Вакансии в городе Москва

Релевантный опыт работы от 3-х лет, управление командой рекрутеров. Желание развиваться (у вас уже опыт самостоятельного развития и роста...

Формировать и управлять реализацией HR стратегии по найму персонала, которая обеспечит достижение целей компании. Разрабатывать, оптимизировать и утверждать стандарты бизнес...

Умеет и предпочитает разговаривать на языке цифр и ключевых показателей. Имеет релевантный опыт успешного закрытия вакансий и работы над разноплановыми...

Организовать работу и управлять отделом - 3-4 рекрутера в подчинении с удаленным\гибридным графиком работы, а Team Lead в офисе.

Опыт работы в роли HR BP/ Generalist от 2-х лет. Опыт онбординга и оффбординга. Навыки фасилитации групповых встреч (ретроспективы...

Работа с ВУЗами. Поиск авторов для статей на Хабр, коммуникация с редакцией Mindbox. Планирование календаря конференций, поиск и подготовка спикеров...

Опыт в роли HR generalist или Head of HR, желательно в агентском/студийном бизнесе с штатом до 200 человек.

Разрабатывать HR-стратегию в соответствии с бизнес-целями компании и управлять бюджетом HR-отдела. Выстраивать и оптимизировать текущие HR-процессы...

Опыт руководства отделом подбора от 3-х лет обязателен. Опыт успешной организации массового и штучного подбора, а также закрытия управленческих...

Общее управление функцией подбора и адаптации персонала (в подчинении 2 сотрудника). Активная коммуникация с внутренними заказчиками по вопросам потребности в...

Высшее образование (Управление персоналом, психология). Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Опыт работы в консалтинге, проектировании...

Организация работы отдела персонала (4 сотрудника). Управление процессами подбора, адаптации, коммуникации, корпоративной культуры. Организация и контроль кадровой работы.

Желание развиваться в сфере hr. Опыт работы от 2-х лет в направлении подбора и адаптации персонала. Высокие коммуникативные навыки...

Активный подбор персонала на вакантные позиции компании в Москве и регионах. Успешный опыт закрытия вакансий на руководящие и линейные позиции.

Высшее образование. Опыт работы с КЭДО. Опыт управления функцией КДП и воинского учета. Опыт работы по заявленному функционалу.

Взаимодействие с сотрудниками отдела персонала, подразделениями компании. Ведение табелей учёта рабочего времени. Подготовка кадровых документов, отчетов, справок. Прием/увольнение/переводы.

Требования: Опыт работы HR generalist/ /HRD/руководителем отдела управления персоналом в производственной компании-обязательно. Понимание подбора производственного и офисного персонала.

Выстраивание взаимосвязей между подразделениями компании,прописание зон ответственности в регламентах. Точечный подбор персонала, контроль рекрутеров. Адаптация вновь принятых работников.

Опыт работы HR специалистом от 5 лет. Релевантный, успешный опыт работы в должности HR Generalist или Руководителя отдела персонала от...

Самостоятельное полное ведение кадрового делопроизводства (штат до 50 человек). Ведение кадровой отчетности. Поиск, подбор персонала (Инженеры-проектировщики АСУ, монтажники, инженеры...