Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Умение выявлять навыки и компетенции (видео интервью). Грамотная речь, высокие коммуникативные...

Поиск кандидатов под профиль (владение инструментами поиска, в т.ч. за пределами HH). Взаимодействие с кандидатами: ведение переписки, телефонные переговоры.

Опыт работы по вакансии от 3-х лет. * Опыт работы в поиске и найме линейного персонала. * Опыт подбора персонала в...

Осуществление поиска специалистов в сфере шоу/модельном-бизнесе, HoReCa. * Ведение и закрытие как творческих, так и административных или ресторанных вакансий. *

Имеет желание нанимать и привлекать крутых специалистов. Готов развиваться и расти в компании. Имеет опыт работы в HR сфере от...

Поиск и подбор сотрудников на открытые позиции (в среднем три вакансии в месяц). Ввод в должность и адаптация сотрудников.

Что ты будешь делать: Самостоятельно закрывать разноплановые точечные позиции. Имеет опыт поиска людей через различные каналы, в том числе и...

Находиться плечом к плечу с руководителем (внутренним заказчиком на подбор персонала), которому ты собираешь команду. Формировать профиль кандидатов согласно recruitment...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Умение закрывать сложные позиции. Опыт ведения одновременно до 20 вакансий.

Поиск резюме в открытых источниках, в том числе "холодный". Проведение интервью и оценка кандидатов. Направление кандидатов с комментариями Заказчикам.

Опыт работы рекрутером/ менеджером по подбору персонала. Выявлять сможет ли человек продавать или привык сидеть на окладе. Знание методики проведения...

Размещение объявлений о текущих вакансиях. Обязательно работа с исходящим поиском кандидатов. Работа с различными ресурсами по поиску персонала: сайты, доски...

Опыт работы с точечным поиском от 1года с вакансиями разного уровня (от секретаря до директора). Кандидаты с опытом работы...

Осуществление точечного поиска персонала по направлениям: продажи, маркетинг, инженерно-коммерческий блоки пр. В работе 8-10 вакансий в месяц (центральный...

Высшее образование. Успешный опыт работы в подборе не менее трех лет. Способность найти общий язык с кандидатом и заказчиком.

Полный цикл рекрутмента: от брифа до вывода кандидата на работу, включая всю коммуникацию с заказчиком. Выстраивание продуктивного взаимодействия с внутренними...

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Обязателен опыт работы...

Ведение полного цикла подбора персонала на различные вакансии ( точечный подбор : директор филиала, руводители проектов,ГИП, сметчики, стройконтроль, узкопрофильный инженерно-технический...

Опыт работ в подборе персонала от 3х лет. Успешный опыт ведения до 10 различных вакансий единовременно. Умение и желание...

Самостоятельное закрытие вакансий (5 вакансий в месяц) - региональный массовый подбор агентов по подключению интернета + точечный подбор в офис.

Опыт в подборе персонала от 5 лет (точечный подбор, топ-менеджмент). Высшее образование в сфере менеджмент или управление персоналом.

Подбор персонала в офис и отдел продаж (Москва + регионы). Сбор заявков на подбор. Размещение вакансий на работных сайтах.

Опыт работы в подборе офисного персонала. Знание трудового законодательства. Опыт работы с площадками по поиску персонала, понимание их алгоритмов работы.

Закрытие офисных вакансий: менеджеры,бухгалтерия. Внедрение CRM системы ( аналитика и база данных по всем вакансиям компании) на основе Битрикс или...

Опыт работы HR в IT от 3 лет. Рассмотрим кандидата, который не имел опыт подбора, но разбирается в IT со...

Составление вакансии, разработка портрета кандидата. Проведение первичного собеседования (скрипты разговоров, способ оценки кандидата, шаблоны вакансий - описаны в наших регламентах).

Опыт в рекрутменте от 2 лет ( желательно в направлении продаж). Практический опыт с различными источниками по поиску кандидатов.

Подбирать персонал на вакансии, которые открыты в отделе продаж (НЕ МАССОВЫЙ ПОДБОР). Выполнять KPI по закрытию вакансий ( в работе будет...

Опыт работы в подборе персонала ОБЯЗАТЕЛЕН. Ежедневное общение в чате с руководителем о проделанной работе. Высокоскоростной интернет и хорошая мобильная...

Поиск и подбор персонала в соответствии с заявкой. Размещение и обновление вакансий. Проведение собеседований (телефонное интервью/zoom). Согласование финальных собеседований...

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет в подборе персонала. Активность, ответственность, нацеленность на результат, высокие коммуникативные навыки, инициативность...

Организация, поиск и подбор персонала на открытые вакансии (составление вакансии, разбор откликов, холодный поиск). В работе 4-5 вакансии (менеджеры...

Опыт работы HRM, HRG от 3 лет и выше. Опыт самостоятельного закрытия точечных вакансий специалистов и топовых позиций - знаешь и...

Разработка и ведение внутренних HR-проектов в компании: адаптация, корпоративная культура, оценка персонала, обучение и мотивация, HR-бренд.

Готовность к работе в условиях многозадачности. Опыт в точечном подборе от 3 лет. Аналитическое мышление, самостоятельность и ответственность.

Подбор персонала на линейные позиции и топ-менеджмент. Работа в MC Excel и гугл-таблицах. Проведение телефонных и видео-собеседований.

Знание и умение работать с различными источниками кандидатов (hh.ru, Хабр, LinkedIn, telegram, соц.сети, проф.сообщества, рекомендации и другими). Высокие навыки сорсинга.

Размещение вакансий и поиск на ресурсах: HH, Linkedin, Хабр Карьера, Telegram и т.д. В том числе холодный поиск, когда...

опыт подбора персонала и работы в hr от 3 лет. - знание ТК РФ и опыт в КДП будет преимуществом. -

поиск и подбор кандидатов на вакансии компании (тёплый и холодный поиск). - выявление потребностей в персонале, составление профилей должностей, публикация вакансий...