Вакансии в городе Москва

опыт от 3 лет в аналогичной позиции, приоритет - кандидатам с опытом работы в структурах ген.подрядчика, тех.заказчика, застройщика. - самостоятельность, самоорганизованность, умение...

обеспечение своевременного подбора кадров на позиции компании. Основной сегмент - ИТР-специалисты в строительстве, офисные сотрудники и т.п.

Успешный профильный опыт работы в подборе персонала в сферах Horeca. Умение работать с разными источниками информации. Доброжелательность, коммуникабельность.

Поиск и подбор персонала (рестораны, пляж, офис). Адаптация, помощь в обучении персонала. Коммуникация с руководителями, менеджерами, снятие профиля кандидатов.

Высшее образование (Управление персоналом, психология). Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Навыки управления командой, постановки задач...

Организация работы отдела персонала. Управление процессами подбора, адаптации, коммуникации, корпоративной культуры. Организация и контроль кадровой работы. Разработка и внедрение hr...

Высшее образование. Опыт работы в области поиска и подбора персонала в крупных строительных компаниях от 3-х лет.

Обеспечение оперативного и качественного подбора персонала в центральный аппарат и филиалы Общества. Организация эффективной работы с ресурсами по поиску кандидатов...

Высшее образование. Опыт работы на релевантной должности от 3-х лет. Наличие успешно завершенных проектов по повышению операционной эффективности на...

Проектное и процессное управление в рамках адресной поддержки по повышению производительности труда. Применение искусственного интеллекта в операционной деятельности.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА: Успешный опыт работы в рекрутменте, адаптации персонала. Знание и применение технологий и методик подбора персонала, опыт написания регламентов.

Прямое подчинение директору. Гибрид. Отдельно оборудования кухня для сотрудников, чил зона. Подбор точечного персонала, в том числе и на руководящие...

Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет. Опыт в подборе сотрудников разного уровня, а также их адаптации.

Подбор персонала на производственную площадку (150 сотрудников). Создание кадрового резерва. Отчетность в зоне своей ответственности. Адаптация производственного персонала (знакомство с...

Высшее образование (экономика, управление персоналом+ дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда).

Расчет и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, годовых) с использованием методики KPI для сотрудников различных подразделений, подготовка приказов на...

Образование - Высшее. Опыт работы - от 3 до 6 лет. Ответственность, Нацеленность на результат, Внимательность, Коммуникабельность, Лидерство.

Сопровождение полного цикла подбора персонала, в том числе контроль согласования кандидата в информационной системе. Поиск кандидатов для работы на российских...

Опыт в HR сфере не менее 3 лет. Знание и опыт в психологии будут дополнительным преимуществом. Подтверждение результатов и достижений...

Ведение всех HR процессов: найм, контроль прохождения испытательного срока, адаптация, мотивация, обучение, тестирование, минимизация текучки, развитие персонала и т.д.

ты работаешь и развиваешься в HR последние 3-5 лет. - находишься в поиске новых решений и любишь эксперименты. -

вырасти до роли HRD и возглавить одну из важнейших функций в компании. - работу в партнерстве с собственником и поддержку от...

Ждем в команду честного, опытного, этичного сотрудника, способного стратегически мыслить и организовать систему эффективного подбора, адаптации и обучения необходимой компании...

Ведение кадрового делопроизводства. Разработка и внедрение системы подбора персонала. Массовый и точечный подбор персонала (менеджеры по продажам, специалисты бэк-офиса...

Стрессоустойчивость. Хорошие коммуникативные навыки. Беспристрастность - беспристрастная оценка процесса деятельности и результата труда, честность и принципиальность суждений. Структурированность - умение грамотно оформлять...

Обеспечивать компанию компетентными кадрами. Создавать воронки найма. Организовывать собеседования, сопровождение кандидата на всех этапах до приема на работу.

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице с несколькими юридическими лицам, знание всех участков работы.

Полный цикл подбора персонала от заявки на подбор до выхода кандидата на работу (не менее 1-2 активных вакансий на...

Знание HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, нематериальная мотивация, корпоративная культура. Высоко развитые коммуникативные и организаторские компетенции. Опыт работы в HR...

Оценка и подбор кандидатов на открытые вакансии. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников компании. Разработка компенсационных и мотивационных программ.

Вы умее​​​​​​​те продавать, способны быть наставником и Вам нравится помогать людям. Способны к обучению. Вы хорошо умеете общаться и...

Участие в разработке стратегического развития компании.

Полноценно вести проект в сфере ритейла. Опыт работы ведения проекта "Ритейл" в аналогичной сфере ОБЯЗАТЕЛЕН. Готовность работать в режиме 24...

Руководство деятельностью вверенного коллектива на объектах. Закрытие заявки клиента и контроль выхода персонала на объекты. Предоставление замены сотрудника на объект...

Опыт на аналогичной должности от 3х лет. Навык выстраивания HR-процессов. Умение генерировать идеи, реализовывать их и отвечать за...

Актуализация организационной структуры в соответствии с целями компании. Разработка должностных инструкций и иных регламентов Компании. Организация и внедрение процесса адаптации...

Высшее профильное образование: управление персоналом, менеджмент. Дополнительные курсы повышения квалификации приветствуются. Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет.

Полное ведение кадрового делопроизводства, 3 юридических лица, штат 80 человек (в том числе иностранные граждане). Полный цикл подбора персонала: в...

Высшее образование. Опыт работы в подборе на аналогичной должности от 3 лет. Коммуникабельность, доброжелательность, высокая работоспособность, активная жизненная позиция.

Активный поиск и привлечение высокоэффективных сотрудников в команду компании. Работа с кандидатом на всех этапах. Участие в процессе адаптации сотрудников...