Вакансии в городе Москва

Высшее образование (специализация - HR, психология, управление персоналом). Глубокое знание всех HR-функций: рекрутмент, C&B, оценка, HR-аналитика, трудовое право.

1. Стратегическое планирование: * Разработка и реализация HR-стратегии, напрямую поддерживающей общие бизнес-цели компании. * Прогнозирование потребностей в персонале на основе...

Высшее профессиональное образование. Опыт кадровой и управленческой работы не менее 5 лет. Экспертное знание трудового законодательства РФ. Опыт успешной организации...

Управление процессами отдела кадров: прием, перевод, увольнение сотрудников, вынесение дисциплинарных взысканий. Участие в разработке локальных нормативных актов и должностных инструкций...

Опыт в HR с аналогичным функционалом на руководящих позициях от 3-х лет и более. Опыт лидирования функции подбор и...

Полный цикл подбора персонала для розницы и центрального офиса. В прямом подчинении 3 сотрудника. Контроль размещения вакансий на профильных площадках...

Опыт работы в аналогичной должности от 6 лет. Знание и опыт работы в 1С. Опыт работы в компании с...

Руководство отделом КДП. Организация ведения и контроля кадрового учета. Актуализация ЛНА, регламентов, должностных инструкций, трудовых договоров. Мониторинг изменений трудового законодательства...

Опыт в массовом подборе линейного складского, производственного персонала. (Обязательно). Опыт работы в аутсорсинговой компании и подборе вахтового персонала.

Организация работы отдела массового подбора персонала. Оценка используемых и разработка новых методов и источников подбора персонала с целью повышения эффективности...

Высшее образование, наличие доп. обучений по профессии. Опыт работы от инспектора по кадрам до заместителя руководителя/руководителя от 6 лет.

Размещение вакансий на сайтах (JCat, HH, Superjob, Авито), отслеживание откликов и последующее приглашение на собеседование соискателей. Курирование подбора в дочерних...

Высшее образование. Свободное владение английским языком (постоянная устная и письменная коммуникация с корпоративным офисом). Опыт работы от 3-х лет...

Полное ведение кадрового делопроизводства нашего ОП в Скопине (оформление, приказы, отпуска, табеля и пр.). Участие в разработке и внедрении новых...

Релевантный опыт работы в крупных компаниях на уровне HQ. Знание методик по подготовке и повышению квалификации кадров, развитию кадрового резерва.

Разработка стратегии формирования кадрового резерва. Разработка, актуализация и совершенствование методологии и нормативной документации по работе с кадровым резервом Компании.

Понимание взаимосвязи показателей в P&L, CF и BS. Умение выявлять ключевые бизнес-драйверы за цифрами. Высокоразвитые коммуникативные навыки, включая...

Настраивать процессы в части планирования и отчетности блока HR, формировать методологии, создавать форматы, оптимизировать и автоматизировать процессы, обеспечивать необходимой аналитикой.

Высшее образование. Опыт работы в области планирования расходов на персонал не менее 5 лет. Опыт руководящей работы по направлению не...

Организация и контроль работы сотрудников отдела. Разработка и внедрение методических и нормативных документов по планированию расходов на персонал и контролю...

Высшее образование. Опыт обучения (желательно банковского). Опыт руководства сотрудниками. Владение современными методами обучения, опыт формирования программы обучения. Высокие организаторские и...

Руководить отделом обучения операционно-кассовых сотрудников (нагрузка, распределение задач, контроль текущих поручений). Организовывать и контролировать очное обучение кандидатов и сотрудников...

Высшее образование. Успешный опыт работы в построении процессов в организации, предпочтительно в отделе персонала. Знание английского языка не ниже intermediate.

Отвечать за организацию и реализацию обучающих программ на основе утверждённых подходов и потребностей бизнеса. Лидировать сбор, анализ и приоритизацию обучающих...

Опыт успешной работы в должности руководителя отдела подбора персонала не менее 3–5 лет. Успешный опыт ведения Executive Search проектов...

Формирование эффективной стратегии привлечения лучших кандидатов на ключевые позиции компании. Организация процесса поиска, отбора и адаптации новых сотрудников, включая ТОП...

Высшее образование (экономика/финансы/управление персоналом). Опыт работы в управлении персоналом более 5 лет, более 3 лет в компенсациях и...

Организует процессы определения потребности в инструментах и методиках целеполагания, управления результативностью, разработки/адаптации, внедрения и поддержки функционирования данных процессов и...

Опыт работы – от 5 лет. Опыт работы с несколькими юридическими лицами и штатом от 300 человек. Опыт самостоятельного ведения всех...

Кадровое делопроизводство в полном объеме по группе компаний (несколько юридических лиц), в т.ч. обособленные подразделения. Учет иностранных граждан (отслеживание...

Высшее образование. Знание 1С ЗУП на уровне продвинутого пользователя. Отличное знание норм трудового законодательства РФ. Понимание основ начисления и...

Организация работы сотрудников Удаленного кадрового центра. Планирование и контроль за деятельностью подчинённых сотрудников. Создание клиентского сервиса для обслуживаемых юридических лиц.

Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое). Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет. Знание 1С 8...

Обеспечение и контроль функционирования отдела по работе с персоналом филиала. Организация и частичное выполнение кадрового делопроизводства. Ведение подбора персонала.

Высшее образование по направлению: "Управление персоналом"/ высшее образование и доп. подготовка "Управление персоналом". Опыт работы: не менее 6 лет, в...

Составление плана по найму персонала, обеспечение комплектации Общества по году. Контроль процесса подбора персонала. Разработка и внедрение новых, а также...

Высшее образование (экономическое/психологическое/управление персоналом). Опыт управления функцией массового подбора на крупном предприятии от 3 лет. Навыки построения аналитики...

Организация и контроль процессов массового подбора персонала на предприятия Группы, обеспечение укомплектованности площадок персоналом согласно проектных сроков и SLA.

Разносторонний опыт в закрытии С-level вакансий. Широкий нетворкинг среди ТОПов из разных сфер бизнеса. Опыт управления командой от 3...

Управлять процессами подбора C-level и индивидуального найма. Лично участвовать в цикле подбора кандидатов C-level. Развивать комьюнити для экспертов...