Вакансии в городе Москва

Опыт работы директором/администратором/заместителем директора в розничной сфере (продажа одежды, обуви, медицинских товаров и т.п.) не менее года.

Работа в презентабельном салоне с товарами премиального качества. Управление коллективом. Участие в продажах салона. Выполнение плановых показателей. Обучение (адаптация) новых...

Кандидата с опытом работы на позиции директора или заместителя директора магазина от 1 года. С отличным пониманием специфики розничных продаж.

Организация и оперативное руководство работой магазина. Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала магазина.

Опыт в от 3-х лет. Желателен опыт работы в бьюти-индустрии и франчайзинге. Системное, аналитическое мышление, умение оценивать риски...

Технический опыт управления от 5 лет в ТРЦ / ТЦ / БЦ от 90 000 м2. Управленческий опыт от 5-х...

Осуществление контроля за деятельностью ТРЦ, обеспечение. Эффективного и целевого использования материальных и финансовых. Ресурсов снижая их потери. Контроль подрядных организаций...

Образование не ниже среднего профессионального. - Управленческий опыт в ритейле (продукты) от 3 лет. - Пользователь ПК (знание ЕГАИС, СБИС, МЕРКУРИЙ).

Организация работы магазина. - Контроль работы сотрудников. - Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. - Взаимодействие с проверяющими органами. - Отчетность и анализ показателей...

Опыт работы в общепите на должности управляющего от 1 года. Знание санпинов. Уверенный пользователь ПК. Умение и готовность принимать решения...

Обеспечение бесперебойной работы пекарни. Управление командой пекарни (обучение, адаптация, развитие сотрудников, составление графиков). Выполнение планов и достижение целевых финансовых показателей.

У вас есть высшее образование и опыт работы в рознице или управляющим винного бутика от 3-х лет.

Организация и контроль работы винотеки, повышение уровня клиентского сервиса. Управление командой кавистов (продавцов-консультантов): адаптация новых сотрудников, обучение и развитие...

Высшее образование. Желательно наличие руководящего опыта работы от года по следующим направлениям: - HORECA. - розничные или оптовые продажи. - «игорный бизнес».

Организация административно-хозяйственной деятельности клуба. Развитие клуба и выполнение планов по выручке. Работа с линейным персоналом, постановка задач, контроль, подбор...

Опыт управления розничным магазином от 3-х лет. Наличие оконченного высшего или средне-специального образования.

Достигать финансово-экономических показателей. ​Подбирать и развивать свою команду: координировать, мотивировать и обучать персонал. ​Эффективно управлять магазином​. Принимать активное участие...

Образование – высшее. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК: владение, Excel, 1С, Word, Outlook.

Анализ рынка и конкурентов для выявления новых возможностей и трендов потребностей клиентов. Управление и разработка стратегии продвижения товарных групп.

Успешный опыт работы в розничной торговле от 3-х лет в должности директора / управляющего (продукты питания). Знание правил организации торгового...

Оперативное управление торговым процессом в подразделении. Работа с персоналом универсама (обучение, мотивация, контроль за соблюдением стандартов обслуживания, эффективное управление коллективом).

Опыт работы управляющим в рознице (fashion retail) от 3-х лет обязательно. Умение работать с KPI / планами продаж, контроль их...

Организация эффективной работы персонала: контроль исполнения, управление, обучение, наставничество, развитие. Эффективная организация торгового процесса. Увеличение объемов продаж, выполнение KPI -показателей.

Опыт работы в розничной сфере не менее 3 лет на руководящей позиции. Высшее образование (экономика, менеджмент). Стратегический подход, отличные навыки...

Управление Структурным Подразделением розничной сети и Бэк-Офисом ( ~35-40 магазинов, территория Москвы и Московской обл.). Обеспечение эффективности торговых объектов...

РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ ТОЛЬКО С ОПЫТОМ РАБОТЫ ВЕДЕНИЯ ОТ 3-Х МАГАЗИНОВ!!! С ОПЫТОМ РАБОТЫ ОТКРЫТИЯ МАГАЗИНОВ С «0».

Операционное управление закреплёнными торговыми точками розничной сети в г. Москва + М.О. (10-12 торговых точек). - Выполнение плановых показателей...

Обязателен опыт работы директором магазина или заместителем директора магазина в розничной торговле (сегмента одежда) от 2-х лет.

Организация, планирование и координация деятельности магазина. Обеспечение соблюдения обязательных требований, установленных для предприятия в государственных стандартах, санитарных, противопожарных правилах и...

Готовность к релокации. Опыт управления в розничной сети от 3 лет. Опыт личных продаж. Умение выстраивать и работать с KPI...

Планирование и организация работы 2х и более торговых точек для достижения коммерческих KPI. Улучшение структуры продаж. Взаимодействие с другими...

Опыт работы в должности директора магазина от 2-х лет. Знание правил торговли, товароведения. Умение работать с большими объёмами информативных...

Управление персоналом: организация и контроль приема, обучения, адаптации, аттестации, мотивации сотрудников магазина. Выполнение плана продаж, рост товарооборота и снижение издержек.

Опыт управления розничным магазином от 3-х лет. Наличие оконченного высшего или средне-специального образования.

Достигать финансово-экономических показателей. ​Подбирать и развивать свою команду: координировать, мотивировать и обучать персонал. ​Эффективно управлять магазином​. Принимать активное участие...

Высшее образование. Ориентированность на результат. Опыт в управлении ассортиментом, планировании оборачиваемости товара, ценообразовании. Знание современной модной индустрии, мировых модных тенденций.

Участие в организации мероприятий по увеличению ключевых показателей KPI в розничной сети, включая регулярные визиты в магазины, в том числе...

Высшее образование. Опыт работы в сфере услуг (руководящая должность в компаниях с развитой сетью будет преимуществом). Личностные качества: клиентоориентированность, нацеленность...

Оперативно управлять Клубами (4-5 клубов), контролировать и поддерживать. Подбирать и обучать персонал, мотивировать сотрудников на работу, проводить аттестации и...