Москва
Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (массовый подбор, розничные сети - как преимущество). Готовность учиться и желание развиваться в HR.
Самостоятельность в работе и принятии решений. Подбор розничного административного персонала. Курирование кандидатов на всех этапах подбора, коммуникация с заказчиком.