Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Свободное владение программой 1 С Предприятие ЗУП 8.3. Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства. Умение работать быстро...

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, б/л, трудовые книжки итд) и воинского учета. -

Опыт в подборе персонала от 3 лет, предпочтительно в международной среде. Уверенное владение инструментами подбора: LinkedIn, HH, Telegram, внутренние базы.

Поиск и подбор персонала: формирование профилей, размещение вакансий, работа с источниками, активный поиск. Проведение интервью: первичный скрининг, поведенческие интервью, координация...

Аналогичный опыт работы от 5 лет. Высшее образование в области экономики, управления персоналом или смежных областях. Знание трудового законодательства и...

Автоматизация HR-процессов (КЭДО, CRM подбора Поток, 1С ЗУП): написание ТЗ, взаимодействие с разработчиками, тестирование, внедрение. Планирование штатной численности.

Опыт рекрутинга линейного персонала или в агентстве от 3-х лет, в том числе МАССОВОГО подбора. Уверенный пользователь hh.ru (настройка...

Поиск и подбор персонала. Активный поиск и работа с каналами (через hh.ru, avito, соцсети, группы в Telegram, WhatsApp, профильные и...

Высшее образование, желательно в области управления персоналом. Опыт работы по специальности от 5-ти лет. Знание ТК. Опыт ведения КДП...

Ведение полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме...

Высшее профессиональное образование (предпочтительно «Управление персоналом»). Более 10 лет опыта работы в различных областях HR, более 5 лет опыта работы...

Агент по изменениям и консультант по внедрению: реализует стратегию по персоналу в дивизионе в России и СНГ, уделяя особое внимание...

ОБЯЗАТЕЛЬНО Образование Высшее профильное (управление персоналом). ОБЯЗАТЕЛЬНО Положительный опыт работы менеджером по персоналу, руководителем, HRBP от 5 лет в юридических...

Подбор и адаптация персонала. Разработка и внедрение системы KPI по подразделениям, личных KPI руководителей и сотрудников. Разработка Стратегии в области...

Знание миграционного учета безвизовых иностранных граждан, ВКС. Требования: Высшее образование. Коммуникабельность. Знание программы 1С ЗУП 8.3.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - формирование штатного расписания и внесение в него изменений. - выдача справок и копий документов по...

Релевантный опыт работы от 3х лет. Успешные кейсы по подбору персонала, владение методом "холодного" поиска. Опыт создания и развития...

Поиск и подбор персонала, формирование кадрового резерва. Адаптация новых сотрудников. Мотивация сотрудников,обучение и развитие команды. Разработка корпоративной культуры.

Высшее образование. Практический опыт внедрения систем оценки персонала, в том числе по модели 9 Box. Опыт разработки и внедрения регламентирующих...

Внедрение с нуля годового цикла оценки персонала по модели 9 box и соответствующих оценочных процедур. Автоматизация процесса на базе 1...

Наличие релевантного опыта от 5 лет в роли HR-менеджера или специалиста по КДП. Опыт работы в фармацевтической компании будет...

На данной роли Вам предстоит реализовывать полный цикл КДП, включая: Формирование графика отпусков, контроль исполнения графика отпусков. Осуществление приема, увольнения...

Высшее образование (юридическое, кадровое). Опыт работы от 5 лет . Обязательные знания: ТК РФ, миграционное законодательство, нормы по охране труда и...

Работа в КЭДО (Контур.КЭДО, HR Link): внедрение, администрирование, настройка шаблонов, контроль подписания документов. Разработка заявлений, маршрутов согласования, помощь сотрудникам в...

Есть опыт в роли HR BP от 3-х лет в крупных компаниях. У тебя законченное высшее образование.

Имплементировать стратегические приоритеты в работе с персоналом. Разрабатывать и реализовывать изменения организационной структуры своего направления. Оказывать консультационную поддержку бизнеса по...

Высшее образование. Успешный опыт работы HRG/HR BP в единственном числе. Аналитический склад ума; стратегическое мышление; системный подход к организации...

Полный цикл работы по поиску, подбору и адаптации персонала (в работе 5-15 вакансий в офис и на производство).

1. Релевантный опыт управления персоналом не менее 5 лет, в компании производителе строительной химии -- преимущество! 2. Подтвержденный опыт работы в...

Подбор персонала: 1. Рекрутинг специалистов, преимущественно менеджеров по продаже строительной химии: публикация вакансий на специализированных платформах для поиска сотрудников, анализ...

Опыт работы в аналогичной должности обязателен (опыт подбора IT-специалистов как преимущество). Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы...

Адаптация новых сотрудников. Введение в должность, ознакомление их с кадровыми документами и ЛНА. Обучение персонала правилам компании. Поддержание текущей корпоративной...

Высшее профильное образование. Опыт работы в сфере коммерческой торговой недвижимости от 5 лет. Опыт привлечения Топ-менеджмента, умение общаться со...

Полный цикл подбора персонала в сфере коммерческой (торговой) недвижимости. Проведение телефонных интервью и собеседований. Первичная оценка компетенции персонала, личных качеств.

Опыт разработки оценочных материалов, проведения оценки и подготовка обратной связи. Опыт разработки и ведения программ по молодежной политике.

Создание и внедрение корпоративных и производственных моделей компетенций для специалистов и руководителей. Организация и проведение оценочных мероприятий (Assessment Center, 360...

Опыт работы в КДП в единственном числе от 6 лет. Высшее профильное образование либо юридическое образование. Экспертное знание трудового законодательства...

Ведение полного кадрового администрирования в полном объеме в единственном лице (штат Компании до 60 человек, центральный офис и обособленные подразделения). -

Высшее образование в сфере трудового законодательства, экономики, бизнеса, управления персоналом, смежных областях. Не менее 5 лет профессионального опыта в сфере...

Отвечает за весь спектр работы группы учета трудовых отношений. Поддерживает менеджеров по персоналу при разрешении трудовых споров с работниками.