по нескольким юр. лицам. Подбор персонала (2-3 вакансии в месяц). Участие в организации обучения и адаптации...

Опыт в рекрутменте от 2 лет. - Законченное высшее образование. - Опыт управления командой будет преимуществом: постановка и контроль задач, координация сотрудников. -

Организовывать полный цикл найма на точечные позиции в компании — размещение вакансий и организация поиска кандидатов, проведение этапов отбора, составление офферов. -

Опыт работы в профильной должности более 3 лет. Наличие опыта работы в: СРМ, Битрикс. Знание и умение применять на практике...

Закрытие вакансий: точечный и массовый подбор. Координация работы отдела массового подбора (от 5 до 10 человек). Создание программы адаптации для...