Техническое образование. - Опыт работы в автотранспортной компании по подбору персонала ( до 100 человек).
Подбор персонала (работа с откликами, первичное проведение телефонного интервью с кандидатом, назначение собеседования). - Ведение штатного расписания, графика отпусков. -