Вакансии в городе Москва

1. Высшее образование. 2. Релевантный опыт работы – от 5 лет, опыт работы в банковской сфере будет являться преимуществом. 3.

1. Полное ведение кадрового администрирования (в программе электронного кадрового документооборота HRLink). 2. Оформление приемов, переводов увольнений, изменения должностных окладов, совмещений...

Знание миграционного и трудового законодательства. Опыт работы в области трудовой миграции от 3 лет. Знание MS, Google Doc, CRM системы...

Трудоустройство и допуск к работе иностранных граждан в соответствии с законодательством. Оформление граждан визовых стран. Подготовка и сопровождение миграционного учета...

Наличие релевантного опыта не менее 3 лет (опыт работы в fashion-ритейл – будет плюсом), успешный опыт самостоятельного вакансий разного уровня...

Лидирование блока рекрутмента. Ведение полного цикла подбора персонала (линейные и руководящие позиции): формирование портрета будущего члена команды, составление описания вакансии...

Опыт работы от 3-х лет в строительной компании. Высшее образование. Опыт ведения кадрового делопроизводства, работа в 1С: ЗУП.

Кадровое делопроизводство в полном объеме АУП. Внесение персональных данных работников АУП в 1С. Контроль и организация работы специалистов отдела...

Опыт работы по специальности от 3 лет. Приветствуется юридическое образование или управление персоналом. Ответственность и коммуникабельность. Опыт работы с вредными...

Подбор персонала от линейного персонала до руководителей (размещение вакансий, проведение собеседований, сбор рекомендаций, представление кандидатов руководству). Адаптация и аттестация персонала.

Опыт работы от 3-х лет. Высшее экономическое/финансовое образование.

Анализ эффективности затрат компании. Организация закупок и иных процедур для повышения эффективности затрат. Анализ затратной части бюджета компании.

Образование высшее профессиональное. Опыт работы от 3-х лет. Знание ТК РФ. Знание порядка оформления, ведения и хранения кадровой документации.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, переводы, увольнения. Работа с графиками отпусков, отсутствиями, взаимодействие с руководителями подразделений. Оформление больничных.

1. Знание оформления полного объёма кадрового делопроизводства в организации. 2. Отличное знание Законодательства РФ в части кадрового дела, включая последние...

1. Документационное обеспечение работы с персоналом Ассоциации (штат до 50 человек). Ведение КДП в полном объеме согласно ТК РФ.

Опыт работы не менее 3 лет. Умение работать с большим количеством документов. Ведение кадровой работы в организации численностью от 500...

Ведение кадрового учета: прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска ежегодные, отпуска дополнительные, отпуска без сохранения заработной платы, заполнение трудовых книжек, ведение...

Рассматриваются только кандидаты с опытом работы по указанной специальности не менее 3-х лет в учреждениях здравоохранения Департамента здравоохранения города...

Ведение участка (не менее 300 сотрудников).

Высшее образование (профильное, либо профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству). Знание суммированного учета рабочего времени и вахтового метода работы обязательно.

Разработка, внедрение и поддержание в актуальном состоянии нормативной и регламентирующей документации, внутренних регламентов Компании (Положения, должностные инструкции и т.д.).

Высшее образование, дополнительное профильное образование (курсы, переподготовка, семинары). Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Отличное знание трудового...

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Прием, перевод, увольнение, командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности, предоставление отпусков, иные кадровые функции.

Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Опыт работы в отделе кадров не менее 5 лет. Опыт кадрового учета с численностью...

Работа с регламентным и управленческим учетом. Ведение воинского и миграционного учета организаций. Участие в актуализации локально-нормативных актов компании.

Опыт работы в группе компаний ПАО "Газпром", Газстройпром, ГСП. Наличие собственной базы сварщиков трубопроводов.

Активный набор персонала именно сварщики ТТ, монтажники.

Высшее образование. Опыт работы в оценке персонала от двух лет. Знание методологий оценки и развития персонала. Наличие сертификатов в области...

Проведение оценочных мероприятий в качестве ведущего и наблюдателя (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, тестирование, деловая игра и пр.).

Владение «1С:Бухгалтерия 8.3», «1С:ЗУП КОРП, редакция 3.1», Документооборот, ЭДО, Excel, Word. Работа с большим...

Обязанности по начислению зарплаты 150человек + 50человек только кадровый учет, удержанию НДФЛ, оформлению отчетности в ПФР, ФСС, ИФНС...

Высшее профессиональное образование, прошедшее повышение квалификации в области управления персоналом и стаж работы по организации управления кадрами и руководящих должностях...

Возглавлять работу по комплектованию Центра кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и...

Высшее образование. Владение знаниями в области кадрового делопроизводства с учетом требований и специфики трудового законодательства РФ. Опыт работы от 3...

Вести все кадровые процессы в рамках зоны ответственности (приблизительно 200-250 человек). Работать с системой электронного кадрового документооборота.

Релевантный опыт работы от 3 лет. Уверенный пользователь MS Office, 1С: ЗУП 8.3. Опыт взаимодействия с контролирующими органами...

Ведение кадрового делопроизводства (штат до 300 человек). Офисный персонал, граждане РФ. Своевременная подготовка отчетности. Актуализация и разработка локально-нормативных актов.

Опыт работы Специалистом по КДП от 5 лет, приветствуется руководящий опыт в КДП. Опыт работы с суммированным учетом времени.

Работа с численностью персонала около 150 чел.. Ведение в полном объеме КДП: прием, увольнение, перевод, больничные, отпуска, командировки, поощрения.