Вакансии в городе Москва

Положения и инструкции по организации кадрового делопроизводства. Основы миграционного законодательства, правила оформления кадровых документов для сотрудников - иностранных граждан.

Ведение КДП в полном объеме (несколько юридических лиц). Сдача отчетности в ПФ РФ (ЕФС). Сдача отчетности П4-НЗ, СЗВ...

Наличие высшего образования по специальности/ направлению подготовки: «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Психология», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление».

Ведение кадрового делопроизводства: формирование личных дел, ведение трудовых книжек, приемы, переводы, изменения окладов, увольнения, отпуска, график отпусков, листков нетрудоспособности, оформление...

Высшее образование (профильное образование или проф. переподготовка). Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 6-и лет. Опыт работы с...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по определенным участкам или структурным подразделениям (электронный и бумажный документооборот). Ведение и формирование личных...

Опыт кадрового делопроизводства от 3-х лет. Знание правовой базы, трудового кодекса РФ. Опыт ведения воинского учета. Опыт в трудоустройстве...

Составление документов по оформлению приема, перевода, увольнения, совмещений и совместительства работников. Работа в программе 1С Бухгалтерия: 8.3; 1...

Высшее образование (предпочтительно юриспруденция, управление персоналом). Релевантный опыт работы в области кадрового администрирования на государственной гражданской службе не менее 5...

Подготовка материалов по вопросам, связанным с награждением государственными наградами Российской Федерации, ведомственными наградами и другими формами поощрения. Организация награждения государственными...

Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции. Релевантный опыт работы от 3 лет. Отличное знание российского трудового законодательства, урегулирования трудовых...

Организация процесса приема, перевода и увольнения сотрудников, включая подготовку соответствующих приказов, уведомлений и соглашений на численность до 500 чел, в...

Опыт работы на аналогичной должности от 5-ти лет. Знание трудового законодательства и принципов кадрового администрирования. Опыт работы с миграционным...

Кадровое администрирование в полном объеме (несколько юр.лиц, 300-400 чел). Работа в КЭДО. Ведение табельного учета (вахта, смены и пр.).

Требования: знание норм Трудового законодательства и нормативных актов в области труда. Профильное образование по профилю «Кадровое делопроизводство». Коммуникативные и организационные...

Оформление приема, перевода, увольнения работников, предоставление отпусков, внесение в Трудовые договора необходимых изменений и ознакомлением сотрудников с локальными нормативными актами.

Опыт работы в должности начальника отдела кадров транспортной компании с численностью не менее 1500 шт.ед. Отличные организаторские способности, умение расставлять...

Руководство отделом кадров транспортной компании. Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Разработка ЛНА, инструкций, регламентов, методологических материалов, процессов...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы на аналогичной должности от пяти лет. Знание ТК РФ, законодательных и нормативных правовых актов, методических...

Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки). Формирование и ведение личных дел сотрудников, трудовых договоров и дополнительных соглашений.

Сотрудника с опытом работы от 5 лет в области кадрового делопроизводства. Многозадачного и позитивного, готового учиться и расти вместе с...

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - актуализация регламентирующей документации по персоналу (ПВТР, положения, ДИ). - подготовка данных для начисления заработной платы...

Опыт работы на Участке КДП с миграционным учётом от 5 лет. - Опыт полного ведение миграционного учёта по ВКС. -

1. Ведение КДП в полном объеме в помощь основному сотруднику: (прием/увольнение сотрудников, оформление отпусков, кадровые переводы, оформление). 2.

Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом. Трудовое законодательство. Структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию.

Кадровую политику. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением. Порядок формирования и ведения банка данных...

Высшее образование (юридическое, управление персоналом). Повышение квалификации в области управления персоналом как плюс. Опыт работы полного цикла организации и ведения...

Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы. Организация и ведение кадрового...

Высшее образование. Стаж работы в кадрах не менее 5 лет. Должен знать: Современные методы по управлению персоналом. Основы трудовой мотивации...

Организация работы с персоналом в соответствии со стратегическими и тактическими целями Компании. Апгрейд локальных нормативных актов Организации по управлению персоналом...

ОБЯЗАТЕЛЕН! профильный аналогичный опыт работы в крупных производственных структурах от 2500 сотрудников, опыт работы в условиях роста компании.

1. Оперативное руководство отделом (в подчинении 7 сотрудников в разных регионах): Постановка и распределение задач, организация выполнения работы качественно и...

Уверенный опыт работы в 1С: ЗУП. Опыт взаимодействия с электронными сервисами (ЭДО, ПФР, ФСС). Знание действующего трудового законодательства, нормативных...

Кадровый документооборот: полный цикл оформления кадровых документов (прием/увольнение/переводы) в 1С: ЗУП, подготовка приказов, доп. соглашений, персонализированных документов...

Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции или смежных специальностей. Опыт работы в банковской сфере будет вашим преимуществом.

Ведение штатного расписания (разработка, актуализация, согласование и утверждение). Анализ и оптимизация процессов кадрового учета, внедрение новых подходов и технологий.

Требования: Высшее образование. Опыт работы в промышленных компаниях приветствуется. Знание ТК РФ. Практические знания в ведении кадрового делопроизводства обязательны.

Контроль ведения кадрового делопроизводства. Ведение КДП Управляющей компании. Штат управляющей компании 25 человек. Организация и контроль стратегии найма.

Высшее образование - желательно юридическое, экономическое. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет в компании от 600 человек.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по группе компаний - все участки: приём, перевод, увольнения, отпуска, командировки, кадровые приказы и другие...