Вакансии в городе Москва

Мы ищем талантливых выпускников, заинтересованных в творческой работе и способных мыслить неординарно. Высшее образование в области менеджмента, экономики и финансов...

Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с...

Законченное высшее образование либо студент последнего курса. Желательно наличие опыта в аналогичной роли от 3-6 месяцев. Стремление изучать новое...

Административная поддержка: работа с рассылками, подготовка табеля учёта рабочего времени, администрирование внутренних платформ, сопровождение командировок и пр. Ведение аналитики и...

Проведения телефонных интервью по компетенциям. Выполнение плана по приглашенным кандидатам и трудоустроенным. SMART задачи в рамках HR функционала.

Бэкграунд в поиске кандидатов от 1 года. Понимаете, какие каналы в каком случае работают. Не боитесь звонить кандидатам.

Подготовка к поиску: формирование стратегии поиска и воронки. Активный и пассивный поиск кандидатов: LinkedIn, HH, работа с джоббордами.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года на позиции рекрутера или НR. Умение работать с большим объемом...

Проводить первичный скрининг и телефонные интервью.

Высокий уровень коммуникации. — Способность работать в режиме многозадачности. — Доброжелательность, самоорганизованность. — Уверенный пользователь ПК. Знание офисных программ MS Office. —

Массовый подбор персонала (сотрудники склада, кассиры, грузчики, мерчендайзеры и т.д). — Проведение телефонных интервью. — Работа с входящим потоком кандидатов и...

Умение и готовность работать с большим объёмом информации. Навыки публичных выступлений. Опыт работы в массовом подборе от 1 года будет...

Поиск и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью (осуществление большого количества звонков). Проведение групповых встреч с кандидатами.

Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не обязателен. Уверенный пользователь Microsoft office (Word, Excel, Outlook). Хорошие коммуникативные навыки...

Организация работы по поиску, привлечению и подбору персонала на массовые позиции (операторы отделений почтовой связи, администраторы, почтальоны и т.д.).

Опыт в массовом подборе (не обязателен, но будет плюсом). Мы предоставим всю необходимую информацию и рекомендации. - Наличие хорошего интернета, ноутбука...

Ручная работа с вакансиями: диалоги с кандидатами (чаты, голос или звонки, на выбор). - Проведение телефонных интервью или переписки для первичного...

Опыт в массовом подборе (будет преимуществом). Оборудованное рабочее место: устойчивый интернет, ноутбук и гарнитура (обязательно). Ответственность, самостоятельность, инициативность.

Массовый подбор персонал из регионов на вахтовую работу на крупнейшие предприятии Москвы и МО приглашение их на вакансии компании (комплектовщики...

Наличие высшего образования в области управления персоналом / психологии / социологии. Высокий уровень коммуникативных навыков. Ответственность и инициативность.

Первичный контакт с соискателями по телефону и в мессенджерах. Обработка откликов, назначение/ сопровождение встреч. Сопровождение выходов новых сотрудников.

Среднее образование. ПК - опытный пользователь. Высокие организаторские способности, коммуникабельность, ориентация на результат, умение быстро решать сложные ситуации, умение выстраивать долгосрочные...

Выполнение поручений менеджера проектов. Проверка документов, отправка документов в отдел кадров и вывод персонала на объекты. Коммуникация и управление производственным...

Высшее профильное образование (управление персоналом и т.п.). Рассматриваются начинающие специалисты, кандидаты без опыта работы, но с большим желание развития...

Помощь в подборе персонала (точечный и массовый подбор). Взаимодействие с нанимающим менеджером, обсуждение заявки. Поиск кандидатов холодным и теплым способом...

Оконченное высшее образование. Опыт подбора персонала от линейного до ТОП от 3-х лет. Опыт ведения одновременно от 8 вакансий.

Ведение полного цикла подбора персонала(5-8 вакансий в работе). Проведение собеседований, оценки персонала. Адаптация персонала.

Ищем сотрудника со знанием немецкого языка C1/C2 для работы IT-рекрутером на немецкоговорящем рынке. Опыт не обязателен...

Проводить телефонные переговоры с кандидатами (на анг/нем) по европейскому времени. Поиск кандидатов через различные каналы (e.g. linkedin).

Образование не ниже средне-специального. - Желание работать и зарабатывать.

Подбирать персонал. - Оказывать помощь в составлении резюме. - Записывать на собеседование с руководителем.

Опыт работы в подборе линейного персонала от 1 года. Умение и желание работать режиме многозадачность. Высокий темп в работе, самостоятельная...

Поиск и подбор линейного персонала для элитных отелей Москвы ( горничные, супервайзеры, хаусмены, повара... ). Подготовка и размещение вакансий ( рабочие сайты, социальные...

Опыт в подборе персонала, рекрутинге, ресёчинге или же понимание как работает данная сфера. Наличие персонального компьютера на базе Windows для...

Коммуникация с кандидатами на должность курьера, регистрация в сервис компании, сопровождение кандидата при возникновении у него вопросов.

Опыт работы рекрутером/оператором call-центра приветствуется, но рассматриваем кандидатов и без. Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.

Поиск кандидатов в базе резюме. Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов. Назначение собеседований. Анализ вакансий и мониторинг заработных плат.

Опыт в подборе персонала (если его нет, но есть желание учиться — мы тебя поддержим). Умение пользоваться сайтами для поиска кандидатов.

Поиск и привлечение кандидатов на различных платформах. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований. Участие в адаптации новых сотрудников: помощь в...