Вакансии в городе Москва

Опыт работы HR-менеджером от 1 года. Опыт работы в подборе мед. персонала. Опыт работы со всеми блоками hr.

Полный цикл подбора персонала (мед. персонал и административный персонал в бэк-офис). Работа с адаптацией новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства...

Ответственность. Честность и открытость. Постоянное развитие.

Подбор кандидатов на открытые позиции по утвержденным аватарам (Медицинский блок, коммерческий блок, Управленческий блок). Размещать вакансии на всех агрегаторах.

Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы в сфере HR приветствуется, но не обязателен. Отличные коммуникативные навыки и умение работать...

Участие в найме сотрудников (публикация вакансий, поиск в различных источниках). Проведение предварительного отбора резюме. Организация собеседований и встреч с кандидатами.

Опыт работы в массовом подборе от 1 года, готовы рассмотреть и без опыта. -Опыт работы с ресурсами и соц.

Поиск и подбор персонала по заявкам. - Составление и размещение вакансий на различных сайтах. - Проведение телефонных интервью и собеседований. -

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

Опыт работы не требуется, но будет преимуществом. Грамотная письменная и устная речь. Требовательность к себе и нацеленность на результат.

Коммуникация с кандидатами. Работа с откликами. Работа с теплыми и холодными звонками. Он-лайн собеседования. Подведение итогов в отчетный период.

Опыт работы рекрутером\специалистом по подбору персонала. Грамотная устная и письменная речь. Опыт проведения телефонных и skype-интервью\собеседований и...

Активный поиск и подбор персонала: рекрутинг, комбинированные методы поиска: скрининг, headhunting. Использование при поиске стандартных и альтернативных источников поиска (работные...

Умение и желание самостоятельно планировать свой рабочий день и расставлять приоритеты. Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, позитивное мышление, стрессоустойчивость.

Искать и привлекать кандидатов различного уровня сложности по заданным критериям. Проводить телефонное интервью и личные собеседования. Размещать объявления на работных...

Опыт работы на любом участке HR от года. Желание развиваться в сфере HR. Умение работать с большим количеством информации.

Закрытие вакансий (водители). Адаптация новых сотрудников. Взаимодействие с другими подразделениями компании. Своевременное ведение отчетности.

Опыт подборе (как преимущество). Желание учиться и развиваться в сфере Hr. Уверенный пользователь ПК. Ориентация на результат, ответственность!

Поиск и привлечение соискателей, массовый подбор кандидатов для ресторанов премиум- класса. Проведение телефонных интервью (отклики и холодный поиск, массовый подбор).

Желание учиться, стремление к карьерному и личностному росту. Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в которые нужно...

Поиск кандидатов на различных источниках (работные сайты, соцсети, базы кадрового агентства). Проведение первичного интервью с соискателями (в режиме онлайн).

Опыт работы в подборе от 6 месяцев на позициях рекрутер, менеджер по персоналу, менеджер по работе с персоналом, HR-менеджер...

Работа с информационными ресурсами hh.ru. Проведение телефонных интервью. Проведение очных собеседований. Вносить свой вклад в адаптацию. Проходить обучения для повышения...

Имеет удачный опыт подбора сотрудников на линейные и руководящие должности: групп/подразделений/отделов. Имеет опыт проведения интервью, знает технологии рекрута...

Создание и публикация вакансий на job-ресурсах. Проведение собеседований с кандидатами. Ведение отчетности в CRM системе + проведение аналитики личной...

Увлечённый рекрутер, ориентация на результат. - Владение и знание инструментов подбора ,активный поиск , (рабочие сайты, СМИ, интернет, другие ресурсы ). -

Поиск и подбора персонала на позиции различного уровня специалистов от среднего звена до ТОП вакансий различными методами. - Сбор заявок от...

Имеете опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Уверенный пользователь ПК. Хорошо знаете Excel.

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки на подбор до оформления кандидата. Проводить с кандидатами интервью (очно и в Zoom).

Желание развиваться в данной сфере (всему научу). Развитые коммуникативные навыки. Любовь к людям). Опыт от 6 месяцев ресечером будет преимуществом.

Писать тексты вакансий. Размещать вакансии на работных сайтах. Отбирать кандидатов по резюме. Общаться с кандидатами. Проведеть телефонные интервью, назначать собеседования.

Проявлять дружелюбие, открытость и жизнерадостность. - Не бояться многозадачности. - Использовать эмоциональную гибкость при выполнении должностных задач. - Быть готовым к интенсивной работе...

Весь цикл найма персонала (работа с сайтами и различными источниками рекламными, размещение вакансий, телефонное интервью, теплый/холодный трафик, направление и...

Хорошие коммуникативные навыки. Ответственность и самостоятельность в работе. Аккуратность и системность в работе с информацией. Хорошая обучаемость, стремление к росту.

Помощь в поиске и подборе персонала. Административно-хозяйственное управление офисом (заказ канцелярских принадлежностей, чай/кофе в офис, поддержание красоты офиса).

Опыт работы от 1 года. Желателен опыт работы по подбору медицинского персонала. Грамотная устная и письменная речь. Пользователь ПК.

Анализ откликов на вакансии на сайтах по поиску работы. Первичная обработка резюме. Проведение собеседований (телефонное), приглашение на очное собеседование.

Опыт в поборе от 6 месяцев будет преимуществом. Желание развиваться в данной сфере (всему научу). Развитые коммуникативные навыки.

Писать тексты вакансий. Размещать вакансии на работных сайтах. Отбирать кандидатов по резюме. Общаться с кандидатами. Проводить телефонные интервью, назначать собеседования.