Вакансии в городе Москва

Опыт по подбору персонала схожих специальностей. Личные качества: честность, ответственность, пунктуальность.

Подбор инженерно-технического персонала (гл. инженер, проектировщики, снабженцы, инженер ПТО, сметчик, помощник директора, прорабы и тд.). Подбор персонала рабочих специальностей...

Гибкий подход к инструментам, согласованию бюджетов и стратегий рекрутмента – если гипотеза крутая, воплотить её помогут даже создатели Хантфлоу :).

Опыт работы рекрутером полного цикла в GameDev от 2-х лет. Опыт использования нестандартных источников поиска кандидатов, в т.ч. «

Вести полный цикл рекрутмента. Вести коммуникацию с тимлидами, менеджментом, hr-ами, принимать заявки по поиску сотрудников и формировать вакансии для...

Имеете успешный опыт в подборе персонала и закрытия точечных вакансий. Понимаете структуру и воронку найма сотрудников.

Точечный подбор на разные позиции. Сопровождение кандидатов на всех этапах воронки найма. Адаптация новых сотрудников.

Необходимые навыки: Опыт работы в подборе IT персонала от трех лет. Уверенный опыт в оценке компетенций и софтов.

FindIT - профессиональная HR Team, успешно закрывающая потребности наших заказчиков в формировании новых команд. ️Ваша зона ответственности: Активный поиск кандидатов: аналитики...

Опыт работы в подборе от 3-лет, желателен опыт работы в производстве. Опыт закрытия сложных вакансий. Опыт работы с сайтами...

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала (линейный уровень, офис, производство). Размещение сведений о вакантной должности на работных агрегаторах, газетах (Hh...

Опыт работы в точечном подборе от 3 лет. Опыт закрытия топовых позиций(руководители, ведущие специалисты). Умение работать с различными источниками...

Формирование и согласование перечня требований к кандидатам. Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции(офис).

Опыт работы в HR от 3 лет. - Знание трудового законодательства РФ. - Диагностические навыки профориентации. - Навыки проведения интервью и анализа кандидатов. -

Подбор и поиск персонала для различных подразделений компании. - Организация и проведение собеседований. - Ведение кадрового делопроизводства. - Разработка и внедрение программ по...

Идеальный кандидат: Имеет аналогичный опыт работы от 2 лет. Имеет опыт проведения и составления ассессментов. Имеет высшее образование и понимание...

Размещение объявлений. -Отбор кандидатов, проведение собеседований (скайп , зум и т.д. ). -Ведение баз данных по кандидатам. - Ведение КДП. -

Обладаете профессиональной "насмотренностью", хорошо понимаете специфику рынка труда, знаете сильные стороны различных инструментов привлечения и подбора. Имеете опыт найма специалистов...

Поиск и подбор кандидатов из числа менеджеров специализирующихся на B2B продажах. Разработка описания вакансий. Проведение телефонных и очных...

Native Russian speaker with advanced proficiency in English. Proven experience as a Recruiter, preferably in the Sales and Marketing sectors.

Conduct full-cycle recruitment for Sales and Marketing roles, from sourcing to hiring. Develop and implement effective recruitment strategies to...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, IT или смежных областях будет большим преимуществом. Опыт работы IT рекрутером от 3...

Взаимодействовать с СТО и тим-лидами продуктовых команд для уточнения всех деталей профиля вакансии и требований к кандидатам.

Умеете влюблять кандидата в вакансию. Умеете находить подход к людям. Уже работали в ресторанном бизнесе и вы понимаете как устроена...

Подбирать в Компанию гостеприимных и клиентоцентричных сотрудников (официанты, бармены, повара, клининг и др.). Проводить телефонные интервью с кандидатами.

Позитивного, активного, целеустремленного человека. С успешным опытом подбора сотрудников (преимущество - опыт подбора в сфере фитнеса). Вы экстраверт и любите работу...

Полный цикл подбора персонала в компанию- поиск, отбор, онбординг (фитнес тренер, менеджер по продажам, управляющий). Развитие HR бренда.

Опыт работы как HR BP или рекрутер с дополнительным функционалом в компаниях от 50 человек. Высокая автономность, способность самостоятельно ставить...

Подбор (профессиональный, graduate, точечный подбор). Адаптация. Создание системы компетенций - внедрение, поддержка, обучение основным навыкам. Поддержка руководителей и сотрудников в формате...

Опыт HR от 2 лет. Умение организовать работу и соблюдать сроки. Навыки отличить профессионала от "токсика" на собеседовании.

Обеспечение жизненного цикла сотрудников: отбор, адаптация, развитие. Оптимизация процессов и повышение эффективности: KPI сотрудников, система регламентов. Выстраивание корпоративной культуры.

Знание CRM. Желание работать и развиваться. Опыт работы по подбору ИТР в строительстве. Любовь к общению и людям.

Подбор персонала в отделы: ИТР, ОП, Бухгалтерия, Снабжение, Логистика, Прорабы, и т.д. Отбор резюме по запросам руководитей.

Опыт работы в производственных и строительных компаниях смежного направления. Опыт подбора руководящего и технического персонала. Знание современных инструментов используемых в...

Организация эффективного поиска и подбора персонала. Проведение собеседований с кандидатами, телефонных интервью и других активностей, направленных на повышение качества набора.

Опыт работы от 5 лет на позиции HR-менеджера. Желание работать и развиваться в сфере HR. Высокие коммуникативные способности, нацеленность...

Массовый подбор персонала на открытые вакансии (Холодный обзвон, отработка откликов). Проведение собеседований, оценка кандидатов. Адаптация сотрудников. Выполнение плановых показателей.

Умение применять различные методы оценки в интервью: структурированные, по компетенциям, case-интервью, проективные вопросы и т.д. (если их нет...

Точечный подбор персонала в офис и на производство. Помощь руководителю в составлении заявки на подбор персонала. Составление профилей должности.