Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от полугода. Проектная работа. Готовность работать с большим объёмом информации. Грамотную устную и письменную речь.

Активный поиск, первичный обзвон и приглашение кандидатов на интервью. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Координация кандидатов по дальнейшим этапам собеседований.

Опытом работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Проактивность. Нацеленность на результат.

Подбор персонала на открытые позиции компании. Адаптация новых сотрудников. Координация обучения сотрудников. Помощь в проведении мероприятий. Создание и выставление кандидатам...

желание развиваться в сфере HR. - наличие собственного доступа к базам соискателей. - опыт в подборе в ресторанной сфере/рознице будет вашим...

Работа с сайтами и агрегаторами: публикация, разбор откликов, холодный поиск. - Проведение телефонных интервью и личных встреч с соискателями на линейные...

Готовность, умение и желание работать с большим объемом информации и точечных вакансий. Высшее образование законченное или в процессе (управление персоналом...

Участие во всевозможных HR проектах: оценка 360, HR-брендинг, оптимизация бизнес-процессов, корпоративные мероприятия, внутриком и много другого - увлекательного и...

Работал_а в сфере подбора персонала в Affiliate направлении. Быстро адаптируешься к новым инструментам. Действительно крут_а в подборе.

Эффективное проведение брифингов по вакансии с заказчиками, добиваться ясного понимания их потребностей и требований. Создание детализированного и точного профиля должности...

Работал_а рекрутером в digital сфере. Быстро адаптируешься к новым инструментам. Действительно крут_а в подборе.

Искать крутых креативных специалистов в диджитал сфере в наш продакшн. Вести базу кандидатов в Talantix. Проводить оценку кандидатов.

Анализировать резюме и портфолио кандидатов.

90+ готовых интерактивных решений для аренды. - Разработка и реализация интерактивных решений на выставке-форуме "Россия". - KPI по количественным и...

Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности, предпочтительно в рекламе или смежных индустриях. Высшее профильное образование. Хорошее знание методов...

UPSIDE – агентство интегрированных коммуникаций с высокой синергией используемых каналов и инструментов: PR, маркетинг влияния, событийный маркетинг, медиасервис, креатив, digital-маркетинг...

высшее образование. - обязателен опыт работы от 3 лет в сфере HR. - знание основных метрик и успешное их применение в работе. -

Точечный подбор персонала – создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, собеседования и оценку кандидатов. Мониторинг рынка труда...

Релевантный опыт работы от года. Базовое владение английским языком. Понимание современных инструментов подбора. Опыт самостоятельного закрытия позиций. Самостоятельность в решении...

Рекрутинг и последующая адаптация. Ведение базы кандидатов. Проведение онлайн и очных интервью, оценка кандидатов. Онбординг новых сотрудников. Оптимизация рабочих процессов.

Умение работать с рутинными задачами. Энергия и запал активно рекрутить. Опыт работы с Хантфлоу. Опыт и большая вера в себя...

Процесс подбора персонала руками штатных рекрутеров. Самостоятельный эффективный подбор персонала ТОП-специалистов. Участие в разработке мотивации. Брифинг заказчиков.

Прекрасное понимание процесса рекрутинга в целом.Зоны ответственности, типовые действия, культура общения и пр. Умение самостоятельно и быстро подхватить работу с...

Участие в планировании рекрутинга (еженедельные и ежемесячные приоритеты, план работ, как правило 4-7 вакансий в работе, разработчики, тестировщики, менеджеры).

Опыт закрытия вакансий с помощью различных инструментов (работные сайты, соц сети, профессиональные площадки, нетворкинг и т.д.). Опыт работы в...

Подбор персонала на различные вакансии (менеджерские позиции, digital, креатив, бэк офис). Участие в других блоках работы отдела персонала - адаптации, развитии...

Обучим с "0" если у вас есть желание. - от 18 лет. - процессор не менее 1.8 ГГЦ. - оперативная память не...

Описание деятельности компании: Основное направление: совершение исходящих звонков для уточнение актуальности подбора авто или недвижимости и дальнейшего перевода на отдел...

Опыт закрытия сложных позиций в Digital/IT/GameDev/Media – от 3х лет (обязательно). Понимание как использовать различные каналы для...

Ведение полного цикла подбора персонала на позиции уровня Middle, Senior, Top: Описание и публикация актуальных вакансий. Поиск кандидатов с использованием...

Гибкость и оперативность в принятии решений.

Поиск, подбор и адаптация персонала. Подготовка и размещение вакансий на специализированных площадках. Проведение интервью с кандидатами. Организация процесса проведения собеседований...

Опыт работы в аналогичной сфере от 3 лет. Высокие коммуникативные навыки, активность и ориентация на результат. Умение работать в режиме...

Создание и оптимизация вакансий для увеличения количества откликов. Поиск кандидатов исходя из запроса компании. Подбор линейного персонала. Информировать кандидатов по...

Ваш подход к рекрутингу можно описать как цифровой: результативностью найма вы управляете через оцифрованную воронку.

В основе их работы линейный персонал: курьеры и сотрудники сортировочного центра. В условиях сильной конкуренции за кандидатов компании нужно быть...

Имеете опыт в точечном подборе персонала от 1 года, или опыт в массовом подборе персонала от 2 лет.

Четко выполняемый план подбора от месяца к месяцу. Своевременное и системное выполнение поручений руководителя. Выполнение задач по массовому и точечному...

Грамотная поставленная речь. Отработка возражений. Общительность, умение налаживать контакты с разными людьми. Опыт работы скаутом в модельном агентстве/ киношколе / актёрской...

Холодные и горячие звонки по базе потенциальных клиентов, приглашение к сотрудничеству, приглашение на пробное бесплатное занятие, рассказ о компании.