Вакансии в городе Москва

Опыт работы на аналогичной должности не менее 2х лет. Хорошее знание трудового законодательства. Ответственность, исполнительность, внимательность.

Полное ведение КДП (без подбора) - штат 100-150 человек. Прием, перевод, увольнение работников). Ведение личных дел. Ведение трудовых книжек.

Релевантный опыт работы на позиции специалиста по КДП от 3-х лет (опыт ведения всех участков КДП). Хорошее знание программы...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, перевод, увольнение, ведение личных дел сотрудников, трудовые договора, дополнительные соглашения и т.д.).

Знание ТК РФ. Высшее образование, курсы повышения квалификации по кадровому делопроизводству. Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее трех лет.

Оформление кадровых мероприятий по личному составу (прием, перевод, увольнение, больничные листы, отпуск, работа в выходной день, командировка, изменение учетных данных...

Опыт в сфере подбора персонала от года; Возможно без опыта. Опыт проведения первичных собеседований и оценки кандидатов; Возможно без опыта.

Подбор сотрудников: производственный персонал (сварщики, монтажники, разнорабочие и тд), офисные сотрудники проведение собеседований с кандидатами. Поиск новых источников и методов...

Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет, преимуществом будет опыт автоматизации кадровых бизнес-процессов. Знание трудового законодательства, всех участков...

Вести полный цикл кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения; ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников; табеля учета рабочего времени, отпусков...

Опыт аналогичной работы в сфере КДП не менее 1 года. Общее знание ТК РФ. Понимание различия статусов: ИП, самозанятость, ГПХ...

Ведение полного цикла КДП: прием, перевод увольнение. Проведение различного вида отпусков (основные, дополнительные). Заниматься оформлением документов с физлицами (ГПХ, самозанятость...

Высшее образование. Знание трудового законодательства РФ. Знание программы 1С ЗУП 8.3. Умение работать с большим объемом информации.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, изменений трудовых условий сотрудников и др. (численностью около 350 сотрудников).

Знание 1С ЗУП 8.3. Опыт работы ведение КДП от 200 сотрудников. Опыт работы с договорами ГПХ.

Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки. Вести учет предоставления отпусков...

Высшее образование. Опыт работы с сфере ведения кадрового делопроизводства и документооборота от 3-х лет. Знание трудового законодательства, порядка ведения...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска). Формирование и проверка корректности заполнения личных карточек, сведений о трудовой деятельности работников.

Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет. Знание основ трудового законодательства, законодательства о персональных данных. Знание порядка ведения, учета...

Регистрация приказов по личному составу. Обеспечение ознакомления работников с документами. Систематизация и хранение кадровых документов. Формирование, ведение, хранение личных дел...

Среднее профессиональное, высшее образование. Внимательность, грамотность, высокий уровень ответственности, способность быстро обучаться. Опыт работы в программе1С приветствуется.

Формирование личных дел, заполнение трудовых книжек, сканирование документов, подготовка и выдача справок, подготовка документов для сдачи в архив.

Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Преимущество - ведение полного цикла кадрового администрирования (всех процессов). Знание программы 1С...

Оформление приемов, переводов, увольнений. Перезаключение срочных трудовых договоров. Оформление отпусков, дополнительных выходных дней, контроль графика отпусков. Оформление приказов на командировку.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет. Отличное знание трудового законодательства РФ. Опыт ведения кадрового делопроизводства.

Полное ведение кадрового делопроизводства (150 человек), несколько юридических лиц. Взаимодействие с бухгалтерией и финансовым отделом. Консультирование сотрудников по вопросам трудового...

Высшее образование по направлению «Управление персоналом». Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Умение структурировать и анализировать информацию, работать с большими...

Создание текстов для онлайн-уроков для Кадрового университета. Редактирование текстов других экспертов и профессионалов отрасли. Ответы на вопросы клиентов по...

Опыт кадровой работы с иностранными работниками, миграционный учет. Знание программы 1С 8.3 ЗУП. Внимательность, ответственность, исполнительность в выполнении...

Ведение кадрового делопроизводства (штат 100 чел), в том числе по иностранным гражданам СНГ, подготовка уведомлений в ОВМ МВД и организация...

Опыт ведения КДП в компаниях с численностью более 200 человек. — Желателен опыт ведения КДП с сотрудниками, работающими на удаленной основе. —

Ведение кадрового учета личного состава издательства (примерно 270 сотрудников). — Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, командировок, больничных и других операций по...

Идеальный кандидат - с возможностью работать минимум 6 часов в день при гибридном графике офис-удаленка. Базовые знания кадрового делопроизводства - будут...

Коммуникационное агентство: интегрированные маркетинговые кампании и спецпроекты на стыке различных инструментов digital с участием блогеров и звёзд. Креативный хаб: разработка...

Опыт работы в полиграфии. Умение работать в информационных системах.

Кадровое делопроизводство. Подбор персонала.

Опыт не требуется, обучение в процессе работы. Быстрота и четкость в работе, высокая скорость обучения, внимательность к деталям.

Помощь в ведении кадрового делопроизводства в программе 1С ЗУП 8.2: прием, увольнение, перемещение. Формирование личных дел, учет, заполнение...

Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК (Word, Excell, 1C). Умение устанавливать контакт, находить общий язык с...

Осуществление работы по поиску, подбору, найму, увольнению и переводу сотрудников согласно процедурам установленных законодательством РФ. Ведение учета личного состава предприятия.