Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Знание 1С ЗУП на уровне продвинутого пользователя. Отличное знание норм трудового законодательства РФ. Понимание основ начисления и...

Организация работы сотрудников Удаленного кадрового центра. Планирование и контроль за деятельностью подчинённых сотрудников. Создание клиентского сервиса для обслуживаемых юридических лиц.

Высшее образование. Свободное владение английским языком (постоянная устная и письменная коммуникация с корпоративным офисом). Опыт работы от 3-х лет...

Полное ведение кадрового делопроизводства нашего ОП в Скопине (оформление, приказы, отпуска, табеля и пр.). Участие в разработке и внедрении новых...

Высшее профессиональное образование. Опыт кадровой и управленческой работы не менее 5 лет. Экспертное знание трудового законодательства РФ. Опыт успешной организации...

Управление процессами отдела кадров: прием, перевод, увольнение сотрудников, вынесение дисциплинарных взысканий. Участие в разработке локальных нормативных актов и должностных инструкций...

Высшее образование. Опыт работы в области планирования расходов на персонал не менее 5 лет. Опыт руководящей работы по направлению не...

Организация и контроль работы сотрудников отдела. Разработка и внедрение методических и нормативных документов по планированию расходов на персонал и контролю...

Опыт работы в аналогичной должности от 6 лет. Знание и опыт работы в 1С. Опыт работы в компании с...

Руководство отделом КДП. Организация ведения и контроля кадрового учета. Актуализация ЛНА, регламентов, должностных инструкций, трудовых договоров. Мониторинг изменений трудового законодательства...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или смежных областях). Опыт работы в сфере IT рекрутинга не менее 5...

Разработка и реализация стратегии поиска и привлечения кандидатов в соответствии с потребностями компании. Руководство командой рекрутеров, постановка задач, контроль выполнения.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 6-х лет. Опыт ведение точечных вакансий офисного персонала. Способность аргументированно отстаивать позицию...

Поиск резюме кандидатов на вакансии в открытых источниках, профильных форумах, профессиональных сообществах (включая прямой поиск кандидатов). Координация работы по подбору...

Высшее профильное образование. Сертификаты, удостоверения о прохождении курсов повышения квалификации, о получении дополнительных компетенций будут дополнительным преимуществом. Опыт работы от...

Создание оптимальной организационной структуры управления по работе с персоналом. Организация работы с персоналом в соответствии с целями и задачами Академии...

Опыт в HR с аналогичным функционалом на руководящих позициях от 3-х лет и более. Опыт лидирования функции подбор и...

Полный цикл подбора персонала для розницы и центрального офиса. В прямом подчинении 3 сотрудника. Контроль размещения вакансий на профильных площадках...

Высшее образование (специализация - HR, психология, управление персоналом). Глубокое знание всех HR-функций: рекрутмент, C&B, оценка, HR-аналитика, трудовое право.

1. Стратегическое планирование: * Разработка и реализация HR-стратегии, напрямую поддерживающей общие бизнес-цели компании. * Прогнозирование потребностей в персонале на основе...

Релевантный опыт работы в крупных компаниях на уровне HQ. Знание методик по подготовке и повышению квалификации кадров, развитию кадрового резерва.

Разработка стратегии формирования кадрового резерва. Разработка, актуализация и совершенствование методологии и нормативной документации по работе с кадровым резервом Компании.

Высшее образование (экономика/финансы/управление персоналом). Опыт работы в управлении персоналом более 5 лет, более 3 лет в компенсациях и...

Организует процессы определения потребности в инструментах и методиках целеполагания, управления результативностью, разработки/адаптации, внедрения и поддержки функционирования данных процессов и...

Управленческие навыки работы с сильной квалифицированной командой, опыт руководства рекрутингом от 3 лет. Опыт управления сеньорами - обязательно. Желателен опыт работы...

Управлять командой из 14 человек (в непосредственном подчинении 4 тимлида по направлениям). Улучшать процессы рекрутмента и адаптации, использовать лучшие практики.

Имеете высшее образование. Имеете опыт работы не менее 6-х лет на руководящих должностях. Имеете знания трудового законодательства.

Организовывать ведение кадрового делопроизводства в офисе г. Москва, обособленных подразделениях. Осуществлять ведение кадрового делопроизводства ОП в условиях вахтового метода работы...

Высшее образование. Опыт обучения (желательно банковского). Опыт руководства сотрудниками. Владение современными методами обучения, опыт формирования программы обучения. Высокие организаторские и...

Руководить отделом обучения операционно-кассовых сотрудников (нагрузка, распределение задач, контроль текущих поручений). Организовывать и контролировать очное обучение кандидатов и сотрудников...

Опыт работы в аналогичной должности не менее 7 лет. Действующие нормативные, инструктивные, методические документы и законодательные акты Российской Федерации всех...

Мониторинг и анализ рынка труда и заработной платы по регионам РФ. Методология формирования бюджета по труду Общества, прогнозирования расходов на...

Опыт работы руководителем направления кадрового администрирования от 5 лет в строительных/производственных компаниях с численностью от 2000 чел., высшее образование.

Проведение кадрового аудита и поддержка актуальности базы документов. Разработка и внедрение в работу единых стандартов, Положений, ДИ и других ЛНА...

Высшее образование (экономическое, юридическое). Отличное знание Трудового Кодекса РФ. Обязателен опыт работы с аналогичными обязанностями в компании численностью от 500...

Организация и контроль системы кадрового учета, отчетности. Оптимизация процессов кадрового администрирования и их дальнейшая автоматизация, в том числе внедрение ЭДО...

Опыт работы на руководящих позициях в HR от 5 лет. Опыт и знания в перечисленных выше блоках. Практика внедрения L...

Руководство сотрудниками департамента/отдела. Построение системы развития персонала (внутреннее развитие, ИПР, наставничество, аттестация, внешнее обучение). Развитие внутреннего HR-бренда (улучшение...

Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое). Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет. Знание 1С 8...

Обеспечение и контроль функционирования отдела по работе с персоналом филиала. Организация и частичное выполнение кадрового делопроизводства. Ведение подбора персонала.