Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 800 чел.. Понимание современных систем управления персоналом. Опыт работы в...

Производить набор, отбор и оценку топовых соискателей. Проведение собеседований и тестирование кандидатов. Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных...

Высшее образование. Знания кадрового учета. Знание основ трудового законодательства. Опыт работы от 3-х лет. Знание программы 1С 8...

Активный поиск кандидатов, в т.ч. разработка профиля вакансии и коррекция требований, размещение вакансий на площадках, проведение первичных собеседований, оценка...

Высшее профильное образование. Успешный опыт работы с подбором персонала от 10 лет, тренинги, KPI, аттестации. Отличное знание трудового законодательства ( включая...

Производить набор, отбор и оценку лучших соискателей. Проведение собеседований и тестирование кандидатов. Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных...

Опыт работы от 5 лет HR в торговых компаниях. Опыт глубокой оценки и экспертизы профиля должности по таким направлениям как...

Поиск и подбор персонала - точечный. (Бэк - офис, продажи, маркетинг, логистика, финансы, IT и др.). В работе от 3-х точечных...

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 5 лет, опыт управления командой приветствуется. Глубокие знания и понимание современных методов...

Разработка и реализация эффективных стратегий подбора персонала. Управление отделом подбора персонала, включая адаптацию, обучение и мотивацию сотрудников. Проведение интервью с...

Experience in a large multinational organization as HR Business Partner/HR Manager. Working knowledge of multiple HR disciplines, including: compensation...

Culture: to promote winning culture of entrepreneurship and accountability, ownership and cross-functional effectiveness and high engagement. Organizational development: to...

Умение проводить видео интервью с кандидатами так, чтобы раскрыть навыки для заказчика и быть примером для подчиненных. Навыки продажи вакансии...

Управление командой рекрутеров – соблюдение баланса качества и скорости закрытия вакансий (распределение нагрузки по команде, корректировка процесса, контроль результата).

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 5 лет в рамках крупных промышленных объектов. Глубокая экспертиза в кадровом делопроизводстве.

Обеспечение легализации персонала в стране сооружения в полном объеме: открытие виз с правом на работу (Work Permit), оформление видов на...

Высшее образование. Успешный опыт работы на руководящей позиции по направлению управления персоналом в компании с численностью не менее 300 человек...

Управление департаментом управления персоналом. Руководство деятельностью сотрудников (рекрутинг, КДП, менеджер по развитию и обучению, охрана труда). Координация и управление процессом...

Опыт работы в аналогичной должности не менее 6 лет, в т.ч. в российской компании. Обязателен опыт работы с массовым...

Формирование Отдела подбора персонала и адаптации (массовый производственный, ИТР, офис, точечный, ТОП). Закрытие потребности в персонале в разных подразделениях.

Опыт работы от 5 лет. Опыт работы 1С 8.3 (обязателен). Знание кадрового делопроизводства. Умение работать с большим объемом...

Организация и ведение кадрового делопроизводства медицинского учреждения (несколько юридических лиц). Координация и учет кадровой работы . Контроль штатного расписания в 1...

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 6-ти лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 50 чел..

Подбор и адаптация персонала по мере необходимости. Ведение КДП в полном объеме (2 юр. лица, общий штат до 60 чел...

Высшее образование. Опыт работы Руководителем отдела персонала. Опыт закрытия ТОПовых вакансий обязательно. Опыт удаленной работы. Опыт закрытия сложных позиций желателен.

Подбор персонала (ТОПовые позиции во всех сферах). Размещение вакансий. Проведение личных онлайн собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора.

Высшее образование (Управление персоналом/Психология/Маркетинг, как преимущество). Опыт работы по направлению внутренних коммуникаций или смежных функциях (HR-бренд) в...

Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций, проектов по внутренним коммуникациям и продвижению корпоративной культуры в Компании. Разработка и реализации плана...

Ты в теме HRBP уже несколько лет, имеешь опыт работы в Tech, Telecom или Finance и можешь похвастаться своими достижениями.

Мы берем на себя ответственность в достижении целей бизнеса через эффективную поддержку наших руководителей в области управления персоналом.

Высшее профильное образование. Опыт работы HR-менеджером в единственном лице. Опыт работы с строительной/инжиниринговой отрасли от 1 года.

Полный цикл подбора персонала в компанию: составление профиля вакансии и размещение на сайтах, составление портрета кандидата, поиск и звонки, разбор...

Опыт работы в HR на аналогичной должности не менее 3 лет. Навыки проведения собеседований и адаптации персонала. Умение разработки и...

Планирование и осуществление процесса подбора персонала. Организация и проведение собеседований. Разработка и внедрение программы обучения новых сотрудников. Проведение адаптации новых...

Опыт работы рекрутером, HR-менеджером в торговых компаниях от 2-х лет - важное условие! Успешный опыт подбора персонала, в частности...

Самостоятельный (!) подбор персонала на все категории должностей (зона ответственности Центральный дивизион). Курирование процесса трудоустройства - взаимодействие с отделом КДП.

Опыт работы в C&B от 5 лет. Знания функции премирования массового персонала. Опыт построения методологии установления ключевых показателей эффективности.

Проводить анализ рынка труда и конкурентоспособности зарплат. Интерпретировать данные, вырабатывать предложения и готовить аналитические и презентационные материалы для руководства.

Образование – высшее (PR / Marketing / Management / HR / Психология). Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Грамотная устная и письменная речь.

Поддержка и развитие эффективных систем внутренних каналов коммуникации (системы внутренней коммуникации) от создания контент-плана до реализации конкретных материалов.