Вакансии в городе Москва

Мыслите системами и структурами, но при этом способны на нестандартные и креативные решения. Вы не просто закрываете позицию, а строите...

Эмпатия к людям, высокие коммуникативные навыки. Грамотные устная и письменная речь. Умение работать с ПК, мессенджерами, социальными сетями.

Мониторинг рынка и привлечение интересных кандидатов, активный рекрутинг. Проведение собеседований, умение "продать" вакансию. Адаптация сотрудников. Взаимодействие с отделом обучения.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности. Умение работать на результат. Неравнодушное отношение к...

Анализ потребностей в кадрах: определение требований к вакантным должностям совместно с руководителями подразделений. Разработка и размещение объявлений о вакансиях: подготовка...

Навыки эффективного использования различных каналов для поискатретребуемых специалистов, включая job-сайты, профессиональные сети, рекомендации и пр. Результативный опыт подбора инженерных...

Точный подбор инженерного персонала и технических руководителей в области проектирования в электроэнергетике в компанию. Активный поиск и привлечение кандидатов с...

Уверенный опыт в найме и адаптации сотрудников в отдел продаж и на руководящие позиции, умение работать с разными источниками подбора...

Подбор персонала в офис: отдел продаж и текущие вакансии других отделов по линейным и руководящим позициям. Не массовый подбор.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (обязательно финансовая сфера). Опыт закрытия вакансий высокого уровня. Навыки хантинга.

Вести поиск персонала на позиции финансовых советников и руководителей подразделений Блока продаж. а также осуществлять полный цикл подбора персонала (сбор...

Опыт работы в релевантной области не менее 3-х лет. Знание методик оценки персонала, инструментов поиска. Отличные коммуникативные навыки: умение...

Сбор и формирование потребностей в персонале. Работа с кадровым резервом. Помощь руководителям в формировании заявок на подбор, согласование требований к...

Высшее образование (желательно в сфере психологии и педагогики или экономики, финансов, менеджмента). Опыт подбора и адаптации персонала от 3-х...

Размещение вакансий, активный поиск, проведение собеседований (по телефону/zoom/очные встречи). Поиск и подбор персонала всех уровней. Самостоятельное ведение 10...

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до первичной адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в...

Пожелания по опыту:​​​​​. Опыт работы в подборе ИТ или ecommerce персонала от 2-х лет. Опыт работы с ХантФлоу\Estaff...

Полный цикл ведения подбора кандидатов IT: поиск резюме, первичный скриннинг, сбор обратной связи от заказчика, назначение собеседований и т.д.

Опыт в подборе IT-специалистов от 3 лет, успешное закрытие вакансий различного уровня сложности. Владение современными инструментами поиска: Boolean, X...

Поиск и подбор специалистов для проектов СМОТРИМ и Вести.ru (IT, аналитика, продакшн и смежные направления) через профильные площадки: HH, LinkedIn...

Высшее образование. Успешный опыт в рекрутменте от 3 лет. Знания и опыт использования различных инструментов сорсинга и оценки кандидатов.

Ведением полного цикла подбора в рамках бизнес найма (производство): отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, презентация кандидатов...

Высшее образование. Опыт работы HR от 3 лет (преимуществом будет в сферах ТВ, СМИ). Знание современных методов и инструментов подбора...

Самостоятельный поиск и отбор резюме (изучение и анализ резюме кандидатов в основном творческой направленности — продюсеры, редактора, специальные корреспонденты и тп...

Уверенный пользователь в подборе персонала. Знание несколько известных сайтов по подбору персонала. Технические навыки: уверенный пользователь ПК, Word, Excel, офисное...

Точечный подбор (проектировщики, руководители проекта, начальники отделов, сметчики, инженеры ПТО). Массовый подбор персонала (рабочие специальности), одновременное ведение от 10 до...

Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет. Опыт работы в кадровом агентстве будет являться преимуществом.

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала на позиции РСС и ТОП. Осуществление поиска во внутренних и внешних источниках информации о...

Имеет опыт подбора менеджеров по продажам или работы с массовыми вакансиями. Видит в цифрах и KPI не бюрократию, а понятный...

Массовый подбор: Закрывать от 10 до 30 вакансий в квартал. Основной фокус в первое время — менеджеры по продажам (онлайн и...

Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 5 лет. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью. Самоорганизованность и умение...

Точечный подбор на вакансии разного уровня: линейные, менеджеры среднего звена (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата на...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в области подбора от 3-х лет (банки, финансовые организации, кадровые агентства – banking).

Использование различных источников поиска - прямой поиск, интернет ресурсы, профессиональные сообщества и социальные сети. Выстраивание конструктивных отношений с заказчиками - руководителями бизнес...

Опыт работы в подборе персонала в сфере продаж ОБЯЗАТЕЛЬНО, новичков не рассматриваем. Умение эффективно использовать работу с холодным поиском.

Эффективный холодный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии (МПП в офис и КЦ, РОП, бух, Админы). Проведение собеседований в...

Понимание hr - основ и опыт работы в подборе персонала не менее 3 лет. Знание методик проведения интервью. Опыт работы с...

Точечный подбор персонала (ТОП-позиции). Проведение собеседований в формате Zoom, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение в процессе отбора...