Вакансии в городе Москва

Опыт стратегического планирования, управления командой от 3-х лет. Опыт работы с проектными продажами. Опыт управления командой, современные подходы в...

Создавать стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов. Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и способствовать...

Уровень образования: высшее. Опыт работы от 3-х лет на управленческих позициях в сфере розничной торговли. Навыки управления коллективом от...

Управление деятельностью магазина и прилегающей территории. Организация эффективной работы подчиненных. Осуществления контроля обязательного ассортимента, наличия документации на продукцию.

Предыдущий опыт не столь важен – важнее желание принять новый опыт для себя. Организаторские способности. Отсутствие внутренних барьеров в общении с...

Тщательный поиск и отбор персонала. Обучение сотрудников продажам и уникальному сервису для клиента. Идеологическая работа с сотрудниками салона.

Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3- лет в рознице в продуктах питания. Яркие лидерские и управленческие качества, аналитический...

Выполнение целей по товарообороту группы магазинов. Управление, организация и контроль работы персонала (30-35 розничных магазинов), в подчинении 3-4...

РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ ТОЛЬКО С ОПЫТОМ РАБОТЫ ВЕДЕНИЯ ОТ 3-Х МАГАЗИНОВ!!! С ОПЫТОМ РАБОТЫ ОТКРЫТИЯ МАГАЗИНОВ С «0».

Операционное управление закреплёнными торговыми точками розничной сети в г. Москва + М.О. (10-12 торговых точек). - Выполнение плановых показателей...

Опыт управления персоналом от 3-ех лет. Знание документооборота, связанного с продажами. ПК-опытный пользователь . Высокие коммуникативные навыки.

Выполнение плановых показателей. Руководство коллективом состоящего из 5-7 директоров мебельных салонов(Москва, Тверь, Ярославль). Адаптация персонала, обучение новых сотрудников.

Опыт работы в должности директора магазина от 2-х лет. Знание правил торговли, товароведения. Умение работать с большими объёмами информативных...

Управление персоналом: организация и контроль приема, обучения, адаптации, аттестации, мотивации сотрудников магазина. Выполнение плана продаж, рост товарооборота и снижение издержек.

Опыт работы в должности руководителя от 3 лет. Знание 1с. Знание устройства автомобилей.

Организация рабочего процесса. Решение административных вопросов. Поиск персонала. Работа с репутацией сервиса, общение с клиентам.

Опыт по управлению административной и коммерческой деятельностью в торговых точках. Навыки эффективного управления, контроля, знание стандартов. Знание 1С.

Планирование и организация работы подиумов. Подбор, адаптация, мотивация новых сотрудников. Обеспечение плановых показателей продаж. Обучение персонала, развитие. контроль работы с...

Прежде всего мы ищем человека с предпринимательскими способностями, готового принимать гибкие решения в условиях изменяющегося рынка, хорошо разбирающегося в торговле.

Организация эффективной коммерческой деятельности, ориентированной на финансовый результат. Коммерческая функция. Участие в разработке стратегии развития гипермаркета, планирование и выполнение планов...

Опыт работы на аналогичной должности. Опыт эффективного управления розничными магазинами. Навыки планирования, бюджетирования, анализа результативности и эффективности продаж.

Организация и контроль эффективной работы розничных магазинов( Москва, МО, Краснодар, Ростов-на-Дону, Нижний Новгород, Казань) . Обеспечение выполнения планов продаж .

Опыт работы на позиции директора от 3 лет. Опыт работы в ресторане полного цикла с большим штатом и высоким товарооборотом.

Повышение операционной эффективности бизнеса: снижение издержек, повышение производительности труда, оптимизация бизнес-процессов, повышение качества услуг. Осуществление оперативного планирования прибыли ресторана...

Высшее образование. Опыт работы зам директора и выше от 3-х лет, в магазинах площадью от 5000 - 10000 м2...

Удобный офис, обеспечение всеми ресурсами для эффективного управления гипермаркетом. Работа в команде опытных управленцев, помощь в принятии управленческих решений.

Опыт работы в должности руководителя отдела продаж. Личный опыт успешных продаж мебели и декора от года. Опыт работы с CRM...

Выполнение плановых показателей по продажам по основным каналам: салон, онлайн-заявки, B2B, дизайнеры. Работа над повышением ключевых показателей...

Успешный опыт управления розничной сетью, розничными магазинами непродовольственных товаров от 3 лет (около 10 торговых точек). Опыт управления командой и...

Управление сетью фирменных торговых точек (11 салонов). Формирование команды: планирование, организация, мотивация, обучение сотрудников, контроль работы управляющих магазинами.

Опыт работы исполнительным, генеральным директором от 3 лет (опыт работы в крупных сетевых фирмах, с выстроенными бизнес-процессами).

Выстраивание бизнес-процессов внутри компании: отдел продаж - дизайнерский отдел - производство-бэк-офисе. Личная вовлеченность в бизнес-проекты. Расширение партнёрской и...

Опыт работы управляющим в fashion retail от 3-х лет обязательно. Умение работать с KPI / планами продаж, контроль их выполнения.

Организация эффективной работы персонала: контроль исполнения, управление, обучение, наставничество, развитие. Эффективная организация торгового процесса. Увеличение объемов продаж, выполнение KPI -показателей.

Опыт работы управляющим в рознице (fashion retail) от 3-х лет обязательно. Умение работать с KPI / планами продаж, контроль их...

Организация эффективной работы персонала: контроль исполнения, управление, обучение, наставничество, развитие. Эффективная организация торгового процесса. Увеличение объемов продаж, выполнение KPI -показателей.

Опыт работы управляющим в рознице от 3-х лет обязательно. Умение работать с KPI / планами продаж, контроль их выполнения.

Организация эффективной работы персонала: контроль исполнения, управление, обучение, наставничество, развитие. Эффективная организация торгового процесса. Увеличение объемов продаж, выполнение KPI -показателей.

Опыт работы управляющим в рознице от 3-х лет обязательно. Умение работать с KPI / планами продаж, контроль их выполнения.

Организация эффективной работы персонала: контроль исполнения, управление, обучение, наставничество, развитие. Эффективная организация торгового процесса. Увеличение объемов продаж, выполнение KPI -показателей.