Вакансии в городе Москва

Релевантный опыт работы в недвижимости не менее 2х лет. Наличие навыков проведения телефонных интервью и собеседований. Знание методов оценки...

Подбор персонала по направлениям деятельности компании. Организация и проведение собеседований, документационное сопровождение процесса подбора. Проведение оценки кандидатов в процессе отбора...

Искренний интерес к профессии HR. Соответствующее задачам законченное высшее образование. Аналогичный или схожий опыт от 2 лет. Способность качественно планировать...

Формирование описания вакансии, исходя из функционала кандидата и пожеланий заказчика. Поиск кандидата, проведение собеседований, презентация заказчику. Возможно участие в оценке...

Высшее образование (психология, менеджмент, управление персоналом или смежное). Опыт работы на позиции HR Business Partner / HR Manager / HR Generalist от...

Выстраивание доверительных отношений с руководителями направлений, участие в планерках и стратегических сессиях. Анализ и диагностика потребностей бизнеса в области человеческих...

Высшее образование (экономическое, управление персоналом). Опыт работы по направлению HR от 3х лет. Умение выстраивать партнерские взаимоотношения и коммуникации...

Организация и контроль реализации базовых HR процессов: найм и адаптация персонала, ротация персонала, определение компенсационных условий при найме / ротации / увольнении.

Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства (от 3 лет, штат от 100 человек). Знание ТК РФ, правил ведения кадровой документации, архивных...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат ~130 человек, часть процессов ведется посредством КЭДО). Подготовка и сдача отчетности в СФР...

Высшее образование, образование в области управления персоналом. Опыт работы сфере HR на аналогичной должности не менее 3 лет в компании...

Ведение кадрового документооборота Компании в соответствии с законодательством. Обеспечение безупречной подготовки и обработки кадровой документации: проверка и вычитка всех исходящих...

Высшее образование (менеджер, управление персоналом- желательно). Стаж работы не менее трех лет в сфере кадров / управления персоналом. Опытный пользователь MS...

Организация обучения персонала: основной состав - специалисты бухгалтерии. Планирование, подбор кандидатов, контроль за обучением, контроль сроков обучения. Работа с ВУЗами по...

Высшее образование в сфере управления персоналом. Наличие опыта на аналогичной должности не менее 3-х лет. Есть готовность к динамичной...

Организовывать полный цикл подбора персонала под задачи бизнеса. Формировать уникальную корпоративную культуру, способствующую развитию и высокой результативности сотрудников.

Твердая экспертиза в подборе и оценке персонала - знание методик оценки и инструментов поиска кандидатов. Опыт подбора ИТ-специалистов будет преимуществом.

Полный цикл подбора на разные позиции офиса: от линейных специалистов до руководителей отделов. Ведение и контроль адаптации новых сотрудников.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных дисциплин. Опыт работы в роли HR BP, рекрутменте и обучении...

Участие в планировании кадровых потребностей подразделений на краткосрочную и среднесрочную перспективу. Анализ текущих и будущих компетенций команд, выявление «болевых точек...

Опыт управления институтом наставничества от 2 лет. Навыки внедрения новых технологий в процесс адаптации персонала. Навыки разработки методик обучения, навыки...

Внедрение новых методик в области адаптации персонала. Управление программой наставничества. Проведение оценки персонала, анализ результатов и предоставление рекомендаций по развитию.

Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет в должности (не только масс. подбор). Высшее образование (желательно управление персоналом...

Подбор персонала, в приоритете уровени Middle и TOP. Работа в CRM E-STAFF. Аналитика подбора, инициирование и согласование решений по...

Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет. Сильная экспертиза в рекрутинге, опыт быстрого закрытия вакансий. Навыки проведения интервью по...

Рекрутинг (в основном - офисные вакансии специалистов и руководителей). Адаптация персонала: организация и координация процесса. Кадровое делопроизводство: приемы/ увольнения/ переводы, выдача...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы в области оценки и развития персонала не менее...

Проведение регулярных оценок компетенций сотрудников с использованием различных методов (360-градусная обратная связь, аттестации, тестирования и тд). Анализ результатов оценки...

Высшее образование по направлению подготовки: «Экономика» / «Менеджмент». Знания в области трудового законодательства; основ налогового законодательства Российской Федерации; постановлений, распоряжений, приказов...

Разработка, внедрение, актуализация под стратегические цели компании систем мотивации. Реализация процедуры премирования. Разработка и совершенствование систем оплаты и стимулирования труда.

Высшее образование (предпочтительно в области экономики, управления персоналом, психологии или юриспруденции). Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет.

Ведение кадрового делопроизводства. Внесение данных о кадровых изменениях в 1С:ЗУП 8.3. Оформление, учет и хранение трудовых книжек...

Опыт подбора IT-специалистов (обязательно). Практика работы в роли HR или Fullstack HR: оценка специалистов, мотивация, онбординг. Навыки ведения полного...

Полный цикл найма IT-специалистов (поиск, оформление, онбординг). Ведение HR-аналитики: подбор, удержание, вовлечённость; выявление точек роста. Поддержка и развитие...

Огромное желание развиваться именно в сфере подбора персонала. Хорошие коммуникативные и аналитические навыки. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения...

Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Организация собеседований. Повышение трафика кандидатов. Помощь Начальнику отдела кадров.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала разного уровня (6–10 вакансий одновременно, full-cycle recruitment, точечный найм, не массовый).

Точечный подбор специалистов под запросы бизнеса — от поиска до выхода кандидата. Сопровождение новых сотрудников в период адаптации, чтобы они чувствовали...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала разного уровня (6–10 вакансий одновременно, full-cycle recruitment, точечный найм, не массовый).

Точечный подбор специалистов под запросы бизнеса — от поиска до выхода кандидата. Сопровождение новых сотрудников в период адаптации, чтобы они чувствовали...