Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе персонала, желательно в продажах или смежных сферах. Навыки оценки soft skills и hard skills у кандидатов.

Поиск, отбор и проведение интервью с кандидатами на позиции: менеджер по продаже (точечный подбор, не массовый найм), руководитель отдела продаж...

Опыт массового или точечного подбора персонала, либо опыт активных звонков (колл-центр, продажи, обзвоны); Если нет - обучим. Готовность много общаться...

Оперативное взаимодействие с командой и адекватное руководство.

Опыт массового или точечного подбора персонала, либо опыт активных звонков (колл-центр, продажи, обзвоны); Если нет - обучим. Готовность много общаться...

Оперативное взаимодействие с командой и адекватное руководство.

Опыт массового или точечного подбора персонала, либо опыт активных звонков (колл-центр, продажи, обзвоны); Если нет - обучим. Готовность много общаться...

Оперативное взаимодействие с командой и адекватное руководство.

Опыт на аналогичной должности от 1 года. Умение вести от 4-х вакансий одновременно. Выявлять сильных кандидатов по телефонному интервью.

Весь цикл найма персонала. Подбор на различные должности: менеджер по продажам, контекстолог, инженер, руководители отделов. Выполнения поручений руководителя, связанных с...

Разложит опыт по полочкам. Сделает понятные инструкции и чек‑листы. Настроит системное обучение новых и текущих сотрудников.

Общаться с руководителями кол‑центра и направления маркетплейсов: понимать, где люди чаще всего ошибаются и что «дорого обходится» компании.

Вы обладаете опытом работы в HR от 2 лет, способны эффективно подбирать и обучать сотрудников). Понимаете HR-процессы и готовы...

Подбор персонала (от описания вакансий до собеседования). Разработка и внедрение программы оценки персонала. Участие в совершенствовании системы мотивации (материальной и...

Отличные коммуникативные навыки. Знание кыргызского языка. Умение работать в условиях стресса и принимать решения быстро.

Проведение мероприятий по набору и отбору кандидатов. Установление и поддержание контактов с потенциальными кандидатами через различные каналы (социальные сети, выставки...

Успешный опыт работы в должности HR-менеджера/специалиста по подбору персонала от 5 месяцев. Отличные навыки делового общения, умение находить...

Подбор персонала на различные позиции. Проведение телефонных, онлайн и очных интервью с кандидатами. Сопровождение кандидатов на всех последующих этапах, координация...

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 года. Знание современных методик обучения. Коммуникабельность и организованность.

Разработка и проведение обучающих программ и тренингов для сотрудников. Оценка потребностей в обучении и развитие персонала. Анализ эффективности проведенных мероприятий.

Высшее/неоконченное высшее образование (управление персоналом, психология, экономика или смежные). - 0–2 года опыта в HR, кадровом делопроизводстве или стажировка. -

Поддержка полного цикла адаптации: подготовка документов, организация рабочего места, проведение вводных инструктажей. - Помощь в подборе: размещение вакансий, первичный скрининг резюме...

Быть готовым к постоянному телефонному общению с кандидатами. Желание развиваться в сфере HR. Грамотная речь. Базовые знания ПК.

Массовый подбор специалистов для наших проектов, работаем с крупными федеральными компаниями. Проведение телефонных интервью с кандидатами (входящие отклики).

Опыт в такси будет плюсом, но не обязателен.

Менеджер по работе с персоналом (автопарк / такси). Работать с водителями такси. Консультировать и помогать водителям по рабочим вопросам.

Горящие глаза и огромное желание развиваться в сфере управления персоналом. Способность обучаться (да, мы реально готовы тебя научить) и влиться...

Вести полный цикл подбора специалистов – от снятия потребности с нанимающего руководителя до вывода новичка на работу. Взаимодействовать с ВУЗами и...

Уверенный пользователь Microsoft Office, навыки деловой переписки. Базовые навыки MS Excel. Готовность к разъездному характеры работы. Эмоциональная устойчивость, активность, обучаемость.

Осуществление приема и проверки первичной кадровой документации и документации по оплате труда. Организовывать подписание кадровых документов с работниками.

Желание учиться и развиваться. Нам не важен опыт — главное, чтобы ты хотел расти и готов был учиться новому!

Размещать вакансии, следить за откликами и поддерживать коммуникацию с кандидатами. Проводить первичные интервью, помогать новичкам проходить адаптацию и вливаться в...

Опыт в массовом подборе от полугода будет вашим преимуществом. Отличные навыки коммуникации и самоорганизации. Уверенное владение Google Таблицами / Excel, понимание...

Размещать вакансии ( кассиры, работники кухни, уборщицы) на профильных платформах: hh.ru, Авито, Работа.ру и др. Вести кандидата на всех этапах — от...

Грамотная устная и письменная речь. Умение быстро обучаться и желание развиваться в HR. Ответственность, внимательность к деталям, умение расставлять приоритеты.

Поиск и привлечение новых сотрудников через современные площадки (тёплая база). Подготовка и размещение вакансий. Обработка откликов и проведение первичных коммуникаций...

Высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура) по направлениям подготовки (специальностям): управление персоналом, государственное и муниципальное управление, экономика, юриспруденция, психология.

Осуществлять сбор и обработку документов студентов, претендующих на прохождение практики. Проводить проверку документов, представленных претендентами на замещение вакантных должностей государственной...

Обладает профессиональными знаниями в сфере HR. Ответственен. Адаптативен. Проявляет дружелюбность, открытость и жизнерадостность. Использует эмоциональную гибкость и антихрупкость при выполнении...

Размещает вакансий на сайтах о работе. Осуществляет самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводит качественные телефонные интервью. Проводит индивидуальные собеседования...