Вакансии в городе Москва

Опыт работы от года. Высшее образование, желательно в области управления персоналом или психологии. Знание 1С ЗУП 8.3.

Поиск и подбор персонала офис + ИТР ( организация и проведение интервью, ведение базы кандидатов, контроль выхода новых сотрудников).

Опыт работы Менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.

Высшее образование (Управление персоналом, психология). Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Навыки управления командой, постановки задач...

Организация работы отдела персонала. Управление процессами подбора, адаптации, коммуникации, корпоративной культуры. Организация и контроль кадровой работы. Разработка и внедрение hr...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Опыт точечного и массового подбора приветствуется. Знание Трудового законодательства...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 200 чел.). Проведение процедур КДП в полном объеме (1С ЗУП 8.3...

Желателен опыт работы по подбору персонала в строительном секторе не менее 3 лет. Высшее образование. Умение проводить интервью по компетенциям...

Разработка профиля вакансии совместно с руководителями подразделений. Поиск и привлечение кандидатов различного уровня сложности по заданным критериям (ИТР и АУП...

Высшее образование. Переподготовка или повышение квалификации в области кадрового учета. Опыт работы в роли Специалиста по кадрам более 3х...

Полное ведение кадрового делопроизводства 130 человек (прием, перевод, увольнение работников, оформление всех видов отпусков, ведение личных дел, оформление трудовых книжек).

Опыт в подборе строительных специальностей (Инженеры ПТО, сметчики, проектировщики и т.д.). Знание правовой базы, трудового кодекса РФ.

Кадровое делопроизводство (70 сотрудников): Оформление приема, перевода, увольнения, совмещений и совместительства работников; Работа в программе 1С: ЗУП.

+ Общительным и убедительным. + Готовым брать инициативу в свои руки. + Готовым говорить о результате, а не об отговорках.

+ Закрытие вакансий. + Формирование кадрового резерва. + Стажировка и адаптация (онбординг). + Аттестации. + Составление плана развития по каждому...

Опыт работы в профессии от 3 лет. Опыт закрытия таких позиций как, финансисты, маркетологи , администраторы, операторы, IT и digital.

Подбор персонала, адаптация и контроль ИС. Ведение 3 проектов собственника: основной проект - ANVIO VR (международная сеть клубов виртуальной реальности) и...

Высшее образование. Опыт работы с аналогичными обязанностями от 5 лет. Желателен опыт динамичного подбора персонала ( в сфере Автобизнеса) от 3...

Оперативный подбор персонала. Проведение телефонных и личных интервью. Первичная оценка кандидатов. Проверка рекомендаций успешных кандидатов. Организация встреч кандидатов с руководителями.

Опыт работы не менее 3 лет. Высшее образование в области кадрового учета. Опыт работы в 1С 8.3; Контур...

Подбор персонала и проведение первичных собеседований. Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Составление кадровой документации. Организация проведения специальной оценки условий труда.

Опыт работы от 1 года в сфере массового подбора. Знание MS Office на уровне пользователя. Грамотная речь, активность, умение достигать...

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Очных интервью нет! Разбор откликов на работных сайтах. Консультирование по вакансии, приглашение на интервью и...

Знание всех этапов найма сотрудников. Опыт в рекрутинге приветствуется. Опыт работы в: Bitrix24, FriendWork.

Управление процессами по поиску персонала. Собеседование/поддержка/помощь в адаптации.

Опыт работы в сфере HR от 2 лет. Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала. Аналитический склад ума, амбициозность...

Полный цикл подбора персонала. Ведение отчетности по подбору. Разработка и внедрение стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании.

Имеет опыт управления персоналом. Имеет опыт активного поиска персонала, в том числе, менеджеров в направлении продажи/закупки. Имеет опыт создания...

Организация подбора и найма персонала. Адаптация новых сотрудников. Организация обучения и развитие персонала. Управление мотивацией сотрудников. Ведение кадрового учета и...

Высшее образование. Опыт работы в подборе и КДП от 3-х лет. Уверенное знание основ кадрового делопроизводства. Знание кадрового учета...

Подбор персонала. КДП. Воинский учет. Работа с миграционной службой (в случае необходимости).

Релевантный опыт работы от 3-х в КДП и подборе персонала. Опыт работы в единственном числе является преимуществом. Высшее образование.

Решение административно-кадровых вопросов. - Поиск и подбор персонала на вакансии различного профиля. - Мониторинг рынка труда. - Формирование профиля вакансии, размещение, поиск...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве (это неотъемлемая база). Хороший опыт подбора качественного персонала (этим предстоит много и быстро заниматься).

HR Generalist/ Менеджер по подбору персонала (с ведением КДП). 1. Нанимать качественный персонал (Рекрутинг) ~ 70% рабочего времени: Поиск, отбор и...

Высшее образование , желательно в области управления персоналом, психологии, делового администрирования или в смежной области. 3-5 лет опыта работы в...

Работа с менеджером по подбору персонала для понимания требований к должности и составления описаний вакансий. Использование различных каналов, таких как...