Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт в сфере подбора персонала будет преимуществом. Интерес к рекрутменту, желание профессионально развиваться в данной...

Поиск и анализ резюме (входящие отклики, сорсинг). Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами, приглашение на собеседование (офисные позиции, не массовый...

Грамотную устную и письменную речь. Готовность работать в режиме многозадачности. Умение общаться с людьми, доброжелательность, вежливость.

Проведение телефонных интервью (входящие и исходящие звонки). Назначение времени собеседования. Работа с работными сайтами, обработка откликов. Ведение базы кандидатов в...

Опыт работы HR-менеджером от 1 года. Опыт работы в подборе мед. персонала. Опыт работы со всеми блоками hr.

Полный цикл подбора персонала (мед. персонал и административный персонал в бэк-офис). Работа с адаптацией новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства...

Имеет удачный опыт подбора сотрудников на линейные и руководящие должности: групп/подразделений/отделов. Имеет опыт проведения интервью, знает технологии рекрута...

Создание и публикация вакансий на job-ресурсах. Проведение собеседований с кандидатами. Ведение отчетности в CRM системе + проведение аналитики личной...

Опыт работы по профилю будет преимуществом. Обладание отличными коммуникативными навыками.

В связи с расширением команды и большим объемом работы мы находимся в поисках менеджера по подбору и адаптации персонала.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Высшее образование. Готовность к работе на полную занятость. Английский язык – intermediate.

Полный цикл подбора персонала (Junior, middle): поиск релевантных резюме в разных источниках, проведение интервью по компетенциям, сопровождение кандидатов на всех...

Знание инструментов оценки кандидатов. Высокий уровень самостоятельности, ответственности, самоорганизации. Способность работать в режиме многозадачности. Высокий уровень коммуникативных навыков. Грамотная речь.

Активный поиск кандидатов на отрытые позиции (разноплановые вакансии, точечный подбор). Мониторинг рынка труда, отчетность. Полное ведение кандидатов от приглашения на...

Образование высшее/неоконченное высшее в сфере HR. Опыт работы в подборе персонала (как преимущество), готовы рассмотреть начинающих специалистов.

Подбор персонала на массовые позиции. Работа в CRM-системе по подбору персонала. Активный поиск, размещение вакансий и отбор резюме кандидатов...