Вакансии в городе Москва

Выстраивание воронки по подбору. Подбор ключевых сотрудников в компанию: Адаптация сотрудников внутри компании. ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ: Подбор в ожидаемые сроки сотрудников...

Опыт в результативном подборе от 3-х лет. Опыт работы в удаленном формате обязательно. Знание Москвы и Московской области.

Подбор домашнего персонала (няни, домработницы, повара, водители). Выполнение плана по закрытию вакансий. Активный поиск, оценка и отбор подходящих кандидатов, холодный...

Образование высшее. Успешный опыт в рекрутинге от 3 лет. Коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Ответственность за результат.

Активный поиск и подбор персонала. Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ; иные источники). Оценка резюме, телефонное интервью, проведение первичного собеседования.

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Обязателен опыт работы...

Ведение полного цикла подбора персонала на различные вакансии ( точечный подбор : директор филиала, руводители проектов, Гип, пто, сметчики, административно-управленческий аппарат...

С успешным опытом в роли руководителя отдела/ ведущего менеджера/ старшего менеджера блока рекрутинга, а именно: Личностный профиль: наличие системного мышления...

Планирование и организация процессов подбора и адаптации административно-офисного персонала. Анализ эффективности процессов найма и адаптации персонала. Поиск и подбор...

Опыт в подборе персонала от 3 лет (на позиции менеджера по подбору / HR BP). Знание современных площадок/инструментов подбора.

Рекрутмент - весь цикл в 1 лице от сбора заявки до согласования условий трудового договора. В работе будут вакансии отдела продаж...

Опыт работы в executive search или management selection (в рекрутинговых компаниях/ инхаус). — Знание и опыт прямого поиска, хантинга, использование различных...

Участие в формировании стратегии поиска. — Аналитика рынка и формирование лонг- листов. — Поиск Кандидатов (прямой поиск, поиск по рекомендациям, креативные стратегии). —

Техническая грамотность. Организаторские способности. Умение работать с коллективом. Опыт работы от 3-х лет. Грамотная устная и письменная речь.

подбор персонала (водители, слесари, сварщики). - проведение собеседований, организация стажировки. - организация и контроль работы на участке разгрузки. - организация и курирование производственного...

Высшее образование. Опыт работы в подборе в сфере строительства - обязательно. Опыт управления командой - обязательно. Опыт работы в подборе вахтового персонала...

Организация и контроль деятельности отдела подбора персонала (объект: строительство нефтепровода в районе Крайнего Севера, вахта). Обеспечение своевременного закрытия вакансий.

Требуемый опыт работы: 1–3 года. Успешный опыт самостоятельного ведения и закрытия вакансий. Гибкость ума, результативность, вовлеченность в процесс, эмпатичность.

OSMI Cards – лидер рынка России и СНГ по предоставлению услуг подключения бизнеса к технологии выдачи электронных карт лояльности, купонов, билетов...

5+ лет опыта в подборе ИТ-специалистов, включая успешный поиск кандидатов на сложные ТОП-позиции. Серьезный и системный подход...

Поиск специалистов для проекта через различные источники. Проведение первичных телефонных интервью и деловая переписка с кандидатами. Оценка кандидатов на соответствие...

Опыт работы Менеджером по подбору персонала в сегменте Horeca. - Одновременное ведение от 10 до 20 вакансий. - Знание эффективных инструментов и...

Функционал: - Ведение всего поиска группы проектов через все возможные каналы: смм, телеграм каналы, сайты о найме, соцсети, агентства. -

Релевантный опыт в подборе офисного персонала от 3-х лет. Навыки организации работы команды, опыт эффективной коммуникации с внутренними заказчиками...

Контроль функции подбора административно-управленческого персонала по направлению военного питания (по всей ГК). В структуре подчинения 7 региональных специалистов.

Опыт выстраивания системы подбора персонала в компании. Владение основными инструментами подбора и оценки персонала. Опыт подбора менеджеров по продажам (сегмент...

Выстраивание системы отбора кандидатов в подразделения (департамент продаж, строительное подразделение, сервисная компания и др.). Управление командой рекрутеров (офис, на удаленке).