Вакансии в городе Москва

Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3х лет. Знаний современных технологий процесса найма и управления персоналом и их...

Организация бесперебойной работы студий. Выполнение ежемесячных и годовых планов по обороту. Найм и мотивация команды. Создание приятной атмосферы в салоне...

Релевантный опыт в роли HRD, HRG от 3 лет в активно растущих компаниях среднего масштаба или стартапах. Опыт построения и...

Спроектировать, описать и внедрить все HR-процессы. Артикулировать ценности корпоративной культуры и быть ее евангелистом. Вести подбор правильных людей в...

Опыта на руководящей должности от 3 лет (с командой от 5 человек). Опыта в поиске линейного персонала и массового набора.

Составлять и исполнять бюджет подразделения. Расширять команду, осуществлять найм дополнительных сотрудников. Работать с показателями рекрутеров и контролировать их выполнение.

Высшее, профессиональная сертификация на ведение тренингов (обязательно), сертификация на разработку онлайн тренингов будет преимуществом. Не менее 5-ти лет опыта...

Разработать и внедрить стратегию обучения и развития сотрудников Альянса. Создать EJM в области обучения и развития. Разработать концепцию и создать...

Образование высшее гуманитарное. Опыт работы HR BP, руководителем отдела персонала, руководителем подбора и адаптации на производственных предприятиях современного типа.

В подчинении 3 сотрудника. Организационный дизайн и моделирование. Оформление Структуры, документов, регламенты по службам. Создание унифицированных коротких форм документов.

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе в должности руководителя от 3-х лет. Опыт массового подбора в продающих колл...

Руководство отделом массового подбора – до 10 чел. Планирование, организация подбора соискателей на массовые вакансии. Выбор оптимальных каналов привлечения соискателей.

Мы ищем эффективного грамотного управленца, с опытом выстраивания системной работы на долгосрочный период. Высшее образование. Опыт работы в компаниях с...

Организовывать и координировать деятельность отдела подбора персонала, 3 сотрудника. Разрабатывать нормативную и регламентирующую документацию отдела. Разрабатывать и реализовывать эффективную систему...

Аналогичный опыт: управление HR функцией в рамках бизнеса. Знание инструментов оценки персонала. Опыт эффективного управления командой в прямом или функциональном...

Построение и реализация стратегии по подбору персонала (90% массовый подбор риелторов). Управление командой по подбору и адаптации сотрудников (от 10...

Что от вас требуется:— опыт от 3-х лет в аналогичной позиции. —образование в сфере управления персоналом/психологии/социологии. —

Искать и находить лучших специалистов (грамотное описание вакансии, анализ рынка зарплат, интервьюирование кандидатов, оффер, закрытие вакансий). -Вводить в курс дела...

Опыт работы в должности Руководителя или Директора по персоналу от 3 лет. Знание КДП и программы 1С ЗУП 8...

Кадровое делопроизводство в полном объеме, работа в 1С 8.3. Штат 60 человек. -Участие в разработке локальных актов. -

Образование высшее желательно техническое/управление персоналом/психология/педагогика. Наличие опыта управления персоналом от 3 лет в компаниях с численностью штата...

Организация и управление полным циклом подбора персонала - от поиска до адаптации, контроль укомплектованности, личное ведение вакансий руководителей и узкопрофильных специалистов.

Опыт в подборе персонала от 3-х лет. Опыт в аналогичной должности. Опыт организация корпоративной культуры в компании.

Организация корпоративной культуры в компании. Взаимодействия с рекрутерами, КА по подбору персонала, контроль работы. Редкий самостоятельный подбор персонала, ТОП позиции.

Аналогичный опыт: выстраивание и управление HR функцией. Знание инструментов оценки персонала. Опыт эффективного управления командой в прямом или функциональном\проектном...

Построение и реализация стратегии по подбору персонала (90% массовый подбор риелторов - 10-15 вакансий в месяц). Формирование и управление командой...

Опыт работы в позиции HR BP/Директор по персоналу от 3 лет. Опыт работы в подборе персонала и наличие успешных...

Поддержка руководителей по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом (от подбора и удержания сотрудников до формирования структур отделов...

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет и более. Опыт проведения стратегических сессий с собственниками, руководителями.

Работать со всеми блоками в HR. Заниматься адаптацией новых сотрудников и развитием текущей команды. Поддерживать и развивать корпоративную культуру компании...

Опыт организации HR процессов в компании от 3 лет. Приветствуется опыт работы в IT/Digital компаниях от 3-х лет...

Разработка и внедрение HR-стратегии, обеспечивающей реализацию бизнес-целей компании и создание профессиональной dream team; оперативное и стратегическое управление HR...

1. Высшее образование (юридическое). 2. Релевантный опыт работы не менее 5-ти лет, опыт работы в строительной отрасли как преимущество.

1. Правовое сопровождение Управления по работе с персоналом по вопросам, связанным с трудовыми отношениями. 2. Разработка локальных нормативных актов по...

Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет. Опыт работы в С&B от 2-х лет.

Организация работы по ответам на обращения граждан (по нарушениям трудового, миграционного законодательства). Контроль эффективности сотрудников в курируемом подразделении, проведение кадрового...

Высшее образование в сфере управления персоналом, экономическое. Опыт работы не менее 3-х лет в данном направление. Желательно опыт работы...

Формирование стратегии по подбору и адаптации персонала на группу компаний. Разработка документации, корректировка действующих положений. Поиск эффективных источников привлечения персонала.

Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет, в т.ч в производственно-торговой компании. Опыт работы с...

Зона ответственности — производственная площадка в Москве, а также отдельные задачи по поиску руководителей от собственника для сторонних бизнесов.