Вакансии в городе Москва

Высшее образование (в сфере финансов, экономики, управления персоналом). Опыт работы с графиками сменности, штатным расписанием, нормированием труда, системами премирования.

Управление изменениями з/п: анализ предложений, сбор и корректировка данных. Подготовка расчетов мотивационных выплат, разработка KPI, выстраивание единых подходов поощрения.

Продвинутый уровень владения Excel (преимуществом будет SQL, Python, работа с ETL-инструментами). Развитые аналитические способности и критическое мышление.

Проектная деятельность (развитие Performance management, LTI. etc.). Разработка моделей расчета ФОТ персонала с учетом утвержденного нормирования численности. Организационное проектирование.

Высшее образование (экономика труда, управление персоналом, менеджмент). Обязателен опыт самостоятельного нормирования технологических процессов не менее 5и лет на производственном...

Комплексное методическое сопровождение процесса нормирования. Курирование работ по разработке и внедрению технически обоснованных норм трудовых затрат по различным видам работ...

Высшее образование (экономическое/математическое/ управление персоналом желательно). Аналогичный опыт работы будет являться преимуществом. MS Excel - продвинутый пользователь.

Формирование модели расчета вознаграждения групп сотрудников (согласно утвержденной системе мотивации), корректировка модели в связи с изменениями в системе мотивации сотрудников.

Релевантный Опыт работы не менее 3 лет. Высшее образование. Трудовое законодательство РФ. Знание современные концепций управления персоналом, основы трудовой мотивации...

Принимать участие в формировании бюджета в части затрат на персонал и численности. Участвовать в формировании бюджета, проводить анализ фактических затрат...

Рассматриваются выпускники ВУЗов, молодые специалисты с высшим экономическим,техническим образованием. Умение работать в MS Excel (формулы, сводные таблицы).

Расчет плановой численности работников. Формирование плановых фондов оплаты труда. Формирование и подготовка статистической отчетности по заработной плате. Расчет и учет...

Высшее образование (желательно экономическое, техническое). ПК – пользователь, знание Excel. Знание методологии компенсаций и льгот, основ планирования и бюджетирования.

Администрировать системы оплаты труда и премирования. Рассчитывать заработные платы, бонусы по утвержденным методикам оплаты труда. Администрировать компенсационный пакет сотрудников Компании.

Высшее образование. Минимальный опыт работы в аналогичной должности. Продвинутый уровень владения excel: впр, сводные таблицы. Проактивность, многозадачность, готовность к высоким...

Участие в существующих проектах отдела льгот. Подготовка выгрузок и статистики. Анализ собранных данных. Обновление информационных материалов. Ответы на вопросы-запросы...

Высшее образование (или последний курс университета) по специальностям: Экономика труда, Аналитика, Управление персоналом или близкие к этому. Развитые аналитические способности...

Обрабатывает заявки на подбор и выход сотрудников, проверяет корректность данных. Поддерживает в актуальном состоянии информацию о вакансиях в мастер-системах...

Высшее экономическое образование. Навыки расчета норм и расценок.

Нормирование труда производственных работников (в случае старта выработки новой продукции). Расчет заработной платы (производственные рабочие, порядка 400 человек, сдельная оплата...

Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов, касающихся вопросов оплаты труда, компенсационных и стимулирующих выплат. Знание порядка налогообложения в...

Трансформация и автоматизация процессов бюджетирования и мотивации в 1СЗУП. Проведение оценки должностей в рамках проекта грейдинг. Участие в разработке...

Высшее образование (управление персоналом, экономика труда и др.). Опыт работы в C&B от 3 лет. Хорошие навыки работы в...

Ведение ДМС (Прикрепление/открепление сотрудников, ведение договоров и оплата счетов, участие в тендере). Работа с сотрудниками в части согласования услуг...

Уверенные знания Excel. Аналитический склад ума.

Поддержка организационной структуры в актуальном виде и консультирование руководителей по вопросам изменения организационной структуры. ДМС: администрирование договора, взаимодействие со страховой...