Вакансии в городе Москва

Идеальный кандидат в нашем понимании может улучшить существующие процессы и выстроить то, чего раньше не было, с нуля.

Работа с откликами и базой кандидатов в нашей системе управления задачами. Разработка плана найма специалистов исходя из потребностей компании.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт подбора "холодным" поиском - обязательно. Умение применять в работе...

Поиск и подбор персонала (точечный) - музейно-выставочная деятельность, общественные связи, коммерческие программы и работа с партнерами и т.п.

Опыт подбора IT-специалистов. Желание погружаться в техническую часть подбора it-специалистов и фокус на качество кандидатов.

Проводить анализ заявок, составлять уточняющие вопросы по вакансиям. Заниматься поиском кандидатов на различных источниках. Проводить интервью и профессиональную оценку soft...

Оконченное высшее образование. Внимательность и нацеленность на результат. Развитые навыки коммуникации. Желание развивать свои профессиональные знания и навыки в подборе...

Погружаться в профили вакансий, для которых будет осуществляться поиск кандидатов. Осуществлять поиск кандидатов в базе данных и иных источниках.